תהליכי איוש וניהול כישורים – חברת סלקום

הראיון בוצע מול מנהלת משאבי אנוש של שירות לקוחות פרטיים בחברת סלקום. בהתאם לראיון הנ”ל, “ניהול יכולות” ביחידה מיושם במידה חלקית עד רבה. התפיסה הקיימת במחלקה מייצגת תפיסה, שקיימת ברמת החברה ומחלחלת לכלל אנשי הארגון. ניהול יכולות, לדבריה, בא לידי ביטוי בדרכים הבאות ביחידה: ·         פתיחת מסלולי עתודה למנהלים השונים כמופעים קבועים, לאחר איתור יזום […]

קרא עוד