שאלה 1: כתבה “הרפורמה במגזר הציבורי שתשפיע על מיליון עובדים” – הצעה לשינוי במערכת הערכת התפקוד במגזר הציבורי:
א. מהו השינוי המוצע? מהן יתרונותיו וחסרונותיו?
ב. כיצד ניתן לבצע את השינוי לפי מודל שדה הכוח של לוין (הקרחון)?
ג. איזה מודל להערכת היעילות הכלכלית של המערכת החדשה שתוטמע אתם מציעים?
שאלה 2: מאמר: Ben-Hador, B. (2016). Coaching executives as tacit performance evaluation: a multiple case study, Journal of Management Development, 35(1), 75-88 – במאמר מתואר תהליך אימון מנהלים:
א. מדוע תהליך אימון המנהלים הוא למעשה הערכה סמויה?
ב. האם המשוב הניתן בתהליך ההערכה הסמויה הוא אפקטיבי?
| מילות מפתח | 13039, הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי |
| מקצוע/ות | מנהל עסקים, תחומים אחרים |
| מספר מילים | 2023 |
| מספר מקורות | |
| שנת הגשה | 2017 |