הקריה האקדמית אונו היא מוסד אקדמי מוביל המהווה מודל לשינוי פני החברה בישראל מתוך שאיפה מתמדת ליצירת חברת משלבת, רב תרבותית ומשגשגת.
כאן תוכלו למצוא עבודות אקדמיות רבות שהוגשו ע"י סטודנטים בקריה האקדמית אונו
נושא העבודה: זכויות יוצרים כיצד ניתן לשמור על זכויות יוצרים באינטרנט? תוכן עניינים מבוא אינטרס הציבור מול האינטרס הפרטי של בעל היצירה הבעייתיות שנוצרה בזכויות היוצרים בעקבות האינטרנט כיצד ניתן לשמור על זכויות היוצרים באינטרנט? סיכום ומסקנות רשימה ביבליוגרפית בעשורים האחרונים, ובעיקר מאז תחילת המאה ה-21, חלו שינויים דרמטיים באופן שבו מידע, תוכן ויצירה מופצים, […]
העבודה חוקרת את כלכלת הפלטפורמה (wolt לדוג') תוכן עניינים: כלכלת הפלטפורמה: דיני עבודה בעידן הדיגיטלי 1 מבוא 3 פרק ראשון המצב המשפטי בישראל. 5 פרק שני- העסקה בפלטפורמות דיגיטאליות בראי הפסיקה 10 פסקי דין נוספים והשלכותיהם: 12 משפט משווה 15 פרק רביעי הצעות לפתרון 19 פרק חמישי- סיכום ומסקנות. 22 ביבליוגרפיה 23
בשנים האחרונות, אנו עדים לתהליכי אוטומציה רבים שבמסגרתם תהליכים שהיו מנוהלים ע"י עובדים אנושיים מוחלפים במחשבים וברובוטים. בהתאם לכך, עולם הצרכנות ברשת השתנה מאוד וניתן לראות כי ככל שהטכנולוגיה משתפרת, כך גדלה ההשפעה על הצרכן, הלקוח הסופי. בעוד שבעבר לא התאפשרה השוואת מחירים, כיום הקנייה באינטרנט הפכה להיות נפוצה בכל העולם, כאשר כל המידע זמין, […]
בעבודה זו אנסה לענות על השאלה האם מנגנון הרמת מסך, הינו כלי משפטי מידתי, יעיל ואפקטיבי למערכת המשפט בישראל או שיש להגביל את כוחו של כלי משפטי זה ולבצע רפורמה אשר תהיה ממוקדת בשיח רציונלי, המבוסס על בחינה של השינויים המוצעים על התנהגות השחקנים המרכזיים בתחום? עוד מאז שנחקק חוק החברות, דוקטרינת הרמת מסך אשר […]
בעבודה זו נציג שינוי והתקדמות טכנולוגית כחלק מהתייעלות ומינוף טכנולוגי של משרד האנרגיה באמצעות מעבר ממערכת ניהול לקוחות ב- CRM לניהול מידע למערכת מקוונת ה"יושבת" על ענן (מידע חסוי), הנקראת "מערכת מגדל" קיצור של מערכת גז דלק. מערכת זו, לניהול ורישוי חברות ומתקני גז מטעם מינהל הדלק והגז, הוצגה כמועמדת לפרס הצטיינות במערכות מידע של […]
רכישות אונליין בחנויות וירטואליות מול מוכרים אנונימיים שנמצאים אי שם במקום בלתי ידוע בעולם נחשבו עד לעשור האחרון ל"משוגעים". במהלך העשור האחרון ישנה עלייה מתמדת של עשרות אחוזים ברכישות מאותן חנויות שהפכו למעשה לזירה המרכזית בסחר וירטואלי והן פועלות לצד החנויות הפיזיות. שינוי תרבות הצריכה והאופן בו אנו עושים עסקים בעולם הווירטואלי לא היה מצליח […]
תשלום הקנס- במידה והמעסיק מחליט להפחית משכרו של העובד, צריכה להיות הסכמה בכתב של העובד. בפס"ד עובדיה נגד רשת חנויות רמי לוי שיווק השקמה בע"מ 2006 נקבע כי הסכמה לפני המקרה שבעקבותיו רוצים לגבות כסף- היא הסכמה כללית שקשה להסתמך עליה, כי לא תמיד ברור על מה חותמים, להבדיל בין הסכמה לאחר שקרה המקרה ששם […]
מהו מונופול? חסמי הכניסה, רגולציה והגבלים עסקיים, כוח מונופוליסטי מנוצל לרעה, ביטחון מערכת החשמל בישראל.
מבוא: החברה הבדואית בדרום ישראל עוברת בעשורים האחרונים תהליכים מואצים של מודרניזציה ושינוי חברתי (אבו-סעד, 2010). אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפניה הוא שילוב הנשים הבדואיות בכלכלה ובתעסוקה. למרות התקדמות מסוימת, שיעורי התעסוקה של נשים בדואיות עדיין נמוכים משמעותית בהשוואה לנשים יהודיות ואף לנשים ערביות בישראל (הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, 2021). הדבר נובע ממכלול של גורמים תרבותיים, […]
אחת התופעות המשמעותיות המלוות ילדים ובני נוער החיים במשפחות לא נורמטיביות היא נשירה גלויה וסמויה מבית הספר (Coffey, Dugdill, & Tattersall, 2010). מטרת מחקר זה הייתה לבחון כיצד מצב משפחתי לא נורמטיבי עשוי להוביל לנשירת בני נוער מבית הספר. לשם כך נדגמו תשעה בני נוער בגילאי ז – י"ב הלומדים בכפר הנוער גן ונוף והינם […]
מחקר זה מתמקד בעמדות מורים כלפי שילוב תלמדים עם צרכים מיוחדים בכיתות רגילות. ממצאי המחקר המרכזיים : א. הבדלים בין מורים לבין מורות ביחס לעמדות כלפי שילוב תלמידים בעלי צרכים מיוחדים בכיתה הרגילה. ב. קשר בין גיל המורים לבין עמדות כלפי שילוב תלמידים בעלי צרכים מיוחדים בכיתה הרגילה. ג. כדי לבדוק האם קיים קשר בין […]
מבוא לוב ותוניסיה היו שתי המדינות הערביות היחידות בצפון אפריקה בהן היה כיבוש ישיר של מדינות הציר. גרמניה הנאצית בתוניס ואיטליה הפאשיסטית בלוב. אמנם תקופת הכיבוש הייתה קצרה (בתוניסיה מה-9 בנובמבר 1942 ועד ה-7 במאי 1943), אך היא שימשה נקודת מפנה בחיי היהודים . כמו כן במשך שנתיים חיו יהודי תוניסיה תחת ממשל וישי ו"גזירות […]
מבוא משחר האנושות נאלצו להתמודד הורים עם חינוך ילדיהם. ישנן גישות שונות ומגוונות לחינוך ילדים כאשר חלק משיטות החינוך כוללות ענישה גופנית בכל מקרה בו ההורה רואה לנכון כי הדבר נחוץ. חינוך ילדים מושפע מגורמים רבים בתרבויות השונות. הוא מושפע ממסורות, חוקים, קהילות, בתי משפט, תקדימים, מפסיקות של פוסקי הלכה דתיים בדתות השונות ועוד. מה […]
איתור מקרה אשר פורסם בתקשורת ובו נרשמה פגיעה בחוק יסוד כבוד האדם וחירותו או פגיעה בחוק יסוד חופש העיסוק באדם ספציפי – ציון הפגיעה, השפעתה ועוד… ניתוח מאמר – גישת כותב המאמר ועוד… עקרון הפרדת הרשויות, סמכויותיה של הרשות, איחוד הרשויות בישראל תוך מימוש עקרון הפרדת הרשויות. פסקת ההתגברות. דרכים אלטרנטיביות ליישוב סכסוכים. עקרונות הגישור.
השפעותיה של מגפת הקורונה על מערכת החינוך הפורמלי בישראל הן רבות ונוגעות במגוון תחומים. בצעד דרסטי ופתאומי מערכות החינוך הפורמלית בישראל נאלצה לשנות את המערכת הממוסדת, בית הספר נסגר ובין לילה צוותי החינוך והתלמידים עברו למודל של למידה מרחוק, שכן זו הייתה הדרך היחידה ליצירת שגרה לימודית שלא כוללת סיכון בריאותי (בלס, 2020). לפי נתוני […]
אוטיזם (ASD) זה מושג שמתאר הפרעה על הספקטרום האוטיסטי (Autism Spectrum Disorder), זו הפרעה בתקשורת החברתית שיש לה השפעות רבות על ההתפתחות הכוללת של האדם (גינדי ואחרים, 2018). מקור ההפרעה הוא שונות נוירולוגית שנוצרה משילוב של גורמים סביבתיים, תורשתיים וגנטיים (ויטני ורייטר, 2006). לאדם עם אוטיזם יש קשיים באינטראקציות חברתיות, בפרשנות מתאימה לסיטואציות חברתיות, בתחום […]
החברה החרדית בישראל כיום מונה כ- 1,114,285 בני אדם (פינקלשטיין, 2022). קבוצה זו מובדלת בייחודיות שלה מהמגזר הכללי בניסיון לשמרנות והיבדלות במאפיינים משלה ותפיסות שונות בנוגע לסוגיות כלליות וחברתיות במדינה, מאפיינים אשר יפורטו להלן. ראשית, חשוב לעשות אבחנה שנוגעת לכל מהלך תיאור ההגוונה של הקבוצה החרדית. בדומה לכל חברת חוץ, רבים נוטים לראות את החברה […]
שיעור 1 – התפתחות הפרה ורבאלית שיעור 2 – הסיפור של אפי שיעור 3 – ווילפרד ביון שיעור 4 – סיפורה של איריס שיעור 5 – פסיכולוגיית העצמי של קוהוט שיעור 6 – תסתכלו עלי שיעור 7 – העברה בין דורית שיעור 8 – בגלל המלחמה ההיא שיעור 9 – אן אלוורז נוכחות חיה שיעור […]
שיעור 1 – תיאוריית דחף ותיאוריית יחסי אובייקט שיעור 2 – מבנה יחסי האובייקט, הפנמה והשלכה שיעור 3 – הפוזיות של מלאני קליין שיעור 4 – סוריאליזם, שפת העולם הפנימי שיעור 5 – שמש נצחית בראש צלול שיעור 6 – העברה והעברה נגדית שיעור 7 – הזדהות השלכתית שיעור 8 – פרברן שיעור 9 – […]
במחקרים רבים נמצא מגוון דעות בנושא היחס לילדים ולילדות בעבר. כיום ברור כי ישנה ילדות והיא מהווה שלב התפתחותי בחייו של האדם, ולא כפי שנטען בראשית המחקרים אודות היחס לילדים בעבר ע"י אריאס ותומכיו בשנות ה-60. חקר היחס לילדים התפתח לאורך השנים ונמצאו ממצאים רבים המאששים את ההכרה בילדות ומתן יחס חם ואוהב כלפי הילדים […]
עבודה סמינריונית בעלת 50 דפים, מושקעת ומעניינת מאוד. חקרתי את המשמעות שמעניקות נשים אתיופיות בנות הדור השני למנהגי הנידה והלידה בעדה האתיופית. מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון את המשמעות שמעניקות נשים אתיופיות בנות הדור השני למנהגי הנידה והלידה בחייהן. המחקר נערך במתודה האיכותנית-נרטיבית וכלל ארבע נשים בנות דור שני לקהילה האתיופית בישראל. כלי המחקר כלל […]
מטרתו המרכזית של ניהול תזרים המזומנים היא להותיר בעסק מספיק מזומן על מנת לשלם על התחייבויותיו השוטפות ובסופו של דבר לאפשר לו לצמוח. דוח תזרים מזומנים מסכם את כמות המזומנים ושווי המזומנים הנכנסים והיוצאים מחברה . ישנם שלושה פעילויות עיקריות של החברה : מזומן נטו מפעילות שוטפת: הוא מציג את היקף התזרים מהפעילות התפעולית […]
מבוא לאורך השנים ישנן מגמות הולכות וגדלות של ציפיות והעדפות של שינויי תרבות ודרישה לשינוי. מחויבות ארגונית מהווה מטרה מרכזית בחברות ובארגונים מסוגים שונים וקובעת את עתידם. בעבודה זו תבחן השאלה מהו הקשר בין רמת מוטיבציית העובדים ורמת סיפוקם מהארגון לבין רמת המחויבות אליו ורצונם האמיתי להישאר בו, שכן זהו פקטור מרכזי המעיד על רמת […]
תוכן העניינים תקציר *************************************************************** 3 מבוא **************************************************************** 4 מהי הפירמה ותמהיל המוצרים *************************************** 5 גישת הניהול ******************************************************** 6 ניתוח הענף ע"י s.w.o.t ********************************************* 7 מודל בוסטון ********************************************************* 8 מודל פורטר ********************************************************* 9 תמהיל השיווק 5p's************************************************ 10 סיכום ומסקנות ***************************************************** 11 תקציר תחומי הפעילות של מותג האופנה "קסטרו – מודל בע"מ" הינם: עיצוב, ייצור ושיווק של […]
דברים אותם למדנו על תחום מדעי ההתנהגות בעקבות הקורס: מדעי ההתנהגות היא הגדרה רחבה שמתייחסת לכלל המדעים העוסקים בהתנהגות האנושית ברמת הפרט למשל פסיכולוגיה, ברמת הקבוצה למשל סוציולוגיה וברמת החברה למשל אנתרופולוגיה. מקצועות אלו נוגעים לניתוח ההבנה של התנהגות הפרט במגוון מצבים {כמו "אפקט פיגמליון"} בקורס זה פיתחנו את הבנת המורכבות האנושית בארגון כגון בין […]
פרק א'- מבוא,שאלת המחקר 3 1.1 המסר המרכזי בעבודה 4 1.2 תקשורת המונים – מדיום טלוויזיוני 4 פרק ב'- ייצוגי ההומואים והלסביות בתקשורת ההמונים 6 2.1 תקשורת ותרבות פופולארית כמעצבת שינויים לטובת קבלת האחר בחברה באמצעות תיוג, וסטריאוטיפ 7 2.2 התייחסות למרכיבי העמדה כלפי בני הקהילה ההומו-לסבית בתקשורת ההמונים 9 2.3 ייצוג קהילת ההומואים והלסביות […]
החברה הבדואית בנגב- האתגר החברה הבדואית הינה חברה בעלת מעמד מיוחד בחברה הישראלית המצויה במצב של מיעוט בתוך מיעוט (בן דויד, 2004 ; סבירסקי וחסון, 2005). המדינה מכירה בבדואים כאזרחים שווי זכויות מצד אחד אך מתקשה להכיל את השוני התרבותי, החברתי והקהילתי שלהם במיוחד בכל הקשור לאופי התיישבות אשר אינו דומה להתיישבות העירונית והכפרית ״היהודית״ […]
הקדמה: תזרים מזומנים דוחות של תזרים מזומנים באים לידי ביטוי בשתי פלטפורמות: (1) חשבונאות פיננסית: במסגרת זו נערוך דוחות סטנדרטיים, קבועים ונוקשים בהתאם לכללים חשבונאיים מקובלים (GAAP) וכאמור בגילויי דעת ותקנים בינלאומיים וישראליים. הדוחות נערכים בזמנים קבועים. מטרות הדיווח הפיננסי היא הסתכלות על העבר, דיווח לרשויות המדינה וכחלק בלתי נפרד מהדוחות המבוקרים של החברה. ברמת […]
עבודה זו עוסקת במחקר על האוכלוסייה של התלמידים העיוורים. עבודת סמינריון שכוללת סקירת ספרות המקיפה לעומק את כל ההתמודדות של התלמידים העיוורים במערכת החינוך. בנוסף לכך היא בוחנת את הכלי 'סנגור עצמי' ככלי עזר לתלמידים אלו ומציעה סדרת מפגשים מובנית ומלאה על תוכן ושימוש בסנגור עצמי. תוכן עניינים: אוכלוסיות מהמעמד הנמוך בישראל סנגור עצמי ככלי […]
דרישת תשלום קנס על מנת להפחית משכרו של העובד צריכה להיות עם הסכמה בכתב. חתימה על ההסכמה צריכה להיות על חוסר ולא מה שהעובד חתם בתחילת העסקתו. בנוסף לחתימה בתחילת העסקתו המעסיק צריך להחתים על הפחתה באותה משכורת או משמרת בית הדין קבע כי ההסכמה בתחילת העסקה לא ברור על מה העובדים חתמו לכן צריך […]
רונית יכולה לטעון כי היא עובדת חברת "מחשוב" ויכולה לדרוש את כל התנאים הסוציאליים שמגיעים לה סגין הפיטורין מהודעה מוקדמת, ימי חופש, פיצויי פיטורין וכו'. עפ"י המתואר באירוע ניתן לראות כי רונית נותנת שירות לאותה חברה כעשור דבר נוסף בהנחה שרונית הפסיקה לתת שירות לכלל החברות כמו בחמש השנים הראשונות, הדבר יכול לחזק את טענותיה […]
1. שלב הכנת הנתונים שלב 1 – העלאת קובץ csv שלב 2– הורדה של עמודה counter שלב 3 – הפיכת נתונים מ – נומרי לנומינלי (מספר האורחים ומספר השולחנות) פיתוח מודלים – לפתח 12 מודלים של קלסיפיקציה 6/12 j48 לפחות 4/12 מודלים יפותחו באמצעות שיטות קלסיפיקציה אחרות. Use training test – עושים על מנת להימנע […]
פרק1: רקע על מרואיינים 1 פרק 2: מודל "דרייבר", Driver, 1994 3 פרק 3: מודל "גרינהאוס" Greenhaus, 2000 4 פרק 4: מודל "עונות בחיי האדם" 9 פרק 5: המלצות לניהול הקריירה של המרואיינות 11 פרק 6: רפלקציות 12 ביבליוגרפיה 13 נספחים 14 לפי דפוס קריירה זה, הצורך העיקרי שחשוב לאדם הינו ביטחון, זהו עיסוק שיכול […]
פרק 1 – מבוא 1 פרק 2 – סקירת ספרות 2 פרק 3 – מתודולוגיה 4 פרק 4 – הממצאים 5 פרק 5- דיון ומסקנות 7 ביבליוגרפיה 9 רפלקציה אישית 10 נספחים 12 הארגון חרט על דגלו שישה ערכי ליבה המלווים את עובדי הארגון: מחויבות, איכות, עבודת צוות, יושרה, השראה וחדשנות. כל אחד מערכים אלה […]
תהליך ההנגשה מנגיש את הארגונים ללקוחות עם מוגבלות על פי החוק ותקנות נגישות השירות. על הארגון לתחזק את ההנגשה כשירות איכותי בהתמדה, בדומה לתהליכים ארגוניים אחרים, תוך התחשבות בחוויית הלקוח בעל המוגבלות, בתכנון מקיף של כל תחומי השירות שלו וכל המקומות והתהליכים הקשורים בו. המוגבלות שנבחרה על ידינו היא מוגבלות פיזית המצריכה ניידות בכיסא גלגלים. […]
שלב תהליך שיקול הדעת בקבלת החלטה מתקיים בשלב שבו אנחנו נדרשים לבצע ניתוח והערכה של החלופות המוצעות. ניתוח והערכת החלופות – מציגים את היתרונות והחסרונות של כל חלופה, על פי רשימת פרמטרים המוערכים במשקל יחסי על פי חשיבותם לתועלת מטרות הארגון. לחלק מהחלופות ניתן לעשות ניתוח 'עלות-תועלת', או 'סיכון-תועלת' ועל פיהם תתקבל החלופה הכדאית ביותר. […]
על היועץ להתחיל בתפקידו לאחר היכרות עם המשימות העומדות בפניו בכמה שבועות – חודשים הראשונים. המשימות כוללות: אבחון עומק, מציאת עובדות, הצגת הבעיות העולות מהשטח, חקירת ממצאים, המלצות ותוכנית עבודה אופרטיבית וישימה שתביא את הארגון לתפוקות מקסימליות באילוצים הקיימים. יש ללמוד על הארגון ככל האפשר, על החזון וערכיו ולאסוף עליו נתונים ממקורות שונים: אתרי אינטרנט […]
קבוצת “טיב טעם” הינה קבוצת אחזקות, הפועלת בשלושה תחומי פעילות עיקריים: קמעונאות – רשת סופרמרקטים ה-"לא כשרים" בפריסה ארצית המתמחה במעדנים (דליקטסים) מכל העולם כולל מישראל ("טיב טעם"), קמעונאות מזון בריא ("עדן טבע מרקט"), קמעונאות כלי בית ואירוח ("דומו&דליקטס"), בעלת אתר הזמנות און-ליין. ייצור- עוסקת במגוון רחב של מוצרים טריים וקפואים מן החי (בבעלותה "מזרע", […]
אבחון הרמה המניעתית בארגון, לקוח מעולם הרפואה המונעת ומחולק לשלושה סוגים: • מניעה ראשונית – שיטות למניעת היארעות בקרב אנשים בריאים באמצעות חיסונים, חינוך לתזונה… • מניעה שניונית – גילוי מוקדם של מחלה קיימת באמצעות סיקור. • מניעה שלישונית – הפחתת נטל המחלה, באמצעות פעולות שיקום. על פי תוצאות שאלון הסקר של וייסבורד, התבקשנו לאבחן […]
מהו תפקיד קבוצתי? לפי החוקרת וירג'יניה סאטיר (1988), קיימים ארבעה תפקידים פסיכולוגיים עיקריים ולא פורמאליים בקבוצה, הבאים לידי ביטוי במצבי איום ולחץ. מצבים אלו מייצרים לתפקידים הלא פורמאליים דפוסי תקשורת הגנתיים, שמטרתם לצמצם את תחושת האיום על המשתתף. כיצד נוצר התפקיד בקבוצה? התפקידים נוצרים בקבוצה בהתאם לשלבי התפתחותה, כאשר כל משתתף מגיע לקבוצה עם "תפקיד" […]
חזון השינוי, כמתואר, הינו שינוי תגובתי, שינוי ניהולי-מבני, שינוי ממעלה ראשונה חלקי. הצורך בסוג שינוי זה, נועד ליצור מבנה מאוזן למחלקה מבחינה היררכית ולאזן את עומסי העבודה בקרב העובדים, על מנת לקדם את מטרות הארגון בעבודה יעילה ואיכותית מחד, ולשמור על הערכים המובילים החשובים במחלקה מאידך: "איזון בית-עבודה", מחויבות ארגונית, עבודת צוות ועבודה איכותית. למימוש […]
הנושא של עזיבת עובדים והגורמים לעזיבתם, הינו תחום חשוב מאוד, אשר נחקר רבות על ידי חוקרים, מנהלים ואף אקדמאים מתחילת המאה ה-20 ועד לימינו. בעבודה זו, נסקור בשלב הראשון באופן כללי את תופעת עזיבת העובדים בארגונים בקרב שתי האוכלוסיות: עובדים שעזבו, וקבוצת ביקורת המורכבת מעובדים נוכחיים. מצאנו שהחברה מתמודדת עם בעיה של עזיבת עובדים, כאשר […]
תוכן עניינים מבוא ………………………………………………………………………………………………….. 1-3 פרק 1 – הגדרת הגוונה……………………………………………………………………………. 4-5 פרק 2 – יישום הגוונה בארגון……………………………………………………………………… 6-7 פרק 3 – השיפור בארגון…………………………………………………………………………… 8-10 פרק 4 – שיקוף אישי על העבודה והקורס………………………………………………………. 11 מקורות ביבליוגרפיים………………………………………………………………………………… 12 נספחים………………………………………………………………………………………………….. 13-14 המונח הגוונה ארגונית, או "העסקה מגּווֶנת" (diversity workplace), הינו תחום, שהחל לצמוח בשנות השמונים של המאה הקודמת […]
תיאור מנהיג ההיסטורי. 1 ניתוח המנהיגות, באמצעות 3 תיאוריות שונות ועיגון תיאורטי: 3-1 תיאור מנהיג עכשווי. 4 ניתוח המנהיגות, באמצעות 3 תיאוריות שונות ועיגון תיאורטי: 7-4 רפלקציות אישיות על מנהיגים 13-8 רפלקציה אישית שלX על מרים פרץ. 8 רפלקציה אישית של Xעל אריאל שרון 9 רפלקציה אישית שלY' על מרים פרץ 10 רפלקציה אישית של […]
תוכן עניינים פרק 1 – הגדרת המושגים: ציפיות – תיאוריות במוטיבציה–סיפוק ושביעות רצון………….. 1 פרק 2 – סקירה תיאורטית ו הקשר בין שלושת המושגים……………………………………… 2-5 שביעות רצון……………………………………………………………………………….. 2 ציפיות………………………………………………………………………………………. 3 מוטיבציה……………………………………………………………………………………. 4 פרק 3 – הקשר בין המושגים……………………………………………………………………. 5-8 מקורות ביבליוגרפיים………………………………………………………………………………. 9 הרציונל בבחירת 3 המושגים: ציפיות, תיאוריות במוטיבציה, סיפוק ושביעות רצון בעבודה: צירופם מהווה […]
ניתוח החברה לקורס אסטרטגיה, כולל: תיאור, חזון, אפקטיביות, אסטרטגיה גנרית, איתור סיווג וניתוח משאבי החברה, אסטרטגיה של החברה ו4 אבני היסוד.
סמינריון נושא תגמול מנהלים מבוא תגמול מנהלים על פי van Wyk, L. M., & Wesson, N. (2021) הינה סוגיה רגישה ומאתגרת בכל חברה שכר מנהלים אחת מדרכי תגמול המנהלים, בדומה לשאר העובדים בארגון, היא שכר הבסיס. בניגוד לשאר העובדים, למנהלים מדדים חשבונאיים מדדי שוק ביצועי החברה הסברים תאורטיים ממצאי מחקרים קשר בין מבנה השכר של […]