מילות מפתח גאנט, העברת מסר, יחסי ציבור, יעדים, מטרות, מסר, תכנית אסטרטגית, תכנית טקטית, תכנית יחסי ציבור מקצוע/ות מנהל עסקים מספר מילים 2412 מספר מקורות 5 שנת הגשה 2018 שם מוסד לימוד בו הוגשה העבודה פקולטה
אסטרטגיה ארגונית ואסטרטגית משאבי אנוש: חזון, יעדים, מטרות. אסטרטגיה ארגונית: חזון, יעדים, מטרות ניהול משאבי אנוש , Human Resource Management: HRM תהליך הערכת ביצועים ב HRM. תרבות ארגונית: ערכים (כולל הביטוי האופרטיבי-התנהגותי של הערכים), אקלים ארגוני, תהליכי קבלת החלטות, תקשורת ארגונית. תרבות ארגונית הביטוי האופרטיבי-התנהגותי של ערכי תרבות הארגון תרבות ארגונית ותקשורת ארגונית […]
תיירות ורודה: מניעיו של התייר לבקר בעיר והמקרה התל אביבי סמינר בנושא תעשיית התיירות והשירות בארץ הקדמה עבודה זו עוסקת בנושא התיירות הגאה ומתמקדת במניעי תיירים הומוסקסואלים לביקור ביעדים לצרכי חופשה. לכן, שאלת המחקר שלי היא: מהם הגורמים והמניעים בבחירת יעד לחופשה בקרב גברים הומוסקסואלים ולסביות? לאחר בחינת נושא זה בכוונתי לאפיין את המוצר […]
מדיניות ההפרטה היא מהנושאים העיקריים העומדים על סדר היום של השירותים החברתיים במדינות העולם ובישראל. תופעה זו אינה חדשה וסימניה ניכרים בתחומים השונים של השירותים החברתיים: חינוך, רווחה, שיכון, בריאות ותעסוקה (קטן, 2007). מהלך ההפרטה שאנו עדים לו לאחרונה הוא חלק ממהלך רחב יותר של דחיקת המדיניות שהנחתה את מרבית ארצות העולם בתקופה שלאחר מלחמת […]
חלק א’ תוכן עניינים נושא עמוד תקציר מנהלים 3 מבוא הצגת היחידה העסקית 5 ההיסטוריה של היחידה העסקית 5 החזון העסקי של היחידה העסקית 6 הגדרת הייעוד, מטרות-על ויעדים 6 ניתוח בעלי עניין 7 ניתוח חיצוני – הגדרת ההזדמנויות והאיומים ניתוח סביבת מאקרו והשפעתה על הענף – איומים והזדמנויות 8 הגדרה וניתוח הענף בו פועלת […]
אפרת אילן- תכנית שיווקית אוקטובר 2009 5 /10/2009 אפרת אילן- תכנית שיווקית · תחום העיסוק של חברת אפרת אילן אחד המרכיבים החשובים ביצירת זהות ובמיתוג חברה הוא הגדרת תחום העיסוק שלה. תחום העיסוק העיקרי של החברה הוא יצירת אומנות המשתלבת בעיצוב הפנים ובעיצוב החלל של הבית, המשרד או בית העסק, […]
1 . צורך הינו ההבדל בין המצוי לרצוי. התחושה האנושית גורמת לאדם להרגיש במחסור מסוים אשר מניע אותו לפעול להשגת דבר שיספק את תחושת החוסר. לאדם ישנם צרכים שונים שעליו לספק: מזון, אויר, מחסה, ביטחון, שייכות והערכה. צרכים אלו אינם נוצרים בידי החברה או בידי משווקים, אלא, מסופקים לאדם באמצעות מוצר, שירות או רעיון. קיימים […]
העבודה מתארת הכנת תכנית שיווקית של חברת “ויטמין לייף סטייל”, חברה המוכרת ויטמינים ותוספי תזונה בשיווק ישיר דרך האינטרנט. העבודה כוללת 3 חלקים (א,ב,ג) הכוללים את תוכן העבודה וכן מצגת להצגת התכנית השיווקית. תוכן עניינים א. רקע כללי על החברה 3 ב. מטרות הפעילות של הפירמה 3 ג. הגדרת תחום הפעילות 4 מיקוד הבעיה […]
תוכן עניינים תקציר . 4 מבוא . 5 שיטה . 11 ממצאים –… 13 דיון וסיכום -… 16 מקורות 17 נספחים 18 תקציר מנהלים הרקע לעבודת מחקר זו הינו כניסת מערכת יעדים אישיים לסניפי בנק מזרחי טפחות אשר לוותה בבעיות הטמעה בקרב העובדים. עובדים רבים חששו כי המערכת תגרום ללחץ ולחיכוכים אשר יגרמו להפחתת […]
עבודה בקורס פסיכולוגיה ארגונית- תשס”ח אבחון ארגוני והצעות ייעול ושיפור אבחון בעיות הארגון – “חברת פלדות יציקה” הבעיה הראשונה שאובחנה מתייחסת לחוסר האיזון בתנאי ההעסקה של דרג הפועלים ושל דרג המטה. חוסר האיזון בא לידי ביטוי בסביבת העבודה – בית היציקה הוא מבנה ישן, לא מאוורר, חדר האוכל והמלתחות מוזנחים, לעומת בניין המטה […]
תקציר מנהלים עבודה זו מתחלקת לשלושה חלקים עיקריים: 1. חקר בנושא של בוגרי אוניברסיטאות וקריירה. 2. יציאה לשטח וכתיבת שלוש התנסויות בדוחות שיקוף. 3. כתיבת מטרה ארוכת טווח ושלושת יעדים בדרך למטרה. בעבודה זו ביצעתי את המחקר על בוגרי אוניברסיטאות בתחום הקריירה והגעתי למספר מסקנות מעניינות. היציאה לשטח וההתנסויות בהקשר לקריירה גרמו בעצם לאינטראקציה בין […]
בית הספר למינהל עסקים לימודי תואר ראשון תיק (מסמך) ייזום מערכת הכרויות ושידוכים תוכן עניינים 1 . יעדים 3 2 . יישום 5 3 .טכנולוגיה ותשתית 7 4 . מימוש 8 5. עלות משאבים 9 העבודה אינה כוללת ביבליוגרפיה מילות מפתח ERD, UML, טכנולוגיה ותשתית, ייזום, […]
בית הספר למינהל עסקים לימודי תואר ראשון תיק (מסמך) אפיון א מערכת הכרויות ושידוכים תוכן עניינים 1 . יעדים 3 2 . יישום 5 3 .טכנולוגיה ותשתית 7 4 . מימוש 8 5. עלות משאבים 9 1 . יעדים 1.0 כללי החברה עוסקת בתחום היכרויות ושידוכים. […]
בית הספר למינהל עסקים לימודי תואר ראשון מסמך אפיון ב מערכת הכרויות ושידוכים תוכן עניינים 0. תמצית מנהלים 3 1 . יעדים 5 2 . יישום 8 3 .טכנולוגיה ותשתית 39 4 . מימוש 39 5. עלות משאבים 41 תמצית מנהלים 1 . יעדים ¨ מסמך זה […]
תקציר מנהלים הגלובליזציה, החדשנות הטכנולוגית וכדומה גרמו לכך שהעולם נעשה תחרותי יותר והארגונים והעובדים נאלצים להתאים עצמם לטכנולוגיות חדשות. הקריירה במאה ה-21 היא קריירה בניהול עצמי .העובד נאלץ לאמץ יכולות של הסתגלות וכישורים לשינוי מהיר. הפרט נתפס כאחראי בלעדי על הקריירה שלו ולא הארגון. הקריירה הינה סדרה של שינויי זהות ולמידה מתמשכת לאורך כל החיים. […]
