בס"ד ישראל בעשור הראשון שיעור מס' 1 בעשור הראשון המפלגות הסוציאליסטיות קיבלו כ- 75% מנדטים בכנסת, 80 מנדטים. הסוציאליסטים והקומוניסטים בארץ נלחמו אחד בשני. הם לא היו ביחד, זו היתה בעיה. מפלגת המזרחי וגם הציונים הכלליים היו באותה רמה של קפיטליזם. הם היו הכי קפיטליסטים. הציונים הכלליים היתה מאוד חשובה בעשור הראשון של סוחרים ובעלי […]
ציון- 98 מטלה קבוצתית זה הוכנה כחלק מקורס "אינטליגנציה רגשית בעבודה" . המטלה מתרכזת בניתוח מאמר אקדמי המוצג כדלקמן: Brief A.P. and Weiss H.M. (2002). Organizational Behavior: Affect in the Workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307. פרקי המטלה כוללים: הקדמה 2 נושא המאמר 3 טענות מרכזיות כמו שהועלו על ידי החוקרים 4 ספרות אקדמית […]
תוכן עניינים תקציר מבוא- הצגת הארגון , היחידות ומטרת העבודה סוג הצוות, מאפייני הצוות בכל מחלקה/ חלוקת תפקידים בצוות קבלת החלטות: תיאור המצב/ בעיה הנוגעת לכל מנהל תיאוריות יישום מרכיבי התיאוריה לכל אחד מהמנהלים מסקנה המלצות לשיפור אמון: תיאור המצב/ בעיה הנוגעת לכל מנהל תיאוריות יישום מרכיבי התיאוריה לכל אחד מהמנהלים מסקנה המלצה העצמת עובדים: […]
תקציר מנהל קו ראשון, הוא זה שמתווך, בעצם בין חלקי הארגון- בין החזון של ההנהלה הבכירה לבין הפעולות של העובדים הזוטרים. סמכותו והיקף פעילותו, תלויים באופי הארגון והתפקיד שהוגדר לו. מנהל קו ראשון אינו משפיע על הארגון כמו מנהל בכיר, אך הוא בהחלט משפיע על העבודה בפועל ועל המוצר הסופי. בעבודה זו נותחו יכולותיהם הניהוליות […]
תקציר מנהלים עבודה זו עוסקת בהצגת קונספט הניהול המסורתי כנגד קונספט הניהול המודרני תוך שימוש בהשוואה בין שני מנהלי קו ראשון הנמצאים ב"חזית" מידי יום בכל אחד מהארגונים. כיום , נחשפים מנהלי הקו הראשון לתפקידים שונים ומגוונים בשונה מבעבר בו כל מנהל צוות ניהל את הצוות שלו בלבד. התפקידים המתנהלים באופן מסורתי בארגונים השונים הינם […]
תקציר מנהלים על- פי תופעת הסינרגיה – השלם הוא יותר מסך כל חלקיו . ארגון העובד בצורה נכונה ויעילה חייב להיות מושתת על בסיס טוב ויציב ועל שימוש נכון במשאבים העומדים לרשותו. בכל ארגון ובכל חברה, המשאב העיקרי בדרך כלל הוא המשאב האנושי, כלומר לצורך עבודה יעילה, חייב הארגון לבחור לו עובדים בעלי יכולות עבודה […]