הטרדות מיניות במקום העבודה
סוג העבודה | _טרם_נקבע_ |
מקצוע | מנהל עסקים, סוציולוגיה |
מילות מפתח | אפליה במקום עבודה, החוק למניעת הטרדה מינית, הטרדה מינית, הטרדה מינית בעבודה, מקום עבודה, עבודה |
שנת הגשה | 2020 |
מספר מילים | 7145 |
מספר מקורות | 38 |
מוסד לימוד | המכללה האקדמית אשקלון |
שם מוסד לימוד | המכללה האקדמית אשקלון |
פקולטה | החוג הרב-תחומי במדעי החברה |
תקציר העבודה
תופעת ההטרדה המינית שכיחה בארגונים אזרחיים, ב1998 חל שינוי בהתייחסות לתופעת ההטרדות המיניות והן הוכרו כבעיה חברתית ואף הגדירו מנעד של התנהגויות המהוות הטרדה מינית. בתי המשפט החלו להכיר בהטרדות מיניות כסוג של התנהגות מפלה ועל המעסיקים הוטלה אחריות למנוע התנהגות מסוג זה, (Levingston, J. A. (1982).). מקרה בוחן- גוגל
שאלת המחקר – איך מתמודדות במישור הארגוני נשים שעברו הטרדה מינית במקום העבודה ומהם סוגי ההתמודדויות ביחס לתוצאות?