13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי - בחינת גמר
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | מבחן |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
קורס | הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי |
מילות מפתח | 13039, 13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי בחינת גמר, הטיות בהערכת תפקוד, הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי בחינת גמר, הצעת תהליך של הערכת תפקוד עובדים, יעילות כלכלית, מבנה ארגוני, מקיאווליזם, ניפוח הערכות, שאלון 375 |
ציון | 97 |
שנת הגשה | 2017 |
מספר מילים | 1891 |
תקציר העבודה
13039 הערכת התפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – בחינת גמר, מס’ שאלון – 375 – כולל הערות המנחה.
שאלון (מלא) + מחברת בחינה מוקלדים (לא סרוקים).
נושאים: הצעת תהליך של הערכת תפקוד עובדים, מבנה ארגוני, יעילות כלכלית, מקיאווליזם, ניפוח הערכות, הטיות בהערכת תפקוד.
חלק א – שאלת אינטגרציה.
שאלה 1: הערכת תפקוד עובדים – שאלת חובה.
א. הצעת תהליך של הערכת תפקוד עובדים באגף המתואר בקטע: מטרת הערכה, קריטריונים, גישה לניסוח קריטריון, סוג ההערכה, מקורות הערכה.
ב. כיצד נדע שמטרת התהליך הושגה?
חלק ב – שאלות יישום – לענות על 2 מ-3 שאלות.
שאלה 2:
א. מבנה ארגוני וכיצד הוא מתקשר לתהליך הערכת התפקוד.
ב. יעילות כלכלית של תהליך הערכת התפקוד.
שאלה 3: מקיאווליזם.
שאלה 4: תופעת “ניפוח הערכות”
חלק ג – שאלות על מאמרים – לענות על 2 מ-3 שאלות.