תקן חשבונאות בינלאומי 19
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| מקצוע | חשבונאות |
| מילות מפתח | ias 19 |
| שנת הגשה | 2009 |
| מספר מילים | 4535 |
| מספר מקורות | 15 |
תקציר העבודה
מבוא
עבודה זו הינה עבודת סמינר במסגרת לימודיי לתואר ראשון בחשבונאות , במסגרת עבודה זו בדקתי את ההשפעה של יישום התקן על התוצאות של החברות הציבוריות בישראל.
התקן עוסק בנושא ההטבות לעובד והטיפול החשבונאי בנושא זה , התקן מבחין בין 4 סוגי הטבות :
הטבות לזמן קצר הטבות לזמן ארוך הטבות בגין פרישה הטבות בגין פיצויי פרישה הגדרה- הטבות לעובד חלק ניכר מהוצאותיה של פירמה הם הטבות הניתנות לעובדים , הטבות אלו כוללות מגוון מרכיבים כמו: שכר עבודה , נסיעות , הפרשות לביטוחי חיים , בונוסים , ימי מחלה בתשלום , חופשות שנת שבתון , פיצויי פיטורין , פנסיה ועוד.
הטבות אלו נקבעות בין המעסיק לעובד באמצעות חוזה העסקה או באמצעות הסכמים קיבוציים בנוסף חלק מן ההטבות הינם חובה מתוך קיומם של חוקים המחייבים את המעסיק להעניק את ההטבה לעובד כמו למשל חובת המעסיק להעניק לעובד שכר גבוהה יותר כאשר הוא עובד שעות נוספות , חובת המעסיק לשלם לעובד פיצויים לאחר פיטורין , וחובת המעסיק להפריש לעובדים שלו סכומים שישמשו אותם לפנסיה .
ניתן ליראות מקיומם של חוקים רבים בהקשר של הטבות לעובדים שזהו נושא חשוב מאוד .
התקינה הבינלאומית מקדישה לנושא הטבות לעובדים שני תקני חשבונאות נפרדים :
IFRS 2
– התקן מתייחס להטבות לעובדים הניתנות באמצעות תשלום מבוסס מניות.
IAS 19 – התקן מתייחס לכל שאר ההטבות הניתנות לעובד שהם לא באמצעות תשלומים מבוססי מניות.
שאלת המחקר שלי : כיצד השפיע יישום תקן בינלאומי 19 על החברות הציבוריות בישראל .
על מנת לענות על שאלה זו ביצעתי מחקר אמפירי שכלל 29 חברות ציבוריות מישראל , הנתונים שאספתי היו :סך נכסי החברה , רווח החברה , מספר העובדים בחברה , משתנה המייצג את ההפרש שנבע בהוצאות שכר עבודה בעקבות יישום תקן בינלאומי 19 , משתנה שמייצג את הרווח שנבע בעקבות יישום התקינה הבינלאומית.
עם הנתונים שאספתי בניתי 2 רגרסיות והרצתי אותם בתוכנה האקונומטרית eviwes ,בעזרת פלט הרגרסיה יכולתי לענות בוודאות על שאלת המחקר שלי.
בנוסף בעבודה סקרתי את התפתחות התקינה הבינלאומית ויישומה בעולם , התפתחות התקינה בישראל ,ואת הנושאים העיקריים שבהם התקן עוסק.
תוכן עניינים:
מבוא 3
התפתחות התקינה הבינלאומית –4
יישום התקינה הבינלאומית בעולם -.5
התפתחות התקינה החשבונאית בישראל 6
IAS19 – רקע 7
הטבות לעובדים לזמן קצר .8
הטבות לעובדים לזמן ארוך 9
הטבות לאחר תקופת העסקה –.10 הטבות בגין פיטורין -…12
הנתונים והמדגם –..13
סיכום ומסקנות 16
בביבליוגרפיה 17
