סיכום מאמר: שינוי ארגוני: מוטיבציה, תקשורת, ויעילות המנהיגות Ann Gilley, Jerry W. Gilley and Heather S. McMillan (2009).Organizational Change: Motivation, Communication, and Leadership Effectiveness. Performance Improvement Quarterly, 21 (4), 75-94 אורך הסיכום: 3 עמ’ מבנה הסיכום: · מטרת המחקר · רציונאל · שאלות המחקר: · סקירת ספרות · שייטת המחקר o כלי המחקר o משתתפים […]
עיצוב מערכות הדרכה – עבודה אמפירית לבניית מערכת הדרכה לביצוע ראיון טלפוני : חברת ל.מ גיוס והשמה. מנ”עס, שנה ב’, התמחות משאבי אנוש ופיתוח ארגוני. תאריך: 21.6.2011 תקציר: עבודתנו מתבססת על חברת “ל.מ עולם של כוח אדם”, שהיא הינה חברת גיוס והשמה. בחרנו להתמקד בסניף הרצליה, בניתוח עיסוק של תפקיד רכזת השמה וגיוס. בתחילה ביצענו […]
ההדרכה לחיי אישות – מחקר ומסקנות תוכן עניינים הקדמה 3 פרק ראשון 5 פרק שני 17 פרק שלישי 32 נספח 35 ביבליוגרפיה 38 הקדמה החברה הדתית בישראל ובכלל, עברה ועוברת שינויים משמעותיים בעשרות השנים האחרונות. בתחום הערכי-רוחני-תרבותי, ניתן לחלק את ההשפעות העיקריות לשלושה תחומים עיקריים: א. מעמד האישה. ב. התרבות החילונית. ג. החיים הדמוקרטיים. […]
בס”ד ניהול משאבי אנוש ומוצבים בחברה הרב-לאומית שם הקורס: ניהול בינלאומי (10517). תוכן עניינים § מבוא — עמ’ 3 § רקע תיאורטי – עמ’ 4 -5 § השערות המחקר — עמ’ 6 § פרק 2 : שיטת העבודה – עמ’ 7 § פרק 3 : הממצאים – עמ’ 8 – 5 § פרק 4 […]
תוכן עניינים: נושא עמוד מבוא 3-4 שאלת מחקר 5 סקירה ספרותית 5-9 השערות מחקר 10 ניתוח השערת מחקר 10-11 שיטת המחקר 12 המדגם 12 כלי המחקר 13 ניתוח נתונים 13 מגבלות המחקר 14 סיכום 14 ביבליוגרפיה 15-16 נספחים 17-19 מבוא כל ארגון רואה בשימור והשבחה מתמדת של הידע הארגוני וההון האנושי משימה חשובה וראשונה במעלה. […]
בס”ד ניהול משאבי אנוש ומוצבים בחברה הרב-לאומית שם הקורס: ניהול בינלאומי (10517). תוכן עניינים § מבוא — עמ’ 3 § רקע תיאורטי – עמ’ 4 -5 § השערות המחקר — עמ’ 6 § פרק 2 : שיטת העבודה – עמ’ 7 § פרק 3 : הממצאים – עמ’ 8 – 5 § פרק 4 […]
תקציר העבודה תפיסותיהם ועמדותיהם של העובדים בארגון ביחס לטכנולוגיה ישנה וחדשה לניהול הידע בשנים האחרונות ניתן לראות מגמה של שינויים טכנולוגיים המתרחשים בארץ ובעולם והנמצאים בעלייה מתמדת. שינויים אלו מתרחשים בחיי היומיום של כולנו ומתבטאים בפיתוח, המצאות חדשות, מיכשור חדיש, תוכנות חדשות ורעיונות חדשים ויצירתיים. כמו בכל שינוי שאנו עוברים בחיינו, גם השינוי הטכנולוגי, למרות […]
השפעתם של הדרכה והכנה מוקדמת של מוצב על הצלחתו בתפקיד. תוכן עיניינים מבוא סקירת ספרות מבוא תופעת הגלובליזציה בשלושת העשורים האחרונים הביאה להרחבת הפעילות העסקית וגידול ניכר במספר החברות הרב לאומיות , חשיבותם של מוצבים בעיקר בעמדות ניהול הוא רב, לאור המורכבות בפעילות הבינלאומית של חברות רב לאומיות. לניסיון בהתמודדות עם משימות בינלאומיות יש חשיבות […]
השפעתם של הדרכה והכנה מוקדמת של מוצב על הצלחתו בתפקיד. מבוא תופעת הגלובליזציה בשלושת העשורים האחרונים הביאה להרחבת הפעילות העסקית וגידול ניכר במספר החברות הרב לאומיות , חשיבותם של מוצבים בעיקר בעמדות ניהול הוא רב, לאור המורכבות בפעילות הבינלאומית של חברות רב לאומיות. לניסיון בהתמודדות עם משימות בינלאומיות יש חשיבות רבה ולכן לאימון ולהכנה מראש […]
רפראט בנושא בעיה חברתית מצבי סיכון בקרב ילדי-גירושין במגזר היהודי-חילוני קורס: מוגש על ידי: מוגש למרצה: תוכן עניינים מבוא -.3 גירושין והשפעתם על ילדים – תאור הבעיה –…4 1 .2 נתונים סטטיסטיים –4 מצבי-סיכון בקרב ילדי-גירושין – היבטים והשפעה על הילד והנער –5 1 .3 סיכונים –.5 2 .3 השפעת הגיל על הילד בסיכון –..6 […]
תוכן עניינים: תיאור החברה עמ’ 2 תיאור פרקטיקות משאבי אנוש המתקיימות בחברה עמ’ 3 -5 הצעה ליישום פרקטיקת הדרכה עמ’ 6 הצעה ליישום פרקטיקת הערכת ביצוע עמ’ 7-8 Benchmarking עמ’ 9 פרק ג’ עמ’ 10 סיכום עמ’ 11 רשימת מקורות עמ’ 12 חלק א’ 1: חברת XXX התאגדה בישראל בשנת 2003 כחברה פרטית הנמצאת בבעלות […]
סמינריון הדרכה לבני נוער בנושא: “אמונה בשעת משבר” תוכן עניינים מבוא עיוני 3 פרק א’- שאלת המחקר. 4 פרק ב’- גישות שונות לפיתרון הבעיה. 5 פרק ג’- הגישה של “סמינריון אמונה” 6 פרק ד’- דוגמא “הסמינריון” 9 יחידה א’- התבוננות עצמית ואמונה ב-ה’ 9 יחידה ב’- מה זה אמונה 11 יחידה ג’- צדיק ורע […]
תקציר: ההדרכה נועדה להכשיר את העובד, להעלות את רמתו, להעשיר ידיעותיו ויכולתו. ההדרכה נועדה, אפוא, לשנות מצב קיים של ידע או מיומנות מתוך מגמה לזכות בתמורה בשיפור תהליך העבודה ובתפוקה (אורנר, 1993).הדרכה והכשרת עובדים מגבירה את מיומנותם ומשפרת את יעילותם ותפוקתם. מעבר לידע הנרכש העובד מקבל תחושת ביטחון ורואה בהשקעת הארגון בהדרכתו מעין הוכחה להערכה. […]
תקציר מנהלים המשאב האנושי בארגון הוא אחד הגורמים העיקריים ליעילותו של הארגון והצלחתו בשוק. עבודה זו, בחנה את התנהלותה שלחטיבת השירותים בחברת יבמ ,כיום מבחינת מש”א. חברת יבמ רואה בעובדיה את הנדבך העיקרי להצלחתה ולכן תחום מש”א בארגון מהווה את התחום בעל המשקל המכריע ביותר. העבודה כוללת הצגת ותיאור הארגון שכולל את המרכיבים הבאים:פעיליות הארגון,גופים […]
· איפור עיניים ועיצוב הגבה · ·העין האופטימלית ·עיניים אופטימליות צריכות להיות – ·עיניים קרובות ·זהו מצב שבו המרחק בין שתי העיניים הוא פחות מאורכה – ·עיניים רחוקות ·זהו מצב שבו המרחק של שתי העיניים … ·עיניים נפולות ·עיניים תחשבנה נפולות – ·עיניים קטנות […]
