חזון השינוי, כמתואר, הינו שינוי תגובתי, שינוי ניהולי-מבני, שינוי ממעלה ראשונה חלקי. הצורך בסוג שינוי זה, נועד ליצור מבנה מאוזן למחלקה מבחינה היררכית ולאזן את עומסי העבודה בקרב העובדים, על מנת לקדם את מטרות הארגון בעבודה יעילה ואיכותית מחד, ולשמור על הערכים המובילים החשובים במחלקה מאידך: "איזון בית-עבודה", מחויבות ארגונית, עבודת צוות ועבודה איכותית. למימוש […]
תקציר אודות ממן 14 סוגיות בניהול בית ספר 2016ב: השאלות עליהן הממן עונה הן : פירוט המשימה: א. הציגו דילמה ניהולית של מנהל בית הספר. · תארו את הדילמה (מינימום חצי עמוד – מקסימום עמוד אחד). במידה ותתקשו לחשוב על דילמה ניהולית, אתם יכולים להתייעץ עם מנהלי בתי ספר / בעלי תפקידים בבית הספר ו/או […]
תקציר אודות ממן 13 סוגיות בניהול בית ספר 2016ב: השאלות עליהן הממן עונה הן : מטלה זו כוללת התייחסות בפורום לחומר הנלמד בכל אחד מפרקי הקורס. הקורס כאמור כולל את הפרקים הבאים: חלק א' – סוגיות במינהל החינוך חלק ב': סוגיות במשפט בניהול בית ספר · פרק ראשון: היסודות התיאורטיים וההיסטוריים של מינהל החינוך- המשגה, […]
תקציר "מנהיגות מגדירה כיצד העתיד צריך להיראות, עורכת את האנשים בהתאם לחזון הזה ומעניקה להם השראה לחולל אותו על אף המכשולים", כך אמר גון קוטר (צפרוני, 2009, עמ' 14). מטרת העבודה היא לבדוק את הקשר שבין מנהיגות "חזונית" לעומת סגנונות ללא הצגת חזון לבין אפקטיביות בית הספר. ניתן לחלק את שאלת מחקר זו לשני משתנים […]
תקציר העבודה: החזון מנוסח בצורה בהירה – זהו חזון קצר וברור. מטרות החזון מוגדרות בזו אחר זו, מנוסחות בקצרה ומופרדות עפ"י הנושא אליו הן משתייכות.. כך, חזון מובן לכל ונוח לתקשור לקהלי הארגון השונים. החזון של חברת פלאפון הוא חזון מקומי ("פלאפון שואפת להיות החברה המועדפת בישראל"), כאשר השאיפה היא העדפה בקרב הקהל בישראל. נבחן […]
בית ספר למוסמכים במינהל עסקים לתואר מוסמך במינהל עסקים "ורדינון טקסטיל בע"מ" ניהול אסטרטגי תוכן עניינים תוכן עניינים.. 1 תקציר מנהלים.. 3 מבוא. 4 היחידה העסקית – ורדינון טקסטיל בע"מ. 4 ההיסטוריה של החברה. 4 חזון החברה. 4 יעדי החברה. 5 מטרות על של החברה. 5 אסטרטגיית על. 6 יעדי החברה לטווח קצר וטווח […]
ינואר 2011 תוכן עניינים רקע – טבע 4 חזון, ייעוד ומטרות טבע. 6 מטרות העל. 7 ניתוח של בעלי העניין – Stakeholders 8 הארגון ובעלי העיניין 11 ניתוח סביבת המאקרו – ניתוח PEST 14 מודל 5 הכוחות של פורטר. 20 מודל מחזור חיי הענף 28 ניתוח SWOT 30 ניתוח סביבה פנימית – פרופיל […]
אסטרטגיה ארגונית ואסטרטגית משאבי אנוש: חזון, יעדים, מטרות. אסטרטגיה ארגונית: חזון, יעדים, מטרות ניהול משאבי אנוש , Human Resource Management: HRM תהליך הערכת ביצועים ב HRM. תרבות ארגונית: ערכים (כולל הביטוי האופרטיבי-התנהגותי של הערכים), אקלים ארגוני, תהליכי קבלת החלטות, תקשורת ארגונית. תרבות ארגונית הביטוי האופרטיבי-התנהגותי של ערכי תרבות הארגון תרבות ארגונית ותקשורת ארגונית […]
חברת "וולט דיסני" ניתוח בוצע בהתאם להנחיות בקורס העוסק במוסדות תרבות, אופן ניהולן ותקצובן הקדמה: חברת וולט דיסני, אשר נוסדה בשנת 1923 ע"י האחים וולטר ורוי דיסני, הינה חברה מהמובילות בעולם בתחומה, המייצרת בידור ותקשורת באיכות גבוהה, תוך יצירת אמון מלא בינה לבין הלקוח. מרגע היווסדה ועד היום, החברה עברה שינוים רבים, ביצעה רכישות שונות […]
תקציר בעידן של תחרות מודרנית או היפר תחרות, ארגונים מתבקשים "לרוץ" מהר יותר, גבוה יותר ואל להם להסתפק בסיפוק מוצרים איכותיים במחיר סביר, יש להעלות את הרף שוב ושוב, להפתיע את הלקוחות, לרגש ולחדש באופן עקבי ולאורך תקופה ארוכה Chesbrough, 2006)). ארגון שיצליח בכך, יכתיב את כללי המשחק, יהנה מתדמית של מנהיג שוק אמיתי, מעלייה […]
עבודה בקורס : פיתוח הדרכה תיאור הארגון בחודש אוגוסט 1958 נפתח ברחוב בן-יהודה בתל-אביב סניף הסופרמרקט הראשון במדינת ישראל. הוא היה של חברת שופרסל – חלוצת המרכולים בארץ. סניף הסופרמרקט הישראלי הראשון,היה פרי חזונם של שלושה ישראלים וקבוצת משקיעים מקנדה אסטרטגיה וחזון מאז שהוקמה, מקפידה שופרסל להדק את הקשרים עם לקוחותיה. בהתבסס על מחקרי שוק,משקיעה […]
תוכן העניינים מבוא –…3 הצגת חברת "טבע", רקע 4 חזון 5 מטרות ויעדים .5 מבנה אירגוני ..6 הסביבה העיסקית –.7-8 מודל swot -9-12 בעלי עניין -13 מטריצת עצמה- עניין -14-15 רשויות(רגולטוריות) -16-19 מתחרים -.19-22 ספקים -…23 סיכום –24 ביבליוגרפיה 5 מבוא העבודה שלפנינו מציגה את הקשרים הניהוליים השונים בתוך חברת טבע, עם בעלי העניין […]
תקציר לעבודה את העבודה שלי אני בחרתי להתחיל בציטוט מדבריו של, הסופר הערבי אמיל חביבי : "ההישארות במולדת היא הדבר הטבעי … אזרחי ישראל הערבים הצליחו ..להישאר במולדתם תחת המטרייה האיתנה של שיתוף הפעולה עם האנשים הנאורים , אשר הבינו כי אין אחד מאיתנו עושה טובה לשני כאשר הוא מגן על המשך החיים של החצי […]
הפקולטה למדעי-החברה החוג ללימודי עבודה תשס"ז עבודה מסכמת: שינוי והתערבות בארגונים אחידות בנושא השירות רשת בתי הקפה – "café café" מגישות: 1 . תאור הקונטקסט הארגוני רשת "café café" נוסדה בשנת 2001, עם הקמתו של הסניף הראשון בכיכר מסריק ומונה היום שמונה-עשר סניפים הפרוסים ברחבי גוש דן וכן סניף ראשון בסופיה בולגריה. רשת "cafe […]
בית הספר למנהיגות ותרבות שיקולים בבניית מערכת השעות הבית ספרית (הערה : אני בחרתי באפשרות השלישית כדי לקבל את הבונוס..מקוה לציון שלם. כאן אני אתאר בצורה וירטואלית בית ספר שיבטא את החזון שלי באופן תיאורטי שאפשר ליישם אותו מבחינה פרקטית , ואחר כך אבנה מערכת שעות מתאימה ואדון בשיקולים שהנחו אותי בבנייתה ). […]
בניית תוכנית יחסי ציבור עבור מקדונלדס ישראל במסגרת קורס "יחסי ציבור- מוניטין וחזון" במרכז הבינתחומי. 1 . מבוא 1.1. סקירת השוק והתחרות 1 .2. סביבה חברתית מגמת אכילת האוכל המהיר והיציאה למסעדות העלו משמעותית את רווחי תעשיית המזון המהיר. לצד זאת, ניתן להבחין ב"מגה טרנד" –שינוי מגמה לאכילת אוכל בריא , דל שומן וכולסטרול. 1.3. […]
מבוא עבודה זו מנתחת את מנהיגותו של ראש הממשלה הראשון של מדינת ישראל, דוד בן גוריון, לפי קריטריונים של מודל הטווח המלא למנהיגות של בס ואווליו, 1994. כמו כן, היא בוחנת את החזון לפיו פעל, את מאפייני סגנון מנהיגותו, את מערכת הערכים שהנחתה אותו, את יחסיו עם המונהגים ואת מידת השפעתו עליהם. סיכום ומסקנות דוד […]
עבודה קבוצתית במודול -יחסי ציבור קורס מס- 2065 הנושא – עמותת "יד שרה" מאי 2007 תקציר מנהלים במסגרת הקורס ביחסי ציבור התבקשנו לבצע קמפיין ליחסי ציבור לאחת העמותות הפועלות בארץ. פנינו לעמותת יד שרה בבקשה לבצע את הקמפיין על העמותה ונענו בחיוב. נציגת העמותה, הגב. גדליה, הקדישה לנו מזמנה וסיפקה לנו סקירה וחומר על העמותה […]
שם הקורס-שיפור עסקי מספר הקורס- 2068 במנהל עסקים באוניברסיטת B.Aעבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לקבלת תואר תוכן עניינים מבוא 1 .ייזום פרויקט Benchmarking 1.1 בחירה מנומקת של ארגון ייחוס.. 1.2 תיאור שלבי היישום של ה- Benchmarking 1 .3 מסמך Sow מפורט של התהליך. 2 . תכנון פרויקט Benchmarking 2.1. מסמך Wbs מפורט של התהליך 2.2 […]
תקציר מנהלים מטרת העבודה להקנות לחוקר את הרקע והידע עם תחום ניהול ותפעול שירותים וזאת על ידי ניתוח עסקי של החווה הקדושה וטיולי החווה. העבודה תציג את השינוי האסטרטגי המוצא לחברה ואת השפעתו על תפעול החווה . תיווכן את הצורך בשינוי קונספציה. תציע חזון חדש שיבוא לענות על צרכי העסק ,העובדים והלקוחות. תציב יעדים לשפר […]
תקציר הצורך לעודד חדשנות ויצירתיות הוא אולי האתגר הגדול ביותר העומד בפני מנהל. זאת משום שיצירתיות אינה חיה בשלום עם משמעת הדוקה מדי וחדשנות פירושה סיכון ואפשרות לכישלון. חדשנות ויזמות הכרחיים כיום על מנת לשרוד בסביבה העסקית ולכן ארגונים צריכים לאמץ אסטרטגיה של חדשנות. העבודה דנה בחברת "X", חברה המספקת אופנה למגזר הדתי לאומי והחרדי […]
קורס – שיווק מוצרי היי טק תוכן העניינים מבוא 3 התעשייה האווירית – רקע 4 חזון החברה -5 ערכי החברה -5 מידע עסקי -.5 נתונים סטטיסטיים –7-6 התעשייה האווירית וביטחון מדינת ישראל -..8-7 תחומי עסקים …11-8 פעילות עסקית בעולם -…13-11 התעשיות הביטחוניות בישראל –14-13 התעשייה האווירית אל מול תעשיות ביטחוניות אחרות -15 ניתוח הפעילות השיווקית […]
תקציר עבודה מסכמת בהתנהגות ארגונית העבודה עוסקת בשאלה האם מידת הצלחתו של ארגון להסתגל לסביבה תלויה במאפיינים ארגוניים ובמאפיינים חיצוניים. הדוגמא שניתנה בעבודה זו היא רשת "מקדונלנד", אך ניתן להשליך את בסיס התיאוריה על כל חברה עסקית אחרת. כמו כן עוסקת העבודה בשאלה האם על מנת שארגון ציבורי יצליח עליו לאמץ דפוסים עסקיים. לצורך דיון […]
מנהיגות, יזמות, חזון והצלחה עסקית העבודה בהיקף 2,975 מלים וכוללת 2 9 מקורות, רובם באנגלית. העבודה קיבלה ציון A. מבוא עבודה זו באה לדון בהנחה כי הצלחתו של ארגון עסקי תלויה במייסד. נקודת המוצא של העבודה היא כי המייסד הוא בעצם מנהיג, ולפיכן נעשה ניסיון לקשר בין עצם המונח מנהיגות לבין המונח הצלחה עסקית. קישור […]
תקציר העבודה הנוכחית סוקרת את פרקי הספר "לנצח נבנו" באופן ביקורתי, תוך כדי התיחסות להתאמה ולשוני בין עמדתם של קולינס ופוראס ובין לתיאוריות סוציולוגיות ותיאוריות ניהול שונות. לסיום, נערך סיכום (הנקרא "השרדות") של החולשות התיאורטיות של הכותבים, הבעיתיות של גישתם ביחסי עבודה, אך גם של עוצמתם ותרומתם למסורת התיאוריה והמחקר בתחום הארגוני. המחקר […]
תקציר העבודה הנוכחית סוקרת את פרקי הספר "לנצח נבנו" באופן ביקורתי, תוך כדי התיחסות להתאמה ולשוני בין עמדתם של קולינס ופוראס ובין לתיאוריות סוציולוגיות ותיאוריות ניהול שונות. לסיום, נערך סיכום (הנקרא "השרדות") של החולשות התיאורטיות של הכותבים, הבעיתיות של גישתם ביחסי עבודה, אך גם של עוצמתם ותרומתם למסורת התיאוריה והמחקר בתחום הארגוני. המחקר של קולינס […]