תוכן עניינים:
                מבוא –…3
                עובדים זרים בישראל -4
                  הרשויות הממונות על הטיפול בעובדים זרים .5
                הליך הבאת עובד זר לארץ –6-7
                משתתפים -.8
                כלים –…8
                הליך –…8
                ממצאים -…9
                מקורות -…10                 נספחים -11-17
                                      מבוא
     מהגר עבודה או עובד זר הוא אדם העובר למדינה אחרת, שבה אין לו מעמד של אזרח או תושב קבע, כדי למצוא פרנסה. לעתים מדובר בהגירה שסופה התאזרות במדינה המארחת, ולעתים זו הגירה לזמן קצוב, לשם שיפור מצבו הכלכלי של העובד.
בגלגולה הקדם-תעשייתי התקיימה תופעת הגירת העבודה מאז ומעולם בקנה מידה מקומי ועל פי מחזורי הכלכלה כחלק מהגירת הפנים, הקיימת גם היום. התופעה הפכה משמעותית בקנה מידה בינלאומי רק עם הופעתה של טכנולוגיה שאפשרה מעבר מהיר, יחסית, וזול בין מדינות.
כך, למשל, עם הופעת מנוע הקיטור וירידת מחירי כרטיסי ההפלגה הטרנס אטלנטית, יצאו פועלים חקלאיים מדרום אירופה, במיוחד מאיטליה וספרד, לעבודה עונתית בת מספר חודשים בברזיל וארגנטינה.
כיום, מרבית המדינות במערב מספקות אשרות שהיה חוקיות וזמניות למספר מוגבל של מהגרי עבודה בהתאם לצרכיהן, על מנת למלא מחסור בכוח עבודה במגזרי תעסוקה אשר אינם אטרקטיביים עבור אזרחיה המקומיים, בעיקר בשל השכר הנמוך אך גם בשל רתיעה תרבותית מעבודות מסוימות. בנוסף לכך, אחוז ניכר מכלל מהגרי העבודה במרבית ערי המערב שוהים ועובדים בהן ללא אשרות חוקיות. מדינות שונות נוקטות בגישות שונות כלפי מהגרי העבודה המתועדים והבלתי-מתועדים אשר חיים במרחב הריבוני שלהן: החל ממדיניות – מוצהרת בלבד או מעשית – של גירוש (למשל בספרד ובישראל וכלה בשיתוף פעולה עם מהגרי העבודה, ארגוניהם ומנהיגיהם על מנת לשפר את תנאי חייהם כפי שנעשה בהולנד ובשבדיה. מטרת מחקר איכותני זה לדון על  נושא של עובדים זרים בישראל.
על תנאים של עובדים בזמן שהיה בארץ. עבודה תעסוק בכמה שאלות מרכזיות כמו: האם מעסיקים קיימו את הבטחות? האם קיים ביטוח  רפואי? איזה יחס מקבלים ממעסיקים?
פרק ראשון של עבודה הוא תיאורטי הכולל קצת רקע על עובדים זרים, הליך הבאת עובד זר לארץ. בפרק שני הליך של מחקר,משתתפים, שיטה,ממצאים. לעבודה צורפו ראיונות עם עבדי זרים הכלואים בכלא מעשיהו.