תוכן עניינים

פרק 1 – הגדרת המושגים: ציפיות – תיאוריות במוטיבציה–סיפוק ושביעות רצון………….. 1
פרק 2 – סקירה תיאורטית ו הקשר בין שלושת המושגים……………………………………… 2-5
שביעות רצון……………………………………………………………………………….. 2
ציפיות………………………………………………………………………………………. 3
מוטיבציה……………………………………………………………………………………. 4
פרק 3 – הקשר בין המושגים……………………………………………………………………. 5-8
מקורות ביבליוגרפיים………………………………………………………………………………. 9

הרציונל בבחירת 3 המושגים: ציפיות, תיאוריות במוטיבציה, סיפוק ושביעות רצון בעבודה: צירופם מהווה מודל למנגנון הנעה: הציפיות מניעות למוטיבציה, המובילה לסיפוק/שביעות רצון בעבודה. המנגנון נועד להניע אנשים לפיתוח מוטיבציה באופן אישי לקידום מטרות בחייהם, בהיבט הארגוני: המודל נועד להניע עובדים לפיתוח מוטיבציה לטובת מימוש מטרה מקצועית, שתקדם אותם בארגון וכפועל יוצא מכך, גם הארגון צומח ומתפתח.