מטרתה של עבודה זו היא בחינת ההשפעה של השוני התרבותי בין השותפים למיזם המשותף על הצלחתם של מיזמים משותפים בינלאומיים עפ"י ארבעת ממדי התרבות של  Hofstede (1983) בהתייחס לפרמטרים: ביצועי המיזם, יכולת הישרדות של המיזם ומספר שנות קיומו. במסגרת עבודה זו, אבחן את השפעתם של גורמי התרבות ע"י סקירה ספרותית של מאמרים אקדמיים אשר עסקו בנושא.
מיזם משותף מוגדר כישות חוקית ועצמאית המייצגת בעלות משותפת של שני ארגוני הורים או יותר שבו ההנהלה הראשית של לפחות אחד מארגוני ההורים נמצאת מחוץ למדינה בה פועל המיזם, ונמצאת תחת פיקוח משותף של הארגונים ההורים כאשר כל אחד מהם עצמאי מבחינה כלכלית וחוקית כלפי האחר (Shenkar & Zeira,
1 987
כמצוטט ב-יחזקאל ושנקר, 2005).
לפיכך, עצם הקמתם של המיזמים המשותפים,  מהווה את אחד הכלים האסטרטגיים החשובים, אשר בעזרתם יכולות חברות מקומיות להשתלב בסביבה הגלובלית, להפחית את תלותן בסביבה המקומית ולהפחית את אי הודאות בסביבתן (Kogut,1988 כמצוטט ב- יחזקאל ושנקר, 2005) יחד עם זאת נראה כי פעילותם של מיזמים משותפים הולכת ומקבלת מאפיינים ייחודיים בשל התחזקותה של מגמת הגלובליזציה, מגמה ששורשיה בתחילת המאה ה-20, אך עוצמתה וממדיה גברו וגוברים בשלושת העשורים האחרונים של המאה ה-20 ובתחילת המאה ה-21 (יחזקאל ושנקר, 2005). אותו תהליך שנקרא גלובליזציה מוביל לאיחודן של מדינות, מוסדות ואנשים למערכת קשרי גומלין החוצה גבולות לאום. מחקרים שונים הבחינו בכך כי שיעור הקמתן ופירוקן של שותפויות עסקיות בינלאומיות גדל משמעותית בעשור האחרון וכי, הבדלים תרבותיים בין השותפים- שהובילו לקונפליקטים, ברוב המקרים, הוצגו כסיבה בולטת לפירוקן של השותפויות (Hennart & Zeng, 2002).
סוגיית ההשפעה התרבותית על חברות רב-לאומיות המשקיעות בארצות זרות, הפכה לנושא חקר מקובל במחקרים אקדמאיים שונים ונמצא כי אחד החסרונות הגדולים בהקמתו של מיזם בינלאומי משותף הם הבדלי התרבות בין הורי המיזם (Lu, 2006). הבדלים אלו פוגעים ביכולות לפתח הבנה בין הורי המיזם, מקשים על יצירת מערכת ערכים משותפת שתשמש תשתית להמשך השותפות וכן  מקשים על ביצועי המיזם ויכולתו לשרוד לאורך זמן (Cattaneo,
1 992 ; Datta, 1988 כמצוטט ב- יחזקאל ושנקר, 2005).
נושא הרקע התרבותי הפך לגורם משפיע בכניסת חברות לשווקים זרים  והמרחק התרבותי בין חברות בעלות לאום שונה ,נחשב בעיני רבים, כמשפיע על החלטות ניהול החברה, האסטרטגיות בה וההצלחה שלה (Lu, 2006).
למרות הטענה שהבדלים בין התרבויות מהווים איום על מידת הצלחתם של מיזמים משותפים, ישנה אי בהירות במחקרים שונים בנושא. ישנם חוקרים שמצאו שההבדלים התרבותיים אכן משפיעים על הצלחתו של המיזם המשותף ואחרים שלא מצאו שום הוכחה לדבר.
כאשר מחליטים על השותפים בשותפות העסקית הבינלאומית חשוב מאוד לדעת  האם יש לשוני בין התרבויות השפעה רבה על העסק. כלומר- האם שותפות בין שני שותפים מתרבויות שונות תפגע באריכות ימיו ,הצלחתו של העסק ויכולתו לשרוד.
מטרת העבודה:  לבחון באיזו מידה משפיע הגורם התרבותי על הצלחתם של מיזמים משותפים                       בינלאומיים.
שאלת המחקר:  כיצד משפיע המרחק התרבותי בין השותפים למיזם על ההצלחה של מיזמים                       משותפים בינלאומיים.
משתני המחקר:
משתנה בלתי תלוי:
פער/מרחק תרבותי.     ערכים: פער/מרחק -גדול,גבוה  פער/מרחק-קטן/ נמוך משתנה זה  יימדד ע"י ארבעת מימדי התרבות של Hofstede.
– אינדיבידואליזם-קולקטיביזם – מימד הבוחן את היחס בין האדם לבין סובביו, מצד אחד   נמצאות חברות בהן הקשרים בין הפרטים רופפים מאוד ומצד שני נמצאות חברות בהן הקשרים   בין הפרטים הדוקים מאוד  (Hofstede, 1983).
– הימנעות מאי-ודאות – מימד הבוחן כיצד החברה מתמודדת עם העובדה שהזמן זורם רק בכיוון   אחד, מצד אחד נמצא חברות המחברתות את חבריהן לקבל את האי-ודאות ולא להתרגז בעטיה   ומנגד נמצא חברות המחברתות את חבריהן לנסות לנצח את העתיד (Hofstede,
1 983).
– מרחק סמכות  – מימד הבוחן כיצד החברה מתמודדת עם העובדה שאין שוויון בין אנשיה.
  חלק מהחברות מתירות לחוסר השוויון לצמוח עם הזמן לפערים בעוצמה ובעושר בעוד שחברות   אחרות מנסות לטשטש את הפערים בעוצמה ובעושר ככל שניתן (Hofstede,
1 983).  – גבריות-נשיות – מימד זה בוחן את חלוקת התפקידים בין המינים בחברה. חברות אחדות     מאפשרות לנשים ולגברים כאחד לקבל תפקידים רבים ושונים , בעוד שחברות אחרות קובעות   חלוקה תפקידים חדה וברורה בין גברים לנשים (Hofstede,
1 983).
משתנה תלוי:
הצלחה של מיזמים משותפים בין-לאומיים.
הצלחה תימדד באמצעות שלושה פרמטרים: ביצועים, הישרדות ואורך חיי המיזם.
– ביצוע – קיימים קריטריונים שונים למדידת  ביצועים של מיזם משותף וזאת ע"י הערכה   פיננסית של הביצועים מההיבט הכספי בהתבסס על אינדיקאטורים אובייקטיביים   כדוגמא – גדילה ברווחי  החברה או התשואה להשקעה, מידת היציבות של המיזם   המשותף מההיבט התפעולי תגובות שוק המניות ועוד (Lu, 2006).
 – הישרדות – מדידת ההישרדות מבוססת על מידת ההמשכיות של המיזם משותף, כאשר       המשכיות של מיזם משותף נמדדת ע"י מספר החודשים העוברים מרגע ההכרזה על    קיום המיזם המשותף ועד לפירוקו.
 Kaufman, Neill & York,
2 006) Geringer & Hebert, 1991, Kogut, 1988 as cited in ) – אורך חיים – אורך חיים של מיזם משותף מוצג כפרק הזמן הנמדד בין שנת ההכרזה על   הקמת המיזם לבין שנת ההכרזה על  סיומו (Lowen & Pope, 2008) השערת המחקר:
1.       ככול שהפער/המרחק התרבותי בין השותפים למיזם המשותף קטן יותר, כך ביצועיי המיזם יהיו טובים יותר.
2.       ככול שהפער/המרחק התרבותי בין השותפים למיזם המשותף קטן יותר, כך המיזם המשותף ישרוד לאורך זמן רב יותר.
3.       ככול שהפער /המרחק התרבותי בין השותפים למיזם המשותף קטן יותר, כך יתקיים המיזם לאורך זמן רב יותר.  מבוא
-…  3-5
1 .      מיזם משותף בינלאומי     6
1 .1
הגדרה –   6-7 
1 .2 פרמטרים למדידת הצלחה של מיזם משותף בינלאומי –   7-8
2 .      תרבות —    9
2 .1
הגדרה –    9
2 .2 מימדי התרבות עפ"י הופשטד –…  10-11
3 .      השפעת המרחק התרבותי על הצלחתו של המיזם המשותף הבינלאומי   12
3 .1 השפעת המרחק התרבותי על הישרדות ואורך חיי המיזם המשותף   12
3 .1.1
הישרדות –..  12-14
3 .1.2 אורך חיים —  14-16
3 .2 השפעת המרחק התרבותי על ביצועי המיזם המשותף –  16-18
  סיכום ודיון –.  19-21
  ביבליוגרפיה —  22-23