הזכות לפרטיות במקום העבודה בעידן האלקטרוני תוכן עניינים מבוא … 3 1 . פרטיות עובדים בעידן האלקטרוני – 4 2 . הדין בנושא שמירה על פרטיות העובד בישראל ..6 3 . דין משווה: ארה"ב ואירופה 8 4 . דוגמאות מפסיקה בנושא פגיעה בפרטיות העובד במקום העבודה -.. 10 5. סכום . 12 ביבליוגרפיה — 13 […]
ממ"ן 16- פרה סמנריון בציון 100 הוגש ב2017 סכסוכי עבודה בישראל -השפעותיהם והמנגנונים ליישובם תוכן עניינים מבוא –.……3 סכסוך עבודה -.4-5 השפעותיו של סכסוך עבודה– …5-6 המנגנונים לישוב סכסוכים בוררות -.7-8 גישור -..9 תיווך -…10 ועדה פריטטית -11 סיכום, מסקנות ודעה אישית –.12 בביליוגרפיה -.13 מבוא בעבודה זאת תיבחן השאלה מהו סכסוך עבודה על מה […]
תופעת מיקור החוץ בישראל לעומת העולם ציון 8 7 בסמנריון בקורס דיני עובדה תוכן העניינים שם הפרק: עמוד: פרק ראשון – מבוא. 3-4 פרק שני – צמיחת העסקה העקיפה בישראל. 5-6 פרק שלישי – העסקה עקיפה כפגיעה בתחושות וזכויות העובדים. 7-8 פרק רביעי – פיקוח ואכיפה על זכויות העובדים. 9-12 פרק […]
דיני עבודה בישראל – 10354 מנגנונים ליישוב סכסוכי עבודה בישראל יולי 2016 תוכן עניינים מבוא: עמ' 3 רקע תיאורטי 1 . מהו סכסוך עבודה: עמ' 4 2 . בוררות: עמ' 7 3 . גישור: עמ' 11 4 . תיווך: עמ' 13 5. ועדה פריטטית: עמ' 15 סיכום: עמ' 16 רשימת מקורות: עמ' 17 מבוא עבודה […]
דיני עבודה ממ"ן 16 – פרה- סמינריון נושא העבודה : שכר העבודה כמשקף ערך חברתי – מקומה של מדינת הרווחה בישראל בצמצום אי השוויון בפערי השכר. תוכן עניינים מבוא ………………………………………………………………… 3 פרק 1 – מדינת הרווחה ……………………………………………… 4 Ø מבוא Ø התפתחות מדינת הרווחה Ø תפקידיה של מדינת הרווחה Ø סיכום פרק 2 […]
דיני עבודה קורס 1 0354 נושא: גישור כפתרון ליישוב סכסוכי עבודה בישראל ראשי פרקים פרק 1: מבוא .. 3 פרק 2: מהו גישור? -… 3 מהו גישור? יתרונות הגישור, תחומי הגישור, מוסדות הגישור, המגשר – 6 דעת השופטים על תהליך הגישור –.. 6 ראיון עם פרופ' אהרון ברק – 6 ראיון עם השופטת (בדימוס) […]
פיטורים שלא כדין ומגמת בית המשפט בנושא נטל ההוכחה עבודת סמינריון פרטי הגשה: כ"ה אב, תשע"ג 1 אוגוסט, 2013 תוכן עניינים פרק עמוד 1 . מבוא -… 2 2 . אקטיביזם שיפוטי ונטל ההוכחה 2 .1 מעבר מפאסיביזם שיפוטי לאקטיביזם שיפוטי בישראל -. 3 2 .2 בעד ונגד אקטיביזם שיפוטי בישראל … 7 […]
4 3 עמודים ומעל ל12,000 מילים! תוכן העניינים עמ' מבוא –…2 הבחנה בין ניתוק יחסי עובד ומעביד שהוא כדין לבין ניתוק שלא כדין –…3 החובה במתן הודעה מוקדמת לפני התפטרות ..4 התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי. (סעיף 6 לחוק) –6 · תנאים והסברים כלליים · נסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים · דוגמאות מפסיקה ישראלית התפטרות […]
חופש העיסוק מול חופש החוזים . תוכן עניינים 1 – תוכן עניינים 2 – מבוא 3 – 5 התפתחות היסטורית · עקרון חופש החוזים. · זכויות האדם וחופש העיסוק · חוקי יסוד וחקיקה . 5 – 9 התנגשות בין חופש העיסוק לחופש החוזים · הגבלת חופש העיסוק והיבטים · חוק והפרשנות . · התמודדות של […]
דיני עבודה קורס 10354 ממ"ן 16 – פרה-סמינריון נושא: פיטורים כמיצגים את ההתנגשות בין זכות היתר הניהולית לבין זכויות העובד ינואר 2011 תוכן עניינים מבוא.. 1 זכויות המעביד מול זכויות העובד. 2 מבוא.. 2 זכויות המעביד. 2 זכויות העובד. 3 הקונפליקט.. 4 סיכום.. 4 פיטורים כמייצגים את הקונפליקט בין זכויות המעביד לזכויות העובד. 5 מבוא.. […]
קורס דיני עבודה 10354 עבודת פרה-סמינריון: הקונפליקט בין חוק יסוד: חופש העיסוק לבין הגבלת העיסוק בחוזה העבודה האישי. תוכן עניינים: מבוא 3 פרק ראשון: חוזה העבודה האישי- 4 -5 פרק שני- חוק יסוד: חופש העיסוק 6 -7 פרק שלישי: חופש העיסוק- ההגבלה. 8-9 פרק רביעי: חוזה העבודה האישי והגבלת חופש העיסוק. 10-12 פרק חמישי-דיון ומסקנות […]
עבודה סמינריונית: האם כלי השביתה הוא היעיל ביותר עבור העובדים לצורך השגת מטרותיהם? תוכן עניינים: מבוא 3 1 . פרק א' – זכות השביתה – הגדרתה ומעמדה בדין הישראלי –5 1.1 הגדרת "שביתה". האופן שבו הוגדרה שביתה בפסיקה מן השנים האחרונות…7 1.2 מטרות השביתה – לאור ציפיות העובדים -..14 2 . פרק ב' […]
מבוא –.עמוד 1 ההסכם הקיבוצי –.עמוד 2 יתרונות ההסכם הקיבוצי מנקודת מבטו של המעסיק -…עמוד 3 חסרונות ההסכם הקיבוצי מנקודת מבטו של המעסיק -..עמוד 4 יתרונות וחסרונות ההסכם הקיבוצי מנקות מבטו של העובד עמוד 5 החוזה האישי עמוד 6 יתרונות וחסרונות חוזה האישי מנקודת מבטו של המעסיק .עמוד 7 יתרונות וחסרונות החוזה האישי מנקודת מבטו […]
עבודה סמינריונית בנושא: העסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם זמני שאלת המחקר: האם דפוס העסקה זה רצוי למשק הישראלי ?. ראשי פרקים: מבוא – סקירה כללית , הגדרות שונות כגון: קבלן כוח אדם, עובד כוח אדם וכד'. מיקור חוץ של המשאב האנושי א. התפתחות תופעת מיקור החוץ בישראל. ב. השוני בין תבנית העסקה חדשנית למול […]
מטלת ספריה ממ"ן 16 קורס 10354 דיני עבודה הזכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות 1 . מבוא 1.1. חוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963 – תנאים לזכות לפיצויים הזכות לפיצויי פיטורים מותנית ב-5 תנאים: א. קיומם של יחסי עובד – מעביד. לצורך חוק זה, מתמחה של עו"ד לדוגמא לא נחשב לעובד, ולכן לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. לגבי […]
עבודה סמינריונית – דיני עבודה נושא העבודה – החוק " העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם , התשנ"ו 1996" שאלת המחקר – האם החוק השיג את מטרותיו תוכן העניינים · מבוא · חלק ראשון – הכרת החוק "העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם , התשנ"ו 1996" ותיקוניו מבוא כללי – רקע […]
תוכן ענייניים: מבוא 2 הרקע להתפתחות חברות כוח אדם .. 3 הסיבות העיקריות להתפתחות חברות כוח אדם 5 תבניות העסקה מסורתיות ותבניות העסקה בלתי שגרתיות –… 6 דגמים של חברות כוח אדם –הדגם האותנטי ודגם חברות הקש -… 7 צורות העסקה באמצעות קבלני כוח אדם -.. 8 חברות כוח אדם – סקירה כללית … 11 […]
עבודה סימנריונית המחלקה לניהול ולכלכלה קורס דיני עבודה(10354) נושא העבודה:מתפטר בדין מפוטר בדגש על הסכמים קיבוציים. שאלת המחקר:האם הסכמים קיבוציים מאפשרים לעובדים להתפטר בדין מפוטר ? תאריך:30.04.07 תוכן העניינים עמוד 1 . מבוא. 4 2 . האפשרויות השונות לסיום הקשר 4-5 שבין עובד למעביד. 3 . מה הסעדים שיכול […]
דיני עבודה עבודה קדם סמינריונית נושא:עקרון תום הלב בדיני עבודה תוכן עניינים מבוא –.3 עקרון תום הלב: כללי -4 המיוחד לדיני עבודה -.6 תום לב בסיום יחסי עובד מעביד -.7 סיכום –9 ביבליוגרפיה 10 מבוא: עבודה זו הינה בנושא "עקרון תום הלב". בתחילת העבודה אביא סקירה כללית על עקרון זה: […]
1 . מבוא מטרתה של עבודה זו הינה לבחון את תניות הגבלת חופש העיסוק בסיום יחסי עובד מעביד, תוך התמקדות בשאלה: האם מידע סודי הנרכש בתקופת יחסי עובד מעביד שייך למעביד או לעובד? כפי שיורחב בהמשך, חופש העיסוק מעוגן כזכות יסוד חוקתית במסגרת חוקי היסוד ומתוקף היותו שכזה הוא נהנה ממעמד על חוקתי. עם זאת, […]
תוכן עניינים נושא עמוד מבוא .3 1 . חופש העיסוק, מהו? …4 1 .1 הצורך בהגבלת חופש העיסוק 4 1 .2 היבטים של הגבלות על חופש העיסוק המוטלות על העובד ..5-6 1 .3 האינטרסים הכלליים מתנגשים –6-7 1 .4 האינטרסים הלגיטימיים מתנגשים -7-8 1 .5 האיזון בין האינטרסים הלגיטימיים ..8-9 1 .6 חופש […]
1 מבוא. – 2 – 1 אפליית נשים בשוק התעסוקה. – 3 – 1 .1 אי-שוויון בשכר. – 3 – 1 .2 הפרדת עיסוקים. – 3 – 1 .3 אפליית נשים על רקע הריון ואמהות. – 4 – 2 פיטורי נשים. – 5 – 2 .1 הגדרת המונח פיטורין – 5 – 2 […]
1 . מבוא דיני העבודה בישראל נועדו כדי להגן על העובד ולהבטיח באמצעות חוקים משפטיים שקיומו של אדם יהיה בכבוד אנושי ע"י הבטחת קיומו הכלכלי וכבודו החברתי. כידוע, לעבודה יש חשיבות עליונה בחיינו היות וללא פרנסה הוגנת וקבועה, בני האדם לא היו מסוגלים להתקיים ולממש רצונם בבניית עתידם. כמו כן, כיום הגדרתו של אדם נתפסת […]