דף זה מכיל את כל העבודות במנהל עסקים וניהול מסוג סיכום.
דברים אותם למדנו על תחום מדעי ההתנהגות בעקבות הקורס: מדעי ההתנהגות היא הגדרה רחבה שמתייחסת לכלל המדעים העוסקים בהתנהגות האנושית ברמת הפרט למשל פסיכולוגיה, ברמת הקבוצה למשל סוציולוגיה וברמת החברה למשל אנתרופולוגיה. מקצועות אלו נוגעים לניתוח ההבנה של התנהגות הפרט במגוון מצבים {כמו "אפקט פיגמליון"} בקורס זה פיתחנו את הבנת המורכבות האנושית בארגון כגון בין […]
דרישת תשלום קנס על מנת להפחית משכרו של העובד צריכה להיות עם הסכמה בכתב. חתימה על ההסכמה צריכה להיות על חוסר ולא מה שהעובד חתם בתחילת העסקתו. בנוסף לחתימה בתחילת העסקתו המעסיק צריך להחתים על הפחתה באותה משכורת או משמרת בית הדין קבע כי ההסכמה בתחילת העסקה לא ברור על מה העובדים חתמו לכן צריך […]
סיכום מקיף לקורס משפט וטכנולוגיה: הסיכום בנוי בצורה הבאה כל פרק הוא שיעור בקורס, לכל פרק יש תוכן עניינים ובו מה נלמד במהלך השיעור. כל הסיכום כתוב בצורה ברורה ומובנת "במילים שלי" ולא במילים גבוהות ולא מובנות, לכל פרק יש בצד תמונות של השקפים מהמצגת שהוצגו בשיעור, לכל נושא יש דוגמא מהחיים המפרטת וממחישה את […]
הסכיום המושלם למבחן במבוא למערכות מידע – מובטח ציון גבוהה בעת למידת כלל הסיכום. הסיכומים מחולקים לפי ראשי הפרקים הבאים: 1. הקשר בין ניהול ומערכות מידע מהי מערכת? מה זה מידע? מה זה מערכת מידע? 2. מודל אנטוני- רמות הניהול בארגון יש 3 רמות של מנהלים: דרג עליון -SP planning ,strategic דרג התכנון האסטרטגי , […]
13012 אתיקה בעסקים – סיכום קורס. 13012 אחריות תאגידית: בין אתיקה לאסטרטגיה. 10523 מוסר ועסקים. מחברת מפגשי הנחיה (70 עמודים), כוללת הפניות לעמודים רלוונטיים בספר הלימוד (א’ גבע, מוסר ועסקים: מקבילים נפגשים (הוצאת המרכז לאתיקה בירושלים והקיבוץ המאוחד, 2011), במדריך הלמידה ובמקראה, וכוללת דוגמאות. נושאים, לפי סדר הופעה: מבוא שער ראשון: מיתוסים ותחליפי מוסר בעולם […]
נלמד על תולדותיה של ארצות הברית, האימפריה הכי חזקה בעולם. נלמד על הקמתה של המדינה, הרבה לפני שחלמה להיות אימפריה. הקורס שמספר את הסיפור ההיסטורי של ארצות הברית אבל דרך סימן דגש על נקודות מסוימות, שהן קשורות למדעי המדינה, ולא רק להיסטוריה והן בעיקר האופן שבו נבנתה המערכת הפדרלית של ארצות הברית. בארצות הברית יש […]
בקובץ הנ"ל תוכלו לקבל סיכום קורס דינאמיקה של משא ומתן, מתאים לסטודנטים של האונירסיטה הפתוחה
יישוב סכסוכים בזירה הבילנאומית – סיכום קורס – האוניברסיטה הפתוחה
סיכום קורס ניהול בין לאומי ,מתאים לסטודנטים בעיקר של האוניברסיטה הפתוחה,
סיכום קורס ממשל ופוליטיקה במדינת ישראל – מתאים לסטודנטים של האוניברסיטה הפתוחה
סיכום קורס פוליטיקה השוואתית, סיכום קורס פוליטיקה השוואתית האוניברסיטה הפתוחה,
המטרה של גיוס: 1.לשים את הבנאדם הנכון במקום הנכון,בארגון הנכון. בוחנים אדם לתחום מסוים(פסיכולוגיה,סוציולוגיה),לאחר מכן,אתה בודק האם הוא מתאים לתפקיד. אין טוב ורע במקצוע הה,יש חזק בתחום אחד וחלש באחר והמיון יהיה בהתאמה לתחום. הבדיקה הראשונית היא גם לנק' החוזק והחולשה ביחס לתחום מסוים. *כאשר פוגשים אדם שמעיד על עצמו שהוא סובלן,נאמן,אחריות> מקבל,לעומת סקרנות,יוזמה,חריצות> מחזיר […]
צ'ק-ליסט סופר מפורט, נוח לעבודה ומסודר לדיני חוזים. מחולק לפי סעיפים רלוונטיים לחוק החוזים (חלק כללי) ו-(תרופות בשל הפרת חוזה). בכל סעיף מצוינים המרכיבים הרלוונטיים לו ובנוסף הסעדים, הסייגים ופסקי הדין. ציוני הסופי בהסתמך על הצ'קליסט: 99 דוגמה (הקובץ עצמו מסודר יותר ונוח לשימוש. כמו כן סעיפי החוק, הסעדים ופסקי הדין ממורקרים): חוסר תו"ל במו"מ […]
דף נוסחאות מקיף ומלא הכולל סקירה של מושגי המפתח ביחידות הלימוד, מוכן להדפסה, לפי 7 פרקי הלימוד בקורס, 2 דפים כפי שנדרש בבחינה. 1: הגישה המדעית: שתי תכונות המייחדות אותה: אובייקטיביות ואמפיריות (מבוסס על נתונים). על-מנת שחוק כללי יהיה הסבר מדעי, עליו לעמוד בשתי דרישות: דרישת הרלוונטיות (שיהיה מתאם סטטיסטי בין שני המשתנים – ולא […]
תכנון ניתוח ועיצוב מערכות מידע, תכנון ניתוח ועיצוב מערכות מידע סיכום קורס, תכנון ניתוח ועיצוב מערכות מידע סיכום קורס האוניברסיטה הפתוחה, פעולות נוספות של מערכת המידע: אחסון נתונים: שמירת הנתונים שנקלטו בנתונים נוספים לצורך שימוש עתידי. עיבוד הנתונים: פעולות כגון הוספת נתונים, מחיקתם, עריכת חישובים וכיוצא בזה. הפקת המידע: חיפוש מידע השמור במערכת, […]
סיכום קורס, סיכום קורס שיטות מחקר, סיכום קורס שיטות מחקר האוניברסיטה הפתוחה ,
סיכום, סיכום קורס ניהול הפרסום, סיכום קורס ניהול הפרסום האוניברסיטה הפתוחה
סיכום קורס, סיכום קורס יחסי עבודה, סיכום קורס יחסי עבודה האוניברסיטה הפתוחה
סיכום קורס, סיכום קורס ניהול משאבי אנוש, סיכום קורס ניהול משאבי אנוש האוניברסיטה הפתוחה
סיכום קורס מנהיגות ויישומיה בחינוך – האוניברסיטה הפתוחה
5 גישות בשיווק (פרק 1, עמ' 37): גישת הייצור – צרכנים יעדיפו את המוצרים שזמינותם גבוהה ועלותם נמוכה. מנהלים מתרכזים בהשגת יעילות ייצור גבוהה ובהפצת מוצרים רחבה. ההנחה כי צרכנים מעוניינים בזמינות גבוהה של המוצר ובעלות נמוכה מתקיימת ב- 2 מקרים: 1. ביקוש המוצר עולה על ההיצע. הצרכן מעוניין יותר בהשגת המוצר מאשר בדקויותיו. 2. […]
מאמר ראשון – מאמרו של אביעד רז – הגדרות של תרבות ארגונית מהי תרבות ארגונית? – מי מגדיר – צומת של תחומי מחקר שונים – חשיפת המובן מאליו של התרבות הארגונית – מה בארגון משקף את התרבות הארגונית? ההבדל בין תרבות ארגונית לארגון כתופעה תרבותית תרבות ארגונית זו תפיסת עולם שטוענת שתרבות היא רכיב אחד […]
פיתוח מוצרים חדשים (סמסטר 5- 2014) חדשנות מובלת שיווק זה גם שם שיכול להתאים לקורס זה. מבוא לפיתוח מוצרים חדשים למה הנושא מספיק חשוב בשביל להקדיש לזה קורס? או למה חברות מוציאות כל כך הרבה משאבים כדי לנהל תהליכי פיתוח? בקיצור, למה אנחנו כאן? ב20 בתי הספר הטובים בעולם לומדים את הקורס הזה גם לא […]
מהו שיווק? תהליך חברתי וניהולי שבאמצעותו משיגים יחידים וקבוצות את מה שהם צריכים ורוצים ע"י יצירה והמרה של מוצרים בעלי ערך עם יחידים וקבוצות אחרות. רצון- רגש לא משפיע על הדברים הקיומיים. תשוקה לסיפוק ייחודי של צורך, מושפע מתהליך הסוציאליזציה של האדם. צורך- משהו קיומי שלא ניתן לחיות בלעדיו. מה שדרוש לאדם או מה שאדם […]
סיכום שיעור מספר 1 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 1 מבוא לדיני התאגידים; הכרת מושגים בסיסים הכרות עם סוגי תאגידים – הקורס מתמקד בחברה אבל נזכיר סוגי תאגידים אחרים. חוזה מעגן הסכמות מהותיות בין הצדדים לשותפות (סכום הכסף שמביא כל צד, הזכויות של כל צד, חלוקת הרווחים או […]
סיכום שיעור מספר 2 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 2 בשיעור הקודם דיברנו על סוגי תאגידים וזאת הייתה הרצאת מבוא. דיברנו על התכלית, המטרה, המידע הראשוני מתי צריך לשקול ולחשוב כאופציה את אותם תאגידים. הדגשנו שנתעכב בעיקר על התאגידים העסקיים. בנוסף דיברנו על אישיות משפטית. בחלק הראשון היום […]
סיכום שיעור מספר 3 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 3 אנו מדברים על הרמת מסך; שלושה סוגים של הרמת מסך הרמת מסך אמיתית/ממשית/מלמטה למעלה – דרך להעביר חובות מהחברה אל אדם פרטי. הרמת מסך מדומה – השימוש בה כיום הוא דיי מינורי – בעל מניות שרוצה "להדביק" חובה […]
סיכום שיעור מספר 4 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 4 דיברנו בשיעור הקודם על הון החברה. חילקנו את ההון לשניים –הון זר והון עצמי. נכנסנו לעומק נושא ההון העצמי. דיברנו בתוך ההון העצמי על הון מניות, דיברנו על הפרמיה (הסברנו את המשמעות של הערך הנקוב) והגענו לרווחים; סעיף […]
סיכום שיעור מספר 5 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים של האוניברסיטה הפתוחה. דיני תאגידים למנהלים שיעור 5 את מרבית הדיון נמקד ב"הון הזר" ונדון בדיני השעבודים והביטחונות. בשיעור האחרון, דיברנו על ההון הזר, הזכרנו את נייר הערך הרלוונטי – אגרות חוב. עשינו הבחנות בין אג"ח מובטח לאג"ח לא-מובטח והדיון העיקרי התמקד באג"ח […]
סיכום שיעור מספר 6 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 6 פירוקים רק מה שנאמר בשיעור מחייב. אין צורך לקריאת חומר מעבר לנלמד רוב התאגידים מגיעים לסוף דרכם. סוף הדרך נעשה באמצעות תהליך משפטי מוסדר שלוקח לעיתים המון זמן – בתלות בסוג הפירוק. בשלב הראשון של הדיון, חשוב להבין […]
סיכום כל יחידות הלימוד בקורס התנהגות ארגונית לתואר שני במנהל עסקים יחידה 1 – תיחומה של ההתנהגות הארגונית ההתנהגות הארגונית עוסקת בקשת של התנהגויות, המאופיינות על- ידי שתי זיקות בולטות : האחת – הכוונה (אוריינטאציה) משימתית, כלומר התנהגות החותרת להשיג מטרות כלשהן, אישיות או אחרות, והאחרת – התנהגות, המושפעת מהימצאות האדם בקבוצה ובארגון. ארגון – […]
מצגת 1: הקדמה התנהגות ארגונית מדברת על בני אדם(היחידים) ועל הארגון, על יחסי הגומלין ביניהם. פרידריך טיילור: א- עובדים עצלנים: העובדים עצלנים לא מובן שאינם רוצים לעבוד, אלא אין חשיבה. ב- התאמת העובד לצרכי הארגון: התאמה בין העובד לתפקיד, המנהל חייב להתאים את התפקיד לצרכי העובד. עקרונות הניהול המדעי: א- הפרדת האחריות( תכנון, פיקוח מול […]
סיכומים האוניבסיטה הפתוחה יחידה 1 – מושגי יסוד שלבים במחקר : 1. שלב ראשון הוא השלב בו החוקר מחליט איזה נושא מעניין אותו. 2. שלב שני – סקירה ספרותית, הוא לקרוא על הנושא (בספרייה, באינטרנט) – עושים את השלב הזה על מנת לבדוק שלא עשו מחקר על הנושא הזה קודם לכן. מתוך הסקירה הספרותית מוצאים […]
ניהול השיווק – סיכום קורס פרק 1– תמורות בשיווק מצבי ביקוש 1 . ביקוש שלילי – כאשר הלקוחות נרתעים מרכישת המוצר. מטלת המשווק היא שיווק ממיר – להמיר יחס שלילי לחיובי. כלומר : שיפור המוצר, הורדת מחיר, הפצה מחודשת, פרסום חיובי. 2. אין ביקוש – חוסר מודעות או חוסר עניין במוצר (מוצרים חדשים בד"כ). מטלת […]
יחידה 1 פותחת בהקדמה קצרה ביחס למוקדי העניין של התחום: התנהגות יחידים, התנהגות קבוצות, תקשורת ארגונית, מוטיבציה, לחץ ושחיקה, מנהיגות, קבלת החלטות, כח ופוליטיקה בארגונים, תרבות ארגונית ושינוי ארגוני. התחום מושתת על בסיסים תיאורטיים שונים ומכאן מורכבותו. הוא עוסק במפגש שבין סוציולוגיה, פסיכולוגיה, מנהל עסקים, מדעי המדינה, כלכלה ופוליטיקה. לפיכך, ניתן להבחין כי היחידות השונות […]
החומר למבחן: פרק 1 – כולו, פרק 2 – כולו, פרק 3: 3.1 ו- 3.3 עמודים 287-289, פרק 4 – כולו, פרק 5: 5.1, 5.2, 5.4, 5.7 (עד עמוד 2 5 בלבד), פרק 6: 6.1, 6.2, 6.3 עד עמוד 338 בלבד, 6.4. פרסום: תיאוריה ויישום (130מנהל עסקים) – דף מושגים לבחינה פרק 1 1 […]
הנושאים: המעגל הראשון: מאפייני המנהיגות (סמכות, השפעה, כוח) סוגי הכוח, שלוש התוצאות של ההשפעה, (מחויבות, הענות, התנגדות), שלושת הסוגים של תהליכי ההשפעה, (הענות, הפנמה, הזדהות). המחלוקות סביב המושג מנהיגות, הגישות בחקר המנהיגות וההגדרות השונות סביב תופעת המנהיגות, האדם הדגול, תכונות אישיות, תיאורית המצב וכל התיאוריות השונות הנובעות מתיאורית המצב (נתיב המטרה, הסריג הניהולי, התלת-ממדי, תיאורית […]
משפט העבודה – מפגש ראשון תכלית משפט העבודה היא ההגנה על העובד, שבאה לידי ביטוי בשמירת זכויותיו לכבוד וחירות השמורות לו כאדם, גם בעת העבודה. את זאת שואפים להבטיח ע"י הבטחת קיומו הכלכלי של העובד בכבוד אנושי (= כבוד חברתי). (עמ' 33-34) הבטחת כבוד האדם של העובד הושגה רק בהתערבות משפטית. הצורך להתחשב גם בערכים […]
יום שלישי 06 מרץ 2012 שבוע 1 אוטנטיות באח הגדול מנקודת מבט נרקיסיסטית. בעבודה ננתח משהו כנרקיס. משהו שכולם מכירים. איך זה נרקיסיזם, איך זה נראה, וכו'. יום שלישי 13 מרץ 2012 שבוע 2 משל המערה המטרה הייתה לשנות את הדרך בה הם רואים את עצמם באופן רגיל. אנשים קשורים בשלשלאות במערה המסתכלים אל תוך המערה ורואים […]
מבוא לתקשורת א- תרגול מבוא לתקשורת תקשורת אומניפוטנטית (כל יכולה)- תקשורת בעלת השפעה מאוד חזקה. 'קליע הקסם' ו'מחט תת עורית' הם דימויים שמנסים להראות איך עובדת התקשורת. מחט תת עורית- שהיא נכנסת לתוך הווריד שההשפעה שלה גדולה. קליע קסם- החדירה והשינוי החזקים של התקשורת עלינו. בעבר בזמן גרמניה הנאצית האיטלקים והיפנים הייתה תחושה של המנהיגים […]
עיתונות מודפסת במשבר · כ-170 עיתונים נסגרו בארצות הברית בין השנים 2008 ל-2010 · 2 828 עיתונאים פוטרו בארצות הברית ב-2010 · בישראל המצב שונה – בזכות (או בגלל) ישראל היום רגע דרמטי בתולדות העיתונות · AOL רוכשת את אתר הבלוגים האפינגטון פוסט תמורת 3משפטיםמיליון דולר · איל התקשורת רופרט מרדוק מוציא עיתון ייעודי לאייפד […]
נקודת ההתייחסות היא שונה. תרבות אחת אוניברסאלית מהותית ונצחית לכולם, התפיסה השנייה אומרת שיש הרבה תרבויות. הרב תרבותיות היא היסטורית. יסוד משתנה, הגדרה היסטורית המשתנה מבחינת מרחב, זמן והעדפות. זהו יסוד פרטיקולרי (ההפך מאוניברסאלי). כשאנחנו מדברים על תרבות אנחנו מדברים על התרבות האירופאית, התרבות שהגדילה את כוחה והפכה להיות התרבות של העולם כולו. גישה אירופוצנטרית […]
מוסדות התקשורת. הגישה שאנחנו מציעים היא הגישה הפונקציונאלית. נקודת המוצא שלנו בקורס היא לא בלעדית ויחידה וניתן לבקר אותה אבל היא עוזרת לנו לסדר את החומר בצורה מובנית כדי שיהיה יותר קל להבין אותו. הגישה הפונקציונאלית נקודת המוצא שלה להסבר ההתנהגות האנושית היא סיפוק צרכים. אם לפרט יש צרכים שמסבירים חלק מההתנהגות שלו אז גם […]
חיברות יש שסבורים שהתהליך הזה אפשרי רק בזמן מסוים ויש כאלה שטוענים שזה מהלידה ועד המוות. יש ויכוח האם הזהות שלנו ותהליך החיברות שלנו מולד או נלמד. האם התכונות שלנו זה גנטי או נלמד? יש שאומרים שניתן לנבא איזה אדם יהיה בסוף לפי החברה והסביבה שלו. בשנים האחרונות הוויכוח מתחדד כי יש מכשירים שנותנים לעקוב […]
יום ראשון 3 0 אוקטובר 2011 שבוע 1 התנהגות צרכנים- מהי? פעילות אנושית, דינמית ומורכבת אשר נועדה לספק צרכים מסוימים. ניתן לראותה כהתנהגות גלויה במסגרת עולת החליפין של מוצרים ושירותים הכוללת את מכלול הפעולות הקשורות לחיפוש, רכישה וצריכה של מוצרים. תוצאה התנהגותית (גלויה) לתהליכים "הכרתיים" הקשורים לעיבוד מידע וקבלת החלטות. דוגמאות לביטוי צרכנים: מחאת הקוטג', חנות […]
יום ראשון 04 מרץ 2012 שבוע 1 הדיון התחיל בשנות ה70, בשנת 90 יצא מקרא של שני חוקרים. מאז פיגוע התאומים זה גדל. נערכו מחקרים בתחומי דעת שונים כמו היסטוריה, סוציולוגיה, פסיכולוגיה וכו'. יש מספר הנחות/ מיתוסים המקובלים בתחום בדיון הזה. כולם עוסקים בזה- פוליטיקאים, משפטנים, עיתונאים, הוגי דעות וכו'. בקורס הזה נתעסק בעיקר במחקרים מתחום […]
יום שני 05 מרץ 2012 שבוע 1 מבוא עיתונאי הפך להיות חוקר. וולטר ליטמן שאל מהי המהות של העשייה. ישנה תופעה של התחלה של בקרה עצמית, רפלקציה עצמית על מה אנחנו עושים כעיתונאים. העיתונאים עוסקים בעצמם, דוגמא בולטת לכך היא העין השביעית שעוסק בבקרה עצמית של העיתונאים את הפעילות של עצמם. אנו עוסקים בדיון של מהי […]