סיכום הקורס ניהול משאבי אנוש
קורס 10279
סיכום
מנהל: להגדיר יעדים – התפקיד הנכון לעובד הנכון (תהליך מיון) – מוטיבציה – הנעה – לחלק את העבודה (האצלת סמכויות) – הדרכה לעבודה – הערכת ביצוע 1 .1 ניהול משאבי אנוש : תחומים והגדרות מהו ניהול משאבי אנוש? שתי הגדרות: 1- ניהול משאבי אנוש הוא ניהול אנשים בעבודתם. הגדרה זו נוחה לשימוש בתנאי שקיימת הסכמה […]