מחקר זה בוחן את הפער בין המינים בתגמול המנכ"ל, תוך התמקדות בשאלה האם מנכ"לים גברים מרוויחים יותר מעמיתיהם. אידיאלי לסטודנטים הלומדים חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או לימודי מגדר, מאמר זה בן 21 עמודים משתמש בניתוח נתונים מפורט מ-34 חברות בבורסה לניירות ערך בתל אביב. הוא בוחן גורמים מרכזיים כמו ערך שוק, היקף משרה, כהונה והשכלה כדי להתייחס לשאלת המחקר: "האם מנכ"לים גברים מרוויחים יותר ממנכ"לים נשים? מושלם לסטודנטים שעוסקים במחקר על פערים מגדריים בשוק העבודה. העבודה קיבלה ציון של 95.