כל העבודות שהוגשו בקריה האקדמית אונו
הקריה האקדמית אונו היא מוסד אקדמי מוביל המהווה מודל לשינוי פני החברה בישראל מתוך שאיפה מתמדת ליצירת חברת משלבת, רב תרבותית ומשגשגת.
כאן תוכלו למצוא עבודות אקדמיות רבות שהוגשו ע"י סטודנטים בקריה האקדמית אונו
חברת החשמל לישראל כמונופול
ציון 94
עבודת סמינריון
מהו מונופול? חסמי הכניסה, רגולציה והגבלים עסקיים, כוח מונופוליסטי מנוצל לרעה, ביטחון מערכת החשמל בישראל.
מעמד האישה בחברה הבדואית בנגב. שילוב נשים בדואיות בתעסוקה באמצעות תיירות ושימור המורשת ותעסוקת נשים בתחום התיירות כמנוף לצמיחה והעצמה כלכלית
ציון 90
עבודת סמינריון
מבוא: החברה הבדואית בדרום ישראל עוברת בעשורים האחרונים תהליכים מואצים של מודרניזציה ושינוי חברתי (אבו-סעד, 2010). אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפניה הוא שילוב הנשים הבדואיות בכלכלה ובתעסוקה. למרות התקדמות מסוימת, שיעורי התעסוקה של נשים בדואיות עדיין נמוכים משמעותית בהשוואה לנשים יהודיות ואף לנשים ערביות בישראל (הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, 2021). הדבר נובע ממכלול של גורמים תרבותיים, […]
נשירת ילדים מבית הספר בעקבות מצב משפחתי לא נורמטיבי
ציון 90
עבודת סמינריון
אחת התופעות המשמעותיות המלוות ילדים ובני נוער החיים במשפחות לא נורמטיביות היא נשירה גלויה וסמויה מבית הספר (Coffey, Dugdill, & Tattersall, 2010). מטרת מחקר זה הייתה לבחון כיצד מצב משפחתי לא נורמטיבי עשוי להוביל לנשירת בני נוער מבית הספר. לשם כך נדגמו תשעה בני נוער בגילאי ז – י"ב הלומדים בכפר הנוער גן ונוף והינם […]
שילוב תלמדים עם צרכים מיוחדים בכיתות רגילות
ציון 90
עבודת סמינריון
מחקר זה מתמקד בעמדות מורים כלפי שילוב תלמדים עם צרכים מיוחדים בכיתות רגילות. ממצאי המחקר המרכזיים : א. הבדלים בין מורים לבין מורות ביחס לעמדות כלפי שילוב תלמידים בעלי צרכים מיוחדים בכיתה הרגילה. ב. קשר בין גיל המורים לבין עמדות כלפי שילוב תלמידים בעלי צרכים מיוחדים בכיתה הרגילה. ג. כדי לבדוק האם קיים קשר בין […]
יהדות תוניסיה במלחמת העולם השנייה - שינויים מרכזיים בחיי יהודי תוניסיה במלחמת העולם השנייה
ציון 95
עבודת סמינריון
מבוא לוב ותוניסיה היו שתי המדינות הערביות היחידות בצפון אפריקה בהן היה כיבוש ישיר של מדינות הציר. גרמניה הנאצית בתוניס ואיטליה הפאשיסטית בלוב. אמנם תקופת הכיבוש הייתה קצרה (בתוניסיה מה-9 בנובמבר 1942 ועד ה-7 במאי 1943), אך היא שימשה נקודת מפנה בחיי היהודים . כמו כן במשך שנתיים חיו יהודי תוניסיה תחת ממשל וישי ו"גזירות […]
"חושך שבטו שונא בנו" - ענישה גופנית כאמצעי חינוך לילדים – עמדות פוסקי ההלכה מימי המקרא ועד ימינו
ציון 100
עבודת סמינריון
מבוא משחר האנושות נאלצו להתמודד הורים עם חינוך ילדיהם. ישנן גישות שונות ומגוונות לחינוך ילדים כאשר חלק משיטות החינוך כוללות ענישה גופנית בכל מקרה בו ההורה רואה לנכון כי הדבר נחוץ. חינוך ילדים מושפע מגורמים רבים בתרבויות השונות. הוא מושפע ממסורות, חוקים, קהילות, בתי משפט, תקדימים, מפסיקות של פוסקי הלכה דתיים בדתות השונות ועוד. מה […]
עבודת חצי גמר משפט עסקי
ציון 100
עבודה אקדמית
איתור מקרה אשר פורסם בתקשורת ובו נרשמה פגיעה בחוק יסוד כבוד האדם וחירותו או פגיעה בחוק יסוד חופש העיסוק באדם ספציפי – ציון הפגיעה, השפעתה ועוד… ניתוח מאמר – גישת כותב המאמר ועוד… עקרון הפרדת הרשויות, סמכויותיה של הרשות, איחוד הרשויות בישראל תוך מימוש עקרון הפרדת הרשויות. פסקת ההתגברות. דרכים אלטרנטיביות ליישוב סכסוכים. עקרונות הגישור.
החינוך הבלתי פורמלי במגזר החרדי בעת הקורונה - התמודדות עם האתגרים, ההשתלבות בחברה הישראלית וההתמודדות עם הצורך בשימוש בטכנולוגיה
ציון 90
עבודת סמינריון
השפעותיה של מגפת הקורונה על מערכת החינוך הפורמלי בישראל הן רבות ונוגעות במגוון תחומים. בצעד דרסטי ופתאומי מערכות החינוך הפורמלית בישראל נאלצה לשנות את המערכת הממוסדת, בית הספר נסגר ובין לילה צוותי החינוך והתלמידים עברו למודל של למידה מרחוק, שכן זו הייתה הדרך היחידה ליצירת שגרה לימודית שלא כוללת סיכון בריאותי (בלס, 2020). לפי נתוני […]
סוגיות בחינוך ובשילוב תלמיד עם אוטיזם בחינוך הרגיל. סקירה עיונית + ראיון עם איש צוות וניתוח מקיף של סוגיות עכשוויות
ציון 95
עבודה אקדמית
אוטיזם (ASD) זה מושג שמתאר הפרעה על הספקטרום האוטיסטי (Autism Spectrum Disorder), זו הפרעה בתקשורת החברתית שיש לה השפעות רבות על ההתפתחות הכוללת של האדם (גינדי ואחרים, 2018). מקור ההפרעה הוא שונות נוירולוגית שנוצרה משילוב של גורמים סביבתיים, תורשתיים וגנטיים (ויטני ורייטר, 2006). לאדם עם אוטיזם יש קשיים באינטראקציות חברתיות, בפרשנות מתאימה לסיטואציות חברתיות, בתחום […]
תכנית אופרטיבית לשילוב חרדים בחברה הישראלית
ציון 95
עבודה אקדמית
החברה החרדית בישראל כיום מונה כ- 1,114,285 בני אדם (פינקלשטיין, 2022). קבוצה זו מובדלת בייחודיות שלה מהמגזר הכללי בניסיון לשמרנות והיבדלות במאפיינים משלה ותפיסות שונות בנוגע לסוגיות כלליות וחברתיות במדינה, מאפיינים אשר יפורטו להלן. ראשית, חשוב לעשות אבחנה שנוגעת לכל מהלך תיאור ההגוונה של הקבוצה החרדית. בדומה לכל חברת חוץ, רבים נוטים לראות את החברה […]
סיכום קורס פסיכולוגיה התפתחותית ב
ציון 100
סיכום למבחן
שיעור 1 – התפתחות הפרה ורבאלית שיעור 2 – הסיפור של אפי שיעור 3 – ווילפרד ביון שיעור 4 – סיפורה של איריס שיעור 5 – פסיכולוגיית העצמי של קוהוט שיעור 6 – תסתכלו עלי שיעור 7 – העברה בין דורית שיעור 8 – בגלל המלחמה ההיא שיעור 9 – אן אלוורז נוכחות חיה שיעור […]
סיכום קורס פסיכולוגיה התפתחותית א
ציון 100
סיכום למבחן
שיעור 1 – תיאוריית דחף ותיאוריית יחסי אובייקט שיעור 2 – מבנה יחסי האובייקט, הפנמה והשלכה שיעור 3 – הפוזיות של מלאני קליין שיעור 4 – סוריאליזם, שפת העולם הפנימי שיעור 5 – שמש נצחית בראש צלול שיעור 6 – העברה והעברה נגדית שיעור 7 – הזדהות השלכתית שיעור 8 – פרברן שיעור 9 – […]
היחס לילדים בתקופת ימי הביניים המאוחרים, כפי שמסתמן מהיחס אל מות הילד, באירופה ובמזרח התיכון
ציון 95
עבודת סמינריון
במחקרים רבים נמצא מגוון דעות בנושא היחס לילדים ולילדות בעבר. כיום ברור כי ישנה ילדות והיא מהווה שלב התפתחותי בחייו של האדם, ולא כפי שנטען בראשית המחקרים אודות היחס לילדים בעבר ע"י אריאס ותומכיו בשנות ה-60. חקר היחס לילדים התפתח לאורך השנים ונמצאו ממצאים רבים המאששים את ההכרה בילדות ומתן יחס חם ואוהב כלפי הילדים […]
המשמעות שמעניקות נשים אתיופיות בנות הדור השני למנהגי הנידה והלידה בעדה האתיופית
ציון 95
עבודת סמינריון
עבודה סמינריונית בעלת 50 דפים, מושקעת ומעניינת מאוד. חקרתי את המשמעות שמעניקות נשים אתיופיות בנות הדור השני למנהגי הנידה והלידה בעדה האתיופית. מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון את המשמעות שמעניקות נשים אתיופיות בנות הדור השני למנהגי הנידה והלידה בחייהן. המחקר נערך במתודה האיכותנית-נרטיבית וכלל ארבע נשים בנות דור שני לקהילה האתיופית בישראל. כלי המחקר כלל […]
ניהול תזרים מזומנים
ציון 89
עבודה אקדמית
מטרתו המרכזית של ניהול תזרים המזומנים היא להותיר בעסק מספיק מזומן על מנת לשלם על התחייבויותיו השוטפות ובסופו של דבר לאפשר לו לצמוח. דוח תזרים מזומנים מסכם את כמות המזומנים ושווי המזומנים הנכנסים והיוצאים מחברה . ישנם שלושה פעילויות עיקריות של החברה : מזומן נטו מפעילות שוטפת: הוא מציג את היקף התזרים מהפעילות התפעולית […]
התנהגות מיקרו ומאקרו
עבודת גמר
מבוא לאורך השנים ישנן מגמות הולכות וגדלות של ציפיות והעדפות של שינויי תרבות ודרישה לשינוי. מחויבות ארגונית מהווה מטרה מרכזית בחברות ובארגונים מסוגים שונים וקובעת את עתידם. בעבודה זו תבחן השאלה מהו הקשר בין רמת מוטיבציית העובדים ורמת סיפוקם מהארגון לבין רמת המחויבות אליו ורצונם האמיתי להישאר בו, שכן זהו פקטור מרכזי המעיד על רמת […]
עבודה מסכמת בקורס " מבוא לניהול השיווק"
ציון 89
עבודת גמר
תוכן העניינים תקציר *************************************************************** 3 מבוא **************************************************************** 4 מהי הפירמה ותמהיל המוצרים *************************************** 5 גישת הניהול ******************************************************** 6 ניתוח הענף ע"י s.w.o.t ********************************************* 7 מודל בוסטון ********************************************************* 8 מודל פורטר ********************************************************* 9 תמהיל השיווק 5p's************************************************ 10 סיכום ומסקנות ***************************************************** 11 תקציר תחומי הפעילות של מותג האופנה "קסטרו – מודל בע"מ" הינם: עיצוב, ייצור ושיווק של […]
מבוא למדעי ההתנהגות
ציון 90
סיכום
דברים אותם למדנו על תחום מדעי ההתנהגות בעקבות הקורס: מדעי ההתנהגות היא הגדרה רחבה שמתייחסת לכלל המדעים העוסקים בהתנהגות האנושית ברמת הפרט למשל פסיכולוגיה, ברמת הקבוצה למשל סוציולוגיה וברמת החברה למשל אנתרופולוגיה. מקצועות אלו נוגעים לניתוח ההבנה של התנהגות הפרט במגוון מצבים {כמו "אפקט פיגמליון"} בקורס זה פיתחנו את הבנת המורכבות האנושית בארגון כגון בין […]
תקשורת המונים
ציון 95
עבודת גמר
פרק א'- מבוא,שאלת המחקר 3 1.1 המסר המרכזי בעבודה 4 1.2 תקשורת המונים – מדיום טלוויזיוני 4 פרק ב'- ייצוגי ההומואים והלסביות בתקשורת ההמונים 6 2.1 תקשורת ותרבות פופולארית כמעצבת שינויים לטובת קבלת האחר בחברה באמצעות תיוג, וסטריאוטיפ 7 2.2 התייחסות למרכיבי העמדה כלפי בני הקהילה ההומו-לסבית בתקשורת ההמונים 9 2.3 ייצוג קהילת ההומואים והלסביות […]
החברה הבדואית בנגב
ציון 85
עבודה אקדמית
החברה הבדואית בנגב- האתגר החברה הבדואית הינה חברה בעלת מעמד מיוחד בחברה הישראלית המצויה במצב של מיעוט בתוך מיעוט (בן דויד, 2004 ; סבירסקי וחסון, 2005). המדינה מכירה בבדואים כאזרחים שווי זכויות מצד אחד אך מתקשה להכיל את השוני התרבותי, החברתי והקהילתי שלהם במיוחד בכל הקשור לאופי התיישבות אשר אינו דומה להתיישבות העירונית והכפרית ״היהודית״ […]
ניהול תזרים מזומנים
ציון 95
עבודת גמר
הקדמה: תזרים מזומנים דוחות של תזרים מזומנים באים לידי ביטוי בשתי פלטפורמות: (1) חשבונאות פיננסית: במסגרת זו נערוך דוחות סטנדרטיים, קבועים ונוקשים בהתאם לכללים חשבונאיים מקובלים (GAAP) וכאמור בגילויי דעת ותקנים בינלאומיים וישראליים. הדוחות נערכים בזמנים קבועים. מטרות הדיווח הפיננסי היא הסתכלות על העבר, דיווח לרשויות המדינה וכחלק בלתי נפרד מהדוחות המבוקרים של החברה. ברמת […]
סנגור עצמי ככלי עזר לתלמידים עיוורים
ציון 90
עבודת סמינריון
עבודה זו עוסקת במחקר על האוכלוסייה של התלמידים העיוורים. עבודת סמינריון שכוללת סקירת ספרות המקיפה לעומק את כל ההתמודדות של התלמידים העיוורים במערכת החינוך. בנוסף לכך היא בוחנת את הכלי 'סנגור עצמי' ככלי עזר לתלמידים אלו ומציעה סדרת מפגשים מובנית ומלאה על תוכן ושימוש בסנגור עצמי. תוכן עניינים: אוכלוסיות מהמעמד הנמוך בישראל סנגור עצמי ככלי […]
דיני עבודה ואתיקה למנהלים - מטלה מס' 2
ציון 100
סיכום
דרישת תשלום קנס על מנת להפחית משכרו של העובד צריכה להיות עם הסכמה בכתב. חתימה על ההסכמה צריכה להיות על חוסר ולא מה שהעובד חתם בתחילת העסקתו. בנוסף לחתימה בתחילת העסקתו המעסיק צריך להחתים על הפחתה באותה משכורת או משמרת בית הדין קבע כי ההסכמה בתחילת העסקה לא ברור על מה העובדים חתמו לכן צריך […]
דיני עבודה ואתיקה למנהלים - עבודת סיכום
ציון 97
עבודת גמר
רונית יכולה לטעון כי היא עובדת חברת "מחשוב" ויכולה לדרוש את כל התנאים הסוציאליים שמגיעים לה סגין הפיטורין מהודעה מוקדמת, ימי חופש, פיצויי פיטורין וכו'. עפ"י המתואר באירוע ניתן לראות כי רונית נותנת שירות לאותה חברה כעשור דבר נוסף בהנחה שרונית הפסיקה לתת שירות לכלל החברות כמו בחמש השנים הראשונות, הדבר יכול לחזק את טענותיה […]
אנליטיקה עסקית ו – data mining - עבודת גמר
ציון 85
עבודת גמר
1. שלב הכנת הנתונים שלב 1 – העלאת קובץ csv שלב 2– הורדה של עמודה counter שלב 3 – הפיכת נתונים מ – נומרי לנומינלי (מספר האורחים ומספר השולחנות) פיתוח מודלים – לפתח 12 מודלים של קלסיפיקציה 6/12 j48 לפחות 4/12 מודלים יפותחו באמצעות שיטות קלסיפיקציה אחרות. Use training test – עושים על מנת להימנע […]
ניהול ההון האנושי בארגון
ציון 90
עבודת גמר
פרק1: רקע על מרואיינים 1 פרק 2: מודל "דרייבר", Driver, 1994 3 פרק 3: מודל "גרינהאוס" Greenhaus, 2000 4 פרק 4: מודל "עונות בחיי האדם" 9 פרק 5: המלצות לניהול הקריירה של המרואיינות 11 פרק 6: רפלקציות 12 ביבליוגרפיה 13 נספחים 14 לפי דפוס קריירה זה, הצורך העיקרי שחשוב לאדם הינו ביטחון, זהו עיסוק שיכול […]
מחקר איכותני - גורמי העזיבה בחברת הביו-טק בצפון
ציון 87
עבודת גמר
פרק 1 – מבוא 1 פרק 2 – סקירת ספרות 2 פרק 3 – מתודולוגיה 4 פרק 4 – הממצאים 5 פרק 5- דיון ומסקנות 7 ביבליוגרפיה 9 רפלקציה אישית 10 נספחים 12 הארגון חרט על דגלו שישה ערכי ליבה המלווים את עובדי הארגון: מחויבות, איכות, עבודת צוות, יושרה, השראה וחדשנות. כל אחד מערכים אלה […]
הנגשה ארגונית
ציון 100
עבודת גמר
תהליך ההנגשה מנגיש את הארגונים ללקוחות עם מוגבלות על פי החוק ותקנות נגישות השירות. על הארגון לתחזק את ההנגשה כשירות איכותי בהתמדה, בדומה לתהליכים ארגוניים אחרים, תוך התחשבות בחוויית הלקוח בעל המוגבלות, בתכנון מקיף של כל תחומי השירות שלו וכל המקומות והתהליכים הקשורים בו. המוגבלות שנבחרה על ידינו היא מוגבלות פיזית המצריכה ניידות בכיסא גלגלים. […]
קבלת החלטות בניהול
ציון 100
עבודת גמר
שלב תהליך שיקול הדעת בקבלת החלטה מתקיים בשלב שבו אנחנו נדרשים לבצע ניתוח והערכה של החלופות המוצעות. ניתוח והערכת החלופות – מציגים את היתרונות והחסרונות של כל חלופה, על פי רשימת פרמטרים המוערכים במשקל יחסי על פי חשיבותם לתועלת מטרות הארגון. לחלק מהחלופות ניתן לעשות ניתוח 'עלות-תועלת', או 'סיכון-תועלת' ועל פיהם תתקבל החלופה הכדאית ביותר. […]
אבחון מערכות ארגוניות - חברת ביוטק
ציון 100
עבודת גמר
על היועץ להתחיל בתפקידו לאחר היכרות עם המשימות העומדות בפניו בכמה שבועות – חודשים הראשונים. המשימות כוללות: אבחון עומק, מציאת עובדות, הצגת הבעיות העולות מהשטח, חקירת ממצאים, המלצות ותוכנית עבודה אופרטיבית וישימה שתביא את הארגון לתפוקות מקסימליות באילוצים הקיימים. יש ללמוד על הארגון ככל האפשר, על החזון וערכיו ולאסוף עליו נתונים ממקורות שונים: אתרי אינטרנט […]
אסטרטגיה וניהול השיווק של "טיב טעם"
ציון 92
עבודת גמר
קבוצת “טיב טעם” הינה קבוצת אחזקות, הפועלת בשלושה תחומי פעילות עיקריים: קמעונאות – רשת סופרמרקטים ה-"לא כשרים" בפריסה ארצית המתמחה במעדנים (דליקטסים) מכל העולם כולל מישראל ("טיב טעם"), קמעונאות מזון בריא ("עדן טבע מרקט"), קמעונאות כלי בית ואירוח ("דומו&דליקטס"), בעלת אתר הזמנות און-ליין. ייצור- עוסקת במגוון רחב של מוצרים טריים וקפואים מן החי (בבעלותה "מזרע", […]
ייעוץ ארגוני מניעתי
ציון 100
עבודת גמר
אבחון הרמה המניעתית בארגון, לקוח מעולם הרפואה המונעת ומחולק לשלושה סוגים: • מניעה ראשונית – שיטות למניעת היארעות בקרב אנשים בריאים באמצעות חיסונים, חינוך לתזונה… • מניעה שניונית – גילוי מוקדם של מחלה קיימת באמצעות סיקור. • מניעה שלישונית – הפחתת נטל המחלה, באמצעות פעולות שיקום. על פי תוצאות שאלון הסקר של וייסבורד, התבקשנו לאבחן […]
הנחיית קבוצות
ציון 90
עבודת גמר
מהו תפקיד קבוצתי? לפי החוקרת וירג'יניה סאטיר (1988), קיימים ארבעה תפקידים פסיכולוגיים עיקריים ולא פורמאליים בקבוצה, הבאים לידי ביטוי במצבי איום ולחץ. מצבים אלו מייצרים לתפקידים הלא פורמאליים דפוסי תקשורת הגנתיים, שמטרתם לצמצם את תחושת האיום על המשתתף. כיצד נוצר התפקיד בקבוצה? התפקידים נוצרים בקבוצה בהתאם לשלבי התפתחותה, כאשר כל משתתף מגיע לקבוצה עם "תפקיד" […]
הובלת שינויים בארגונים ובמערכות וניהול מו"מ
ציון 100
עבודת גמר
חזון השינוי, כמתואר, הינו שינוי תגובתי, שינוי ניהולי-מבני, שינוי ממעלה ראשונה חלקי. הצורך בסוג שינוי זה, נועד ליצור מבנה מאוזן למחלקה מבחינה היררכית ולאזן את עומסי העבודה בקרב העובדים, על מנת לקדם את מטרות הארגון בעבודה יעילה ואיכותית מחד, ולשמור על הערכים המובילים החשובים במחלקה מאידך: "איזון בית-עבודה", מחויבות ארגונית, עבודת צוות ועבודה איכותית. למימוש […]
סמינר ופרויקט גמר בניהול הארגון - עזיבת עובדים/תחלופת עובדים.
ציון 95
עבודת סמינריון
הנושא של עזיבת עובדים והגורמים לעזיבתם, הינו תחום חשוב מאוד, אשר נחקר רבות על ידי חוקרים, מנהלים ואף אקדמאים מתחילת המאה ה-20 ועד לימינו. בעבודה זו, נסקור בשלב הראשון באופן כללי את תופעת עזיבת העובדים בארגונים בקרב שתי האוכלוסיות: עובדים שעזבו, וקבוצת ביקורת המורכבת מעובדים נוכחיים. מצאנו שהחברה מתמודדת עם בעיה של עזיבת עובדים, כאשר […]
הגוונה ארגונית
ציון 95
עבודת גמר
תוכן עניינים מבוא ………………………………………………………………………………………………….. 1-3 פרק 1 – הגדרת הגוונה……………………………………………………………………………. 4-5 פרק 2 – יישום הגוונה בארגון……………………………………………………………………… 6-7 פרק 3 – השיפור בארגון…………………………………………………………………………… 8-10 פרק 4 – שיקוף אישי על העבודה והקורס………………………………………………………. 11 מקורות ביבליוגרפיים………………………………………………………………………………… 12 נספחים………………………………………………………………………………………………….. 13-14 המונח הגוונה ארגונית, או "העסקה מגּווֶנת" (diversity workplace), הינו תחום, שהחל לצמוח בשנות השמונים של המאה הקודמת […]
מנהיגות ופיתוח מנהיגות
ציון 89
עבודת גמר
תיאור מנהיג ההיסטורי. 1 ניתוח המנהיגות, באמצעות 3 תיאוריות שונות ועיגון תיאורטי: 3-1 תיאור מנהיג עכשווי. 4 ניתוח המנהיגות, באמצעות 3 תיאוריות שונות ועיגון תיאורטי: 7-4 רפלקציות אישיות על מנהיגים 13-8 רפלקציה אישית שלX על מרים פרץ. 8 רפלקציה אישית של Xעל אריאל שרון 9 רפלקציה אישית שלY' על מרים פרץ 10 רפלקציה אישית של […]
התנהגות ארגונית מיקרו ומאקרו פסיכולוגיה חברתית ורב תרבותית
ציון 86
עבודת גמר
תוכן עניינים פרק 1 – הגדרת המושגים: ציפיות – תיאוריות במוטיבציה–סיפוק ושביעות רצון………….. 1 פרק 2 – סקירה תיאורטית ו הקשר בין שלושת המושגים……………………………………… 2-5 שביעות רצון……………………………………………………………………………….. 2 ציפיות………………………………………………………………………………………. 3 מוטיבציה……………………………………………………………………………………. 4 פרק 3 – הקשר בין המושגים……………………………………………………………………. 5-8 מקורות ביבליוגרפיים………………………………………………………………………………. 9 הרציונל בבחירת 3 המושגים: ציפיות, תיאוריות במוטיבציה, סיפוק ושביעות רצון בעבודה: צירופם מהווה […]
ניתוח חברה - דור אלון
ציון 80
עבודה אקדמית
ניתוח החברה לקורס אסטרטגיה, כולל: תיאור, חזון, אפקטיביות, אסטרטגיה גנרית, איתור סיווג וניתוח משאבי החברה, אסטרטגיה של החברה ו4 אבני היסוד.
סמינריון תגמול מנהלים
ציון 90
עבודת סמינריון
סמינריון נושא תגמול מנהלים מבוא תגמול מנהלים על פי van Wyk, L. M., & Wesson, N. (2021) הינה סוגיה רגישה ומאתגרת בכל חברה שכר מנהלים אחת מדרכי תגמול המנהלים, בדומה לשאר העובדים בארגון, היא שכר הבסיס. בניגוד לשאר העובדים, למנהלים מדדים חשבונאיים מדדי שוק ביצועי החברה הסברים תאורטיים ממצאי מחקרים קשר בין מבנה השכר של […]
ניתוח דוחות פיננסיים חברת קסטרו בע״מ
ציון 98
עבודה אקדמית
•תעודת זהות החברה •תחומי הפעילות של החברה •מתחרים , חזון •ניתוח swot -חוזקות – חברת קסטרו בע"מ הינה בין רשתות האופנה הקמעונאיות המובילות בישראל…. הזדמנויות – לחברה קיימות הזדמנויות רבות לפי הסכמים בנוגע לרכישות של מניות נוספות… •ניתוח פיננסי •הערכות שווי •רווחיות ועוד .. עבודה מושקעת ברמה גבוהה , קיבלה ציון 98 .
פרוסמינר - תיירות
ציון 92
עבודת גמר
בעשורים האחרונים עם קידמת הטכנולוגיה והריצה קדימה בכל המובנים ובכל הנושאים כמעט,היה מתבקש כמעט שגם בעולם התיירות הקידמה תגיע. עם השנים עולם התיירות נפתח יותר ויותר והרצון של האזרחים בכל העולם לטייל ולהכיר תרבויות אחרות הלך וגבר. עם זאת,לא מעט אנשים ברחביי העולם התאכזבו מבחירתם לאחר הטיול. אם זה מבחינת מלון שהזמינו,רכב,חברת תעופה. לעיתים זה […]
מטלת גמר - למידה פיתוח וארגונים
ציון 87
עבודת גמר
בעבודה זו אנתח מקרה אישי בעבודתי בחנות "מגנוליה" לבין הנהלת המקום. כאשר ההתנהלות הארגונית ניהולית של המקום עלה על שרטון מבחינתנו העבודות (3 מוכרות). מי שנכחו באירוע המתגלגל הזה היו : 3 מוכרות ביניהן אני , אחמש"ית ומנהלת הסניף. (אשתמש בשמות בדויים). התובנות העיקריות שהופקו ממנו הן: באבחון ניתן דגש על זיהוי פערים בין נהלי […]
עבודת סמנריון: החמרת הסיכון בחוק חוזה ביטוח-%
ציון 100
עבודת סמינריון
תוכן העניינים: 1. מבוא 4. חלק ראשון 2. הסעיפים הרלוונטיים בחוק חוזה הביטוח 6. א. סעיף 17 ב. סעיף 18 3. כללי 6. 4. החמרת סיכון 7. 5. "שינוי מהותי "- מהו? 7. א. שינוי בעניין מהותי ששאלה עליו הוצגה למבטח ב. שינוי בעניין שצוין בפוליסה כמהותי ג. גילוי עובדות חדשות בעניין ששאלה עליו הוצגה […]
ניהול ההון האנושי בארגון
עבודת סמינריון
סמינריון בנושא ניהול ההון האנושי בארגון תוך הצגת סוגי העובדים בעידן הזה, ציפיות הלקוח, ציפיות מהעובד, השוואה בארגונים השונים, הסבר על השינויים בסוגי הארגונים, הבדלים בין סוגים של קריירות מסורתית למודרנית ופרוטיאנית, סוגים שונים של חוזים, התפתחות הקרירה על פי לוינסון 78, הצורך בהשגיות מודלים של קרירה, ניתוח התפלגות האוכלוסייה ועוד. העבודה […]
הרב כלפון משה הכהן- המתח בין המודרנה למסורת
תוכן עניינים עמוד מבוא 1 פרק א': רקע לתקופה ולאיש 2 א.1. האי ג'רבה 2 א.2. הרב כלפון משה הכהן 4 פרק ב': סגירות ופתיחות במשנתו של ר' כלפון משה 7 ב.1. הרב כלפון משה הכהן ויחסו לצרפת 7 ב.2. הרב משה כלפון הכהן ויחסו לחינוך החילוני 8 ב.3. הרב משה כלפון הכהן ויחסו למעמד […]