התנהגות ארגונית ממן 12
ממ"ן במנהל עסקים,
| סוג העבודה | ממ"ן |
| מקצוע | מנהל עסקים |
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| פקולטה | ממשל ומדיניות ציבורית |
| מילות מפתח | אסכולת יחסי אנוש מאיו |
| שנת הגשה | 2021 |
| מספר מילים | 735 |
תקציר העבודה
הגישה נותנת דגש על העובד כישות שהיא חברתית שיש לה צרכים משלה שיש להתחשב בצרכים אלו, עוד טוענת הגישה שכאשר העובד מרוצה מהעבודה ומסביבתה התפוקה לו עולה ויעילה יותר ולמה כי העובדים הם יצורים חברתיים מורכבים שהרכיב הכלכלי איננו דבר מרכזי ובעבודתם בתפוקה שהם מייצרים אלא הסיפוק הינו הגורם המכריע . בני אדם, ………