עבודה בנושא: פנסיה בישראל

מקצוע
מילות מפתח ,
שנת הגשה 2006
מספר מקורות 7

תקציר העבודה

פנסיה מוגש במסגרת קורס: כלכלת ישראל.
תוכן עניינים
נושא                                                                                              עמוד ·       מבוא                                                                                                                     1
·        מהי פנסיה? חשיבותה של הפנסיה       ( סוגי פנסיה: פנסיה צוברת, ממלכתית, פרטית, וכו'..).                  2-3
·        גובה דמי הביטוח.                                                                             
4 ·        השכר הקובע לפנסיה ותקרת הכנסה לפנסיה.                                   5
·        מערך הפנסיה בישראל       ( הרובד הראשון, שני  ושלישי),ארה"ב ובריטניה.                           6-8
·        בעד ונגד פנסיה חובה.                                                                       9
·        שוק קרנות הפנסיה בישראל :
1.                  מבנה שוק קרנות הפנסיה בישראל.
2.                 קרנות הפנסיה החדשות.
3.                 הרכב תיק הנכסים של קרנות הפנסיה.                          
1 0-13
·        הרפורמה בקרנות הפנסיה.                                                          
1 4
·       שילוב קרנות הפנסיה הוותיקות בשוק ההון.                             15-16
·       הגירעון האקטוארי.                                                                  
1 7-18
·    התמודדות עם המשבר במערכת      הפנסיה- תמונת מצב בעולם.                                                    
1 9-21
·        סיכום ומסקנות.                                                                        
2 2
מבוא:
שאלת המחקר בעבודתנו היא: האם קיום מערכת הפנסיה כדאית או לא?
פנסיה היא הכנסה חודשית למשך כל חייו של הגמלאי ושל התלויים בו.
קרן הפנסיה היא אפיק חיסכון לטוות ארוך, המקנה לבעליו קצבה לשארית חייו, החל מהרגע שהגיע לגיל פרישה. מדובר בתוכנית קיצבתית המשלמת לעמית תשלומים חודשיים כל ימי חייו. עם זאת, ניתן לקבל חלק מהקצבה כסכום חד-פעמי, בהתאם לתקנות שקבעה הקרן. הכיסויים הביטוחיים שהעמית מבוטח בהם בקרן הפנסיה הם: יציאה לפנסיה, נכות ופטירה.קרנות הפנסיה מנהלות כספים של עמיתים, שהם עובדים שכירים או עצמאיים, המפרישים חלק משכרם לקרן במהלך שנות עבודתם.
הפרשות אלו מאפשרות לעמיתים לצבור זכויות בקרן לעת פרישה.
הכספים שנצברים בקרן הפנסיה ניתנים למשיכה רק כקצבה ורק בגיל פרישה. מבוטח שיבקש למשוך את הכספים שצבר בקרן הפנסיה בשלב מוקדם יותר, יפסיד חלק ניכר מהסכום שנצבר בפועל.
 בעבודה זו נגדיר את:
o       סוגי הפנסיה ,הכנסות הפנסיונרים בישראל מקורן בקצבת הזקנה וקצבת השלמת ההכנסה מהמוסד לביטוח לאומי כביטוח פנסיוני ראשוני (רובד 1 ); פנסיות תעסוקתיות רשות הממומנות ע"י הפרשות המעסיק והעובד משכר העובד (רובד
2 ); וכן פנסיות פרטיות והכנסות אחרות- ביטוח מנהלים, ירושות וחסכונות (רובד 3).
o       שתי השיטות שלפיהן מחושבים אחוזי הפנסיה, הראשונה היא שיטת "השכר האחרון" והשנייה היא שיטת "הממוצעים".
o       שוק קרנות הפנסיה בישראל:
1 .       מבנה של קרנות הפנסיה בישראל.
2.       קרנות הפנסיה החדשות.
3.       הרכב תיק הנכסים של קרנות הפנסיה.
               ואת ההבדל בין הקרנות הוותיקות לחדשות.
o       הגרעון האקטוארי ומדוע נוצר גרעון זה.
נערוך השוואה בין מערך הפנסיה בישראל, בארה"ב ובבריטניה.
נציג טיעונים בעד ונגד תוכניות פנסיה חובה.
ובסוף נציג תמונת מצב בעולם על התמודדות עם המשבר במערכת הפנסיה.