רוטצייה תפקידית כמנגנון להעשרת עיסוק ומניעת שחיקת עובדים
תקציר ציון: 98 בעבודה זו אחקור את רמת השחיקה בקרב עובדי "משרד הפנים" בלשכת מנהל האוכלוסין באזורים שונים, כתוצאה מאי- רוטציה תפקידית. בחירתי נובעת מהצורך לחולל שינוי במערך התפקידים של כלל עובדי הלשכות וזאת מתוך מצוקה ואי נחת מהמצב כיום, מאחר והעובדים במחלקות השונות מבצעים את עבודתם רוב הזמן באופן מונוטוני ללא גיוון תפקידי כלשהו […]