תקציר כל ארגון שואף באופן טבעי למצוא לעצמו את העובדים המתאימים ביותר ליעדיו והעונים במידה אופטימלית לצרכיו. גיוס עובדים הינו תהליך של איתור וקליטת עובד חדש בארגון. תהליך הגיוס וזמן הגיוס לאיוש משרה פנויה שונה בין הארגונים השונים ותלוי במדיניות הארגון, באופי התפקיד, בשוק העבודה, בדחיפות התפקיד ועוד. הגיוס נועד לאיתור ולמשיכת אנשים להציג מועמדותם […]
לחץ ושחיקה בקרב מורים לחינוך מיוחד מבוא בתקופה האחרונה אנו עדים לשינויים ותמורות בחברה ובחינוך בפרט. הדיון שעולה לסדר היום החברתי עוסק במצבו של החינוך, כאשר הסוגיה המרכזית היא פיחות מעמדו של המורה. במציאות כזו המורים העובדים במערכת, נתונים תחת לחץ רב. מקורות הלחץ נובעים מהיבטים ארגוניים של תפקיד ההוראה, כמו תנאי עבודה קשים, עומס […]
עבודה סמינריונית בנושא ” קליטת מורים חדשים – קליטה וליווי של מורה חדש בבית הספר ” מוגשת ע”י אאאאא בבבבב ת.ז 1111111111111111 לפרופסור אאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאא אוגוסט 2008 תוכן העניינים · מבוא · שיטה · פרישת מורים מהמקצוע בשנים הראשונות לעבודתם · ההוראה כפרופסיה · תהליך קליטה וליווי של מורים בבתי ספר · סיכום · ביבליוגרפיה מבוא […]
לחצי עבודה בקרב אחים ואחיות בייחוד בתקופה של שינויים חברתיים, ארגוניים, סביבתיים ופוליטיים, מדאיגים לא רק את האחים והאחיות עצמם אלא גם את המנהלים ואת החברה שהאחים ואחיות משרתים. מודעות זו מתחדדת על ידי העובדה שלחץ הפוגע בתפקוד הוא ‘תענוג’ יקר. לחצי עבודה מעורבים לעתים קרובות בירידה ביעילות הארגון, תחלופת עובדים גבוהה, היעדרות מטעמי מחלה, […]
עבודתם של השוטרים במשטרת ישראל דורשת מאמץ והשקעה הן פיזיים והן נפשיים. על פי פקודות המשטרה איש משטרה מחוייב להיות שוטר 24 שעות ביממה,שבעה ימים בשבוע .הוא חייב להיות זמין בפלאפון או לחילופין ליצור קשר כל 4 שעות עם התחנה מחשש של “הקפצות” (פיגוע המוני, מלחמה ,תגבורים ועוד.) מחוייבות שכזו דורשת מהשוטר לעמוד במצבים של […]
שחיקה בעבודה תוכן העניינים : הקדמה –1 1 .שחיקה בעבודה מה היא ? –2 שלושה מימדים של השחיקה -2 הבדלים בין לחץ ושחיקה –3 2 . איפיוני סביבת העבודה המשפיעים על השחיקה -…4 מאפייני מקצוע -…6 3 . איפיונים אישיים המשפיעים על השחיקה .8 4 . התמודדות עם השחיקה –10 שינויים ברמת הפרט 10 שינויים […]
חלק מהמבוא להתרשמות- מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון את הקשר בין תחושת אי ביטחון תעסוקתי לרמת לחץ ושחיקה ואף לבחון את הקשר בין לחץ לשחיקה בקרב ארגוני היי- טק. אי הוודאות התעסוקתית מבטאת את חוסר הביטחון של עובדים כאשר הם חשים איום כלשהוא לגבי המשך העסקתם. מציאות שכזו, די בה בכדי ליצור לחצים, שישפיעו על […]
תוכן העניינים פרק עמוד תקציר 3 מבוא 4 1 ) פרק ראשון 5 1 .1) שחיקה – מהי? 5 1 .2) מאפייני שחיקת המורה 6 1.3) תופעת השחיקה בהשוואה לתופעות אחרות 8 2 ) פרק שני 1 0 2 .1) גורמים לשחיקת המורה 10 2 .2) גישות לניתוח תופעת […]
לחץ בעבודה בקרב מורות לחינוך מיוחד מבוא בתקופה האחרונה אנו עדים לשינויים ותמורות בחברה ובחינוך בפרט. הדיון שעולה לסדר היום החברתי עוסק במצבו של החינוך, כאשר הסוגיה המרכזית היא פיחות מעמדו של המורה. במציאות כזו המורים העובדים במערכת, נתונים תחת לחץ רב. מקורות הלחץ נובעים מהיבטים ארגוניים של תפקיד ההוראה, כמו תנאי עבודה קשים, עומס […]
בס”ד בית הספר לחינוך מנהיגות במינהל החינוך 77-800-02 המודל הטריאדי כמנבא החלטה לקבלה או לדחיית תפקיד ניהולי בבית הספר עבודת גמר המוגשת כמילוי חלק מהדרישות לקבלת תואר מוסמך על-ידי: אב תשס”ז יולי 2007 תוכן עניינים הנושא עמוד מבוא 3 הקדמה 4 רקע תיאורטי פרק ראשון – המודל הטריאדי של רנד 5 פרק שני – מאפיינים […]
תוכן העניינים : הקדמה –1 1 .שחיקה בעבודה מה היא ? –2 שלושה מימדים של השחיקה -2 הבדלים בין לחץ ושחיקה –3 2 . איפיוני סביבת העבודה המשפיעים על השחיקה -…4 מאפייני מקצוע -…6 3 . איפיונים אישיים המשפיעים על השחיקה .8 4 . התמודדות עם השחיקה –10 שינויים ברמת הפרט 10 שינויים ברמת הארגון […]
מבוא התנהגות ארגונית – מהי? ובכן, “ארגון הוא מע’ חברתית, העוסקת בהפקה שיטתית ומתמשכת של מוצרים או שירותים באמצעות מחזורי פעילות תכליתית של בני אדם, ומתקיימת כתוצאה מיחסי חליפין עם הסביבה שבמחציתה היא פועלת”. (סמואל, 1996) בעבודה זו נבדוק את ההתנהגות הארגונית של חברת י.שבי – שיווק מזון וקפואים בע”מ אשר קיימת למעלה מ 5 […]
לחץ בעבודה Asad and Khan (2003) מגדירים לחץ בעבודה כמצב של מתח הנובע מדרישות התפקיד המוטל על העובד. בחינה של הספרות המקצועית בתחום מגלה כי, למרות שקיימת הסכמה בקרב חוקרים בדבר השלכותיה השליליות של התופעה, הרי שקשה למצוא הגדרה אוניברסאלית של המושג. גישה נפוצה מגדירה את הלחץ בעבודה כגירוי חיצוני היוצר עבור העובד מצב דחק […]
לחץ ושחיקה בקרב עובדי שרות בתי הסוהר עבודת סיכום במסגרת קורס “משטרה ושיטור” מוגש לידי : מוגש ע”י : סיוון, תשס”ו יוני, 2006 תוכן העניינים 1 . מבוא 3 2 . מהי שחיקה ? 7-4 3 . מהו לחץ? 10-9 3 .1 . האם כל האנשים מגיבים באותו אופן ללחצים? 10 3 .2. האם נמצאו […]
תקציר השחיקה האנושית היא בעיה חמורה הפוגעת באדם העובד ומשפיעה על המערכת הסובבת אותו הן במקום עבודתו והן בקרב משפחתו. שכן, שחיקה היא תהליך של אובדן אנרגיה נפשית וירידה בתפקוד הנגרם כתוצאה מהלחצים היומיומיים המתמשכים (פרידמן, גביש, 2003 ). הנזק, כאמור הוא רב כיווני לפרט, שהשקיע מזמנו וכוחו, התמחה בתחום מסוים אך אינו מסוגל להמשיך […]
