מבואסגנון מנהיגות, היבט מכריע של ניהול יעיל והצלחה ארגונית, כולל את הגישה וההתנהגויות שמנהיג נוקט כדי להנחות ולהניע צוות. חיבור זה מתעמק בסגנונות מנהיגות שונים, בוחן את המאפיינים, היישומים שלהם וההשפעה שיש להם על התרבות והביצועים הארגוניים.הספקטרום של סגנונות מנהיגותמנהיגות אוטוקרטית:מנהיגים אוטוקרטיים מקבלים החלטות באופן עצמאי, תוך שמירה על שליטה על תהליך קבלת ההחלטות. סגנון […]

קרא עוד

מבואפונקציות ניהוליות (EFs ) מייצגות קבוצה של תהליכים קוגניטיביים המשמשים כמרכז הפיקוד של המוח לחשיבה מסדר גבוה ולוויסות עצמי. חיבור זה בוחן את טבעם הרב-גוני של תפקידים ניהוליים, מרכיביהם, והתפקיד המכריע שהם ממלאים בעיצוב הישגים אקדמיים על פני שלבי חינוך שונים.מהם תפקודים ניהוליים?זיכרון עבודהזיכרון עבודה כרוך ביכולת להחזיק מידע ולתפעל אותו באופן זמני. יכולת זו […]

קרא עוד

מבואמסוגלות עצמית, מושג שהציג הפסיכולוג אלברט בנדורה, ממלאת תפקיד מרכזי בעיצוב התפיסות של אנשים לגבי יכולותיהם ובהשפעה על מעשיהם והישגיהם. חיבור זה בוחן את מושג המסוגלות העצמית, מקורותיו, ההשפעה על רווחה אישית, והדרכים שבהן אנשים יכולים לשפר ולרתום אותה לחיים מספקים ומועצמים יותר.מהי מסוגלות עצמיתהגדרה ומקור:מסוגלות עצמית מתייחסת לאמונה של אדם ביכולתו לארגן ולבצע פעולות […]

קרא עוד

מבואג'ון בולבי, פסיכולוג ופסיכואנליטיקאי בריטי, חולל מהפכה בהבנתנו ביחסים אנושיים על ידי פיתוח תיאוריית ההתקשרות. עבודתו פורצת הדרך הניחה את הבסיס להבנת המשמעות של קשרים מוקדמים בין מטפלים ותינוקות בעיצוב ההתפתחות הרגשית והחברתית. חיבור זה בוחן את תיאוריית ההתקשרות של בולבי, מושגי המפתח שלה, השלבים וההשפעה העמוקה שהייתה לה על הפסיכולוגיה ההתפתחותית.רקע ויסודות תיאורטייםהשפעת הפסיכואנליזה:בולבי […]

קרא עוד

מבואשחיקה בעבודה היא תופעה מתמשכת ומזיקה המאופיינת בלחץ כרוני במקום העבודה שלא טופלה בהצלחה. זה יכול להתבטא כתשישות רגשית, ביצועים מופחתים ותחושת ניתוק מאחריות בעבודה. חיבור זה מתעמק בממדים ובגורמים לשחיקה בעבודה, השפעתה על אנשים וארגונים, ואסטרטגיות למניעה והתערבות.ממדים של שחיקה בעבודהתשישות רגשית:תשישות רגשית היא מימד מרכזי של שחיקה, המאופיין בתחושות של סחיטה, דלדול וחוסר […]

קרא עוד

מבואמחויבות ארגונית היא מרכיב קריטי בהתנהגות העובדים המשקף את המידה שבה אנשים מיישרים את עצמם עם הארגון שלהם ומעורבים בו. הוא מקיף את ההתקשרות הרגשית, הפסיכולוגית וההתנהגותית שיש לעובדים למקום העבודה שלהם. חיבור זה בוחן את ממדי המחויבות הארגונית, את משמעותה הן עבור העובדים והן עבור הארגונים, ואסטרטגיות לטפח ולהגביר מחויבות במקום העבודה.ממדים של מחויבות […]

קרא עוד

מבואשביעות רצון בעבודה היא היבט מכריע של רווחת הפרט והצלחה ארגונית. המושג, מתייחס לתגובות הרגשיות והגישה החיוביות שאנשים חווים ביחס לעבודתם. חיבור זה בוחן את הגורמים המשפיעים על שביעות רצון בעבודה, השפעתה על אנשים וארגונים, ואסטרטגיות לשיפור שביעות הרצון במקום העבודה.גורמים המשפיעים על שביעות רצון בעבודהסביבת עבודה:סביבת עבודה חיובית, המאופיינת במערכות יחסים תומכות, תקשורת אפקטיבית […]

קרא עוד

מבואלחץ בעבודה הוא תופעה רווחת ומורכבת המשפיעה על אנשים במגוון מקצועות ותעשיות שונות. ניתן לקשר לחץ בעבודה לדרישות וללחצים הקשורים למקום העבודה, ומשפיעים על רווחתם של העובדים ועל שביעות הרצון הכללית מהעבודה. חיבור זה בוחן את הגורמים ללחץ בעבודה, השלכותיו על אנשים וארגונים, ומנגנוני התמודדות יעילים לטיפוח סביבת עבודה בריאה יותר.סיבות ללחץ בעבודה:עומס עבודה ודרישות […]

קרא עוד

מבוארפורמות חינוכיות הן תהליך חיוני שמטרתו להגביר את האיכות, האפקטיביות והרלוונטיות של מערכות החינוך. ככל שחברות מתפתחות ומתמודדות עם אתגרים חדשים, הצורך ברפורמות חינוכיות מתברר יותר ויותר. חיבור זה בוחן את המשמעות של רפורמות חינוכיות, את מטרותיהן ואת האתגרים וההזדמנויות הקשורות בשינוי החינוך על מנת לעמוד בדרישות של המאה ה-21.מטרתן של רפורמות חינוכיותשיפור תוצאות התלמידים:המטרה […]

קרא עוד

מבואתרבות ארגונית היא כוח רב עוצמה המעצב את הזהות, הערכים וההתנהגות של מקום עבודה. הוא מקיף את האמונות, המנהגים והפרקטיקות המשותפים המגדירים את האופן שבו אנשים בתוך ארגון מקיימים אינטראקציה ופועלים יחד. חיבור זה בוחן את המשמעות של תרבות ארגונית, מרכיביה וההשפעה שיש לה על הצלחתו וקיימות הארגון.מרכיבי התרבות הארגוניתערכים ואמונות:התרבות הארגונית מעוגנת בערכים ובאמונות […]

קרא עוד

מבואהאקלים הבית ספרי מתייחס לאווירה ולתרבות הכוללת בבית ספר, הכוללת את החוויות החברתיות, הרגשיות והאקדמיות של תלמידים, מחנכים וצוות. אקלים בית ספרי חיובי מטפח סביבה תומכת, מכילה ומרתקת המשפרת את הלמידה והרווחה. חיבור זה בוחן את הממדים השונים של האקלים הבית ספרי, חשיבותו בחינוך ואסטרטגיות לטיפוח אווירה חיובית ובריאה במוסדות חינוך.מרכיבי האקלים בבית הספררווחה חברתית […]

קרא עוד

מבואמנהיגות ברשויות המקומיות היא כוח מרכזי בעיצוב הרווחה והפיתוח של קהילות. המאפיינים של מנהיגות אפקטיבית בהקשר זה חורגים מיכולות אדמיניסטרטיביות בלבד, וכוללות תכונות המעוררות אמון, מטפחות שיתוף פעולה ומנווטות את המורכבות של יישובים מגוונים ודינמיים. חיבור זה מתעמק במאפיינים המהותיים המגדירים מנהיגות מוצלחת ברשויות המקומיות.חשיבה אסטרטגית וחדשניתחזון לטווח ארוך:למנהיגים מצליחים ברשויות המקומיות יש ראייה ארוכת […]

קרא עוד

מבוא:לרשויות המקומיות תפקיד מכריע בשמירה על הסדר הציבורי, הבטחת הבטיחות והקלה על התאוששות בעתות משבר. חיבור זה בוחן את הפונקציות הרב-גוניות של הרשויות המקומיות בעתות משבר, תוך בחינת אחריותן, אתגריהן והאסטרטגיות שהן נוקטות כדי להגן על קהילות. עיתות משבר שונות בשנים האחרונות, משבר הקורונה, ומשברים ביטחוניים, לימדו על התפקיד המשמעותי של הרשות המקומית בהתמודדות הקהילתית.תגובת […]

קרא עוד

מבואתופעת השחיקה בקרב מורים מתחילים הפכה לדאגה דחופה בתחום החינוך. חיבור זה בוחן את הגורמים התורמים לשחיקה אצל מחנכים מתחילים, השפעתה על רווחתם ואסטרטגיות פוטנציאליות להפחתת סוגיה נרחבת זו.הבנת שחיקה אצל מורים מתחיליםהגדרה של שחיקה:שחיקה היא תסמונת פסיכולוגית מורכבת ורב-גונית המאופיינת בתשישות רגשית, דה-פרסונליזציה והפחתת ההישגים האישיים 1. בהקשר של מורים מתחילים, גורמים אלו יכולים […]

קרא עוד

מבואתפקיד המורה משתרע מעבר לכיתה, וכולל תכונות מנהיגות בעלות השפעה עמוקה על תלמידים, עמיתים ומערכת החינוך כולה. חיבור זה בוחן את תפיסת המורה כמנהיג, תוך התעמקות בתכונות המנהיגות, האתגרים והפוטנציאל הטרנספורמטיבי הטמון בתפקיד רב-גוני זה.תכונות מנהיגות של מורהשיטות הוראה מעוררות השראה:מורה כמנהיג מעורר השראה באמצעות שיטות הוראה חדשניות ויעילות המערבות את התלמידים ומטפחות אהבה ללמידה1. […]

קרא עוד

מבוא:למנהיגות חינוכית תפקיד מרכזי בעיצוב מסלולם של מוסדות החינוך. חיבור זה מתעמק בממדים הרב-גוניים של מנהיגות חינוכית, בוחן את עקרונות הליבה שלה, אתגריה ואת ההשפעה הטרנספורמטיבית שיכולה להיות לה על קהילות אקדמיות.עקרונות ליבה של מנהיגות חינוכית:מנהיגות בעלת חזון:מנהיגים בעלי חזון בחינוך מנסחים חזון משכנע המעניק השראה ומנחה את המוסד לעבר עתיד משותף1. זה כרוך בהגדרת […]

קרא עוד

החינוך הוא יסוד חשוב בחיי האדם ובחברות. השילוב של גישות איכותיות בחינוך הוא משימה מרתקת, שמשפיעה על עתידו של כל ילד ועל החברה כולה. בעולם שמתרחשות שינויים טכנולוגיים וחברתיים מהירים, החינוך חייב להיות אוניברסלי ולהתאים את עצמו לצרכים המשתנים. במאמר זה, נסתכל על חינוך אוניברסלי ונדון בגישות שונות שיכולות להבטיח איכות ההוראה בעידן המודרני. חינוך […]

קרא עוד

מבואהפמיניזם בתיאטרון היה ונותר כוח טרנספורמטיבי, מאתגר את הנרטיבים המסורתיים ונותן במה לקולן הייחודי של נשים. חיבור זה בוחן את האבולוציה של נושאים פמיניסטיים בתיאטרון, בוחן את יצירותיהן של סופרות פמיניסטיות חלוציות ואת המסרים המשובצים במחזות בולטים כמו "ביבר הזכוכית".קולות פמיניסטיים מוקדמים בתיאטרוןלוריין הנברי ו"צימוק בשמש":"צימוק בשמש" של לוריין הנסברי (1959) עומד כיצירה מכוננת, העוסקת […]

קרא עוד

מסחור ענף הכדורגל: ניתוח רב-ממדי מבוא הכדורגל, שהיה פעם ספורט שהשתרש עמוק בקהילות המקומיות, עבר שינוי קיצוני כתוצאה מתהליכי המסחור הקיצוניים של הענף. חיבור זה בוחן את אינספור הדרכים שבהן כוחות מסחריים עיצבו את הכדורגל, תוך בחינת ההשפעות על מבנה המשחק, הכלכלה והמשמעות התרבותית של המשחק. כוחות כלכליים וזרמי הכנסה זכויות שידור וטווח הגעה עולמי: […]

קרא עוד

השפעות הגלובליזציה על הספורט העולמי מבוא השפעת הגלובליזציה על הספורט העולמי הייתה עמוקה, שעיצבה מחדש את נוף התחרויות האתלטיות, מעורבות האוהדים והדינמיקה הכלכלית סביב אירועי ספורט שונים. חיבור זה בוחן את ההשפעות הרב-גוניות של הגלובליזציה על ספורט, תוך התעמקות כיצד קישוריות (connectivity) , שינויים כלכליים וחילופי תרבות הפכו את הספורט לתופעה גלובלית. גלובליזציה וקישוריות בספורט […]

קרא עוד

התפתחות הספורט המודרני: תופעה גלובלית מבוא האבולוציה של הספורט המודרני הייתה מסע מרתק, ארוג בצורה מורכבת במרקם הציוויליזציה האנושית. במהלך השנים, הספורט הפך מבילויים מקומיים ותחרויות מסורתיות למחזה גלובלי, המשפיע על חברות, כלכלות ותרבויות ברחבי העולם. את הזרז לשינוי הזה אפשר לייחס לכוחות הגלובליזציה, שעיצבו מחדש את נוף הספורט בדרכים חסרות תקדים. הקשר היסטורי ניתן […]

קרא עוד

כדורגל כתופעה חברתית: השפעה, השפעות ואתגרים הקדמה כדורגל איננו פשוט ספורט, אלא תופעה חברתית המשפיעה על רמות רבות בחברה. בחיבור זה, נשקול את משמעותו של הכדורגל כתופעה חברתית, נחקור את השפעותיו החיוביות והשליליות, ונשוחח על האתגרים שהוא יוצר. השפעות חיוביות חיבור חברתי: כדורגל מספק פלטפורמה לחיבור חברתי, השפעה חשובה בעידן הדיגיטלי המתקדם. המשחק יכול לקדם […]

קרא עוד

שוויון מגדרי בשוק העבודה: אתגרים, מדדים ופתרונות הקדמה שוויון מגדרי הוא נושא מרכזי בחברה המודרנית. השוק העבודה הוא אחד מהתחומים בהם ניתן לראות את ההשפעה המתמשכת של מגדר על הזדמנויות ותנאי העבודה. בחיבור זה, נשקול את אתגרי השוויון המגדרי בשוק העבודה, נביא מדדים מגוונים ונחשוב על פתרונות יצירתיים. באתר סמרטר smarter.co.il ניתן למצוא מידע רב […]

קרא עוד

פערי השכר בין נשים לגברים הם תופעה מקוממת שקיימת בכל חברה, והם נובעים ממגוון של גורמים אשר יכולים להשפיע על ההכנסות של נשים וגברים בצורה שונה. הנה פרטים כלליים אודות פערי השכר בין גברים ונשים: ממוצעים גלובליים: לפי דוחות של ארגונים כמו הארגון הכלכלי לעבודה ((OECD  פערי השכר בין נשים לגברים נמדדים כממוצע השכר הגולמי […]

קרא עוד

ברקע התפשטות המודרניזציה והשינויים החברתיים, נוצר צורך רב בהבנה וביצירתיות בתחום השילוב של עובדים עם מוגבלויות בשוק העבודה. מאמר זה יגע באתגרים של תהליכי שילוב, ארוגניים ואישיים, ויציע כלים והמלצות מעשיות לשיפור חוויית העבודה עבור כל העובדים. אתגרים בשילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה ודרכי התמודדות אתגרי השפה והתקשורת: האתגר: חוסר ההבנה או קשיים בתקשורת עשויים […]

קרא עוד

השילוב של ילדים על הספקטרום האוטיסטי (קיצוניות אוטיסטית) במערכת החינוכית הוא תחום מורכב וחשוב בעולם החינוך. האתגר שבשילוב הילדים הללו הוא לא רק להבטיח את ההתקדמותם האקדמית, אלא גם לתת מענה לצרכיהם החברתיים והרגשיים. במאמר זה, נסתכל על אתגרי השילוב וסדרי העדינות בטיפול והוראה לילדים על הספקטרום האוטיסטי, ונספק המלצות מבוססות על מקורות אקדמיים. פרק […]

קרא עוד

שילוב בני המגזר החרדי בצה"ל הוא תחום מרתק ומורכב שמכליל את המגוון הרחב של החברה הישראלית. הנושא תופס מקום מרכזי בדיון הציבורי בישראל, והפך לסלע מחלוקת מרכזי בחברה הישראלית. במאמר זה, נבחן את נושא השילוב בצבא, והאתגרים שבו, וההזדמנויות הגלומות בו. הרקע: בני המגזר החרדי הם פלח בחברה הישראלית, הטוען כי  השירוב בצה"ל נוגד את […]

קרא עוד

מבוא: ניהול צוותים הוא אחד מתחומי הניהול המרכזיים בעולם העסקי היום. בעידן שבו העבודה בצוותים היא הדרך הרגילה ביותר להוציא את העבודה, היכולת לנהל צוותים בצורה יעילה היא מרכזית לצמיחה והצלחה של כל ארגון. במאמר זה, נחקור את מרכיבי ניהול צוותים המובילים ליכולת לשפר ביצועים ולקדם את ערכי העבודה המשותפים בין חברי הצוות. פרק ראשון: […]

קרא עוד

מבוא: ניהול יחסי עובדים הוא אחד מהתחומים המרכזיים בניהול המשאבי אנוש. יחסים טובים בין העובדים ובינם לבין המנהלים הם מפתח ליכולתם למקסם את הפוטנציאל האישי ולשפר את ביצועיהם. במאמר זה, נשרטט בראשי פרקים את תחומי המפתח בפיתוח יחסים טובים בעבודה, לטיפוח את התרבות הארגונית וליצוב יחסי עובדים מבוססי אמת. פרק ראשון: בניית יחסים חיוביים 1.1. […]

קרא עוד

מנהלי בתי הספר הם אנשי מפתח במערכת החינוך. הם נשיאי הקהילה החינוכית, ותפקידם הוא ליצור סביבת למידה מזמינה, לקדם את ההתפתחות האקדמית והחברתית של התלמידים, ולתת להם כלי להצלחה בעתיד. כדי להצליח בתפקיד זה, מנהלי בתי הספר צריכים להיות מנהיגים חינוכיים. המנהיגות החינוכית – מה משמעותה? מנהיגות חינוכית היא תרומה מרכזית לצורכי החינוך ולתהליך הגשמת […]

קרא עוד

מבוא: חינוך לערכים הוא אחד מתפקידי מערכת החינוך המרכזיים, המטרתו להעביר ערכים חברתיים מהדור הנוכחי לדורות העתיד. החינוך לערכים הוא תהליך מורכב המצריך השקפה מעמיקה ושיקול דעת מצד המחנכים ומהמערכת החינוכית כולה. במאמר זה, נשוב לבדוק כיצד המערכת החינוכית מקנה וטמיעה את הערכים החברתיים בקרב התלמידים. ההשפעה של החינוך לערכים: החינוך הוא הכלי הראשי בהעברת […]

קרא עוד

הגיל הרך מהווה שלב מרשים וקריטי בהתפתחות האדם. בתחילת חייהם, תינוקות מתקשרים ומתפתחים בצורה מדהימה. זוהי תקופה שבה תהליך מואץ של גידול, התפתחות רמות חשיבה, תקשורת, והתפתחות פיזית ורגשית. במאמר זה, נשקול את החידושים המרשימים בהתפתחות ילדים בגיל הרך.   התפתחות פיזית: בגיל הרך, תינוקות עסוקים בפיתוח יכולתם הפיזית. הם לומדים לגלגל, לצאת צעדים ראשונים, […]

קרא עוד

מבוא: השמת עובדים היא תהליך מרכזי בתחום משאבי האנוש שבהשקפתו תהליך מפתח להצלחת הארגון. בחיבור זה, נסקור את השלבים המרכזיים בתהליך של השמת עובדים, נחקור את האספקטים השונים שצריך לשקול במהלך התהליך, ונסקור אסטרטגיות מוצלחות לשמת עובדים. פרק ראשון: שלבי השמת עובדים 1.1. תיאום הדרישות: איך ניתן להבין את דרישות המשרה ולקבוע את פרופיל המועמד […]

קרא עוד

החינוך הוא מערכת דינמית ומשתנה, שכל הזמן מתמודדת עם אתגרים חדשים במשך הדורות. עם השינויים הרבים והצמיחה המרשימה בטכנולוגיה, תרבות, חברה וכלכלה, החינוך נמצא במקום מרכזי בשיח החברתי. במאמר זה, נצא רוחנית למסע בנפתולי החינוך. ונדבר על כמה אתגרים אקטואליים בחינוך, כמו גם על ההזדמנויות אותן מציע העידן המודרני. אתגרים אקטואליים טכנולוגיה ולמידה מרחוק: השימוש […]

קרא עוד

אוריינות לגיל הרך היא תחום מרתק בתחום החינוך, שבו מתבקשים הורים ומחנכים להבין אתהצרכים והפוטנציאל המרשים של ילדים צעירים. בגיל הרך, נמצאת יכולת הלמידה וההתפתחות שלהילד בשיאה, ולכן חשוב לשקול איך לספק להם את הסביבה הטובה ביותר על מנת לפתח אתיכולותיהם ואת זהותם. במאמר זה, נתמקד בגישות התפתחותיות שמאפשרות לילדים לממש אתהפוטנציאל האישי שלהם בגיל […]

קרא עוד

אתר סמרטר הינו האתר המוביל בישראל לפרסום ומכירה של מגוון חומרים אקדמיים שנכתבו על ידי סטודנטים. באתר עשרות אלפי עבודות והאתר מהווה פלטפורמת שיווק והנגשת העבודות לקהל הסטודנטים בישראל.
פרסום העבודות באתר סמרטר מבטיח חשיפה למאות אלפי סטודנטים המחפשים מידע עזר לכתיבת העבודות והסמינריונים שלהם.

פרסם עכשיו וקבל 50% ממחיר העבודה על כל מכירה, לתמיד, ללא הגבלה על מספר המכירות.

קרא עוד