סמינריון בשוויון הזדמנויות -חוק גיל הפרישה תשס"ד 2004- כחוק המפלה עובדים בפרישה מהעבודה
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | עבודת סמינריון |
מקצוע | כלכלה, מדעי המדינה ויחבל |
קורס | שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה |
מילות מפתח | בפרישה מהעבודה, בשוויון הזדמנויות, גיל פרישה, גילנות, חוק גיל הפרישה תשס"ד 2004, כחוק המפלה עובדים, סמינריון, פרישה כרונולוגית, פרישה תפקודית |
ציון | 91 |
שנת הגשה | 2024 |
מספר מילים | 6000 |
מספר מקורות | 11 |
תקציר העבודה
סמינריון בשוויון הזדמנויות -חוק גיל הפרישה תשס"ד 2004- כחוק המפלה עובדים בפרישה מהעבודה
1.מבוא
2. גיל פרישה מהו?
הצגת סקירה היסטורית להתפתחותה של המערכת לגיל פרישה
מהו חוק גיל הפרישה בישראל-הגדרות
הצגת מצבו החוקתי של גיל הפרישה בישראל היום
3.הבעיה עקב הקונפליקט בין חוק גיל הפרישה לחוק שוויון הזדמנויות
מהי גילנות?
הקונפליקט שבין איסור אפליה מטעמי גיל בחוק לגיל הפרישה בחוק .
סקירת פסיקה- אפליה מטעמי גיל כפגיעה בכבוד האדם וחופש העיסוק
4.פרישה כרונולוגית או פרישה תפקודית
השלכות הפרישה מעבודה
נתוני הפרישה ונתוני השתלבות מבוגרים במעגל עבודה מעבר לגיל הפרישה
הצעה לעבור לפרישה תפקודית
5.סיכום ומסקנות
6.ביבליוגרפיה