רכישת ארקיע וישראייר ע"י אל על- תהליך ייעוצי בתחום המשאב האנושי • חברת "בואינג ייעוץ ארגוני" פועלת בארגונים במטרה לפתח יכולות ארגוניות שמניבות תוצאות. "בואינג" מפתחת ומיישמת פתרונות המקדמים את איכות הניהול, תהליכים עסקיים, למידה וניהול ההון האנושי. • בשנים האחרונות מתמחה "בואינג" בניהול שינויים ארגוניים מורכבים ובתמיכה בתהליכי מיזוג ורכישה של כמה מהחברות הגדולות במשק […]
ביבליוגרפיה Proimos, A. Murray, W. (2006). Entrepreneuring into Vanture Capital. The Journal of Private Equity. 23-35. פתרון בעיות בחברות בצמיחה עבודת ביניים ניתוח מאמר יחסי ייזם-משקיע Enterpreneuring into Venture Capital Alex Proimos and Wayne Murray שם הקורס: פתרון בעיות בחברה בצמיחה שנת הלימודים: תשע"ג תוכן עניינים סיכום מאמר ורקע -…3 משמעות "מוכנות השקעה" והבדל […]
תואר שני במינהל עסקים תקשורת בארגונים תרגיל – יישום עקרונות של תהליך תקשורת אפקטיבי בארגון תאריך הגשה: 02.05.2013 שם הקורס: תקשורת בארגונים שנת הלימודים: תשע"ג תוכן העניינים 1 . האירוע -3 1 .1 הצגת החברה –..3 1 .2 האירוע -…3 2.מודל תקשורת 4 2.1 הצגת מודל תקשורת עפ"י McShane&Von […]
תוכן עניינים אל על כמערכת פתוחה לפי ארבעה מבין מאפייני המערכת של קץ וקהן ומודל מרכיבי המערכת של דאפט. 3 ניתוח החברה על פי אחת מהגישות המסורתיות למדידת אפקטיביות והתייחסות לגישת בעלי העניין 6 הצגת שלושה סקטורים בעלי השפעה ניכרת על החברה וניתוחם.. 8 ניתוח רמת אי הוודאות בסביבת החברה. 9 אסטרטגיות לפי הגישה האקולוגית […]
החוג להיסטוריה של המזרח-התיכון ואפריקה [הקלד את כותרת המסמך] עבודת סמינריונית במסגרת הקורס "רפואה ואסלאם" סמסטר א' תשע"ב מגישה: יוני 2012, סיוון תשע"ב תוכן מבוא. 3 פרק 1: הקהילה המוסלמית בארצות הברית.. 5 א. פוליטיקה של זהויות.. 5 ב. גורמי סיכון ומצוקה נפשית.. 8 פרק 2: הטיפול הנפשי: גישה מערבית וגישה מוסלמית.. 12 א. חברה […]
ניתוח על חברת גוגל מתוך הראיון: שני, ר. "סדרת השראה: ראיון בלעדי: אשת הכאוס של גוגל". כלכליסט,30.10.2008 . תיאור השינויים המבניים, המצוינים בכתבה, שעברה Google במהלך השנים. ביצוע דיון הממצה את המושגים הרלוונטיים והכלים התיאורטיים כולל התייחסות לסביבה. · אפיון Google על פי מודל הספירלה הדינאמית של דון בק. · כיצד משתקפים עקרונות גישת התליות […]
ניתוח יחידה/מחלקה של משאבי אנוש בחברת טמפו, וניתוח לפי מספר מקורות: 1. ראיון עם מנהל היחידה/מחלקה, וגם עובדים נוספים. בחינת תפיסת התפקיד ותכני הפעילות – אחריות וסמכות – של כל אחד מעובדי המחלקה. 2. ניתוח מסמכים של המחלקה – מבנה ארגוני, מדיניות, אסטרטגיה, תכנית עבודה, נהלים, תיאור פרויקטים ועוד. בהסתמך על הראיונות וניתוח. מבנה העבודה: […]
ציון- 98 מטלה קבוצתית זה הוכנה כחלק מקורס "אינטליגנציה רגשית בעבודה" . המטלה מתרכזת בניתוח מאמר אקדמי המוצג כדלקמן: Brief A.P. and Weiss H.M. (2002). Organizational Behavior: Affect in the Workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307. פרקי המטלה כוללים: הקדמה 2 נושא המאמר 3 טענות מרכזיות כמו שהועלו על ידי החוקרים 4 ספרות אקדמית […]
תקציר בעבודה זו נבחן ונשווה בין שתי גישות טיפוליות המהוות עמודי תווך בייעוץ הפסיכולוגי, הגישה הפסיכואנליטית והגישה ההומניסטית. זאת, ע"פ סיפור מקרה של שרה, בחורה צעירה המגיעה לטיפול וסובלת מחרדה ודיכאון. בעזרת המשגה, ניתוח המטרות, הליך הטיפול, הכלים הטיפוליים והקשיים העומדים בפני כול גישה ולבסוף, נדון על יעילות הגישות במקרה זה. תוכן עניינים מבוא. 2 […]
תקציר מנהלים בעבודה זו נקראתי לפניך מנכ"ל S.P.L קמעונאית למכירת ציוד צילום, להוות כיועץ טכנולוגי מידע. כיועץ טכנולוגי מידע אייעץ ל- S.P.L את הכדאיות במערכת מידע ממוחשבת, תוך כדי הצגת יתרונות המחשוב שיכולים לשפר את מצב החברה במס' גורמים כגון : בקרה שליטה ופיקוח על הנעשה, סדר וארגון, הפחתה וחסכון בעלויות, חדשנות, מסוגלות, כמו כן […]
תוכן עניינים מבוא 1 דו"ח מקרה -.2 ניתוח תיאורטי של הבעיה –.6 – התיאוריה של פרויד 7 – הגישה המערכתית ..10 – התיאוריה המועדפת 11 תוכנית התערבות –12 ביבליוגרפיה -15 מבוא העבודה הזו מתארת את תוצר המפגשים הייעוציים שהיו לי עם הנועצת בבית הספר. העבודה מלווה בניתוח תיאורטי מעמיק של הבעיה דרך שתי תיאוריות בסיסיות. […]
טיפול על פי הפסיכואנליזה והגישה המערכתית – מבנית מבוא התיאוריות השונות של אישיות אינן צומחות בחלל ריק. הן אינן רק תוצר של מחקר והסתכלות על העולם אלא גם, ואולי בעיקר, תוצר של האמונות לגבי טבע האדם של המחזיק בהן. מי שרואה באדם יצור חלש, הנתון להשפעות סביבתיות ומעוצב על ידן, יפתח תיאוריות אישיות שונה מזה […]
עבודה מסכמת המתמקדת בתיאוריה של רוג'רס א. רקע תיאורטי: גישת הטיפול המכונה "תרפיה הממוקדת בקליינט" (Client-centered therapy ) פותחה על ידי קרל רוג'רס, פסיכולוג קליני וחוקר באוניברסיטה, אשר נהיה לא מסופק מהגישות הרווחות והמקובלות לפסיכותרפיה באותה תקופה והחליט לפתח גישה שונה עם הנחות יסוד שונות (Patterson, 1986 ). התיאוריה צמחה מניסיונו העשיר של רוג'רס בייעוץ […]
תוכן העניינים הקדמה. 2 פרק א': אבחון המערכת. 3 מבנה הארגון 3 שלב הארגוני 3 סגנונות הניהול במערכת.. 4 מעגל הגשטאלט של מטושקה.. 6 הצורך בשינוי במערכת. 6 פרק ב':מה דרוש בכדי להריץ את הפרויקט?. 7 איתור הכוחות.. 7 אפשרויות למגמות שיפתחו בביה"ס:. 8 המשאבים הדרושים(תשומות):. 8 פרק ג': הובלת השינוי 9 איך להוביל את […]