13039 הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי

תקציר העבודה

13039 הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – ממ”ן 13, ציון 93 – כולל הערות המנחה.

שאלה 1: “הערכת עובדים – אפשר גם אחרת”.
במאמר לעיל מתוארת שיטת הערכת תפקוד – sharing goal Social . מהן השלכות יישום הערכת תפקוד זו על הגורמים הבאים:
1. פוליטיקה ארגונית.
2. תרבות ארגונית.

שאלה 2: מאמר: Oldroyd, J.B., Morris, S.S. (2012). “Catching Falling Stars: A Human Resource Response to Social Capital’s Detrimental Effect of Information overload on Star Employees”, Academy of Management Review, 37(3), 396-418
מה הדומה והשונה מבחינת הערכת התפקוד המוצעת במאמר לבין זו המוצעת בשאלה 1?