עבודת הפרקטיקום עוסקת בבחינה ארגונית של מערך האבטחה של הרכבת הקלה בירושלים. מטרת הבחינה לזהות נקודות חוזק ונקודות חולשה עיקריות בהתנהלות המערך, הנמצא בשלבי ביסוס והתפתחות.
הבחינה תעסוק בבדיקת התרבות הארגונית במערך, בבדיקת תהליכי העבודה הנהוגים בו ובבדיקת ההון האנושי המועסק בו. בהתאם למסקנות העיקריות שיעלו בעבודה, אנסה להציע שורה של המלצות לשיפור ולשימור במערך אבטחת הרכבת.
מבנה העבודה בנוי באופן הבא: בתחילה אתאר את הארגון שבו התבצע האבחון, בכלל זה אתייחס למבנה הארגון, בעלי התפקידים המועסקים בו ואציג נתונים בסיסיים על פעילותו. לאחר מכן, אנסה להסביר אילו תחומים נבדקו במהלך האבחון שערכתי, באמצעותו ניסיתי להסיק מסקנות ולגזור המלצות לביצוע והטמעה בהמשך. בשלב הבא, אציג את שיטות העבודה שבהן השתמשתי לטובת ביצוע האבחון, בכלל זה אתייחס לכלי האבחון שבהם נעשה שימוש, למאפייני המרואיינים ולתהליך האבחון על כל שלביו.
החלק השני של העבודה יעסוק בפרק ההתרשמויות, בו אנסה לתאר את ההתרשמויות שאליהן הגעתי בעקבות סדרת הראיונות שערכתי בארגון. כמו כן, בפרק זה אתייחס לסיורים ותצפיות שערכתי בארגון. השלב הבא יעסוק בממצאים, שעלו בשאלונים, שבהם עשיתי שימוש, תוך פירוט הממצאים ומשמעותם. לאחר מכן, אתייחס לממצאים והתרשמויות שעלו בפגישות בלתי פורמאליות ובתצפיות בארגון. בהמשך, אציג את המסקנות, שאליהן הגעתי בעקבות תהליך האבחון, שבוצע. פרק זה יכלול חיבור של תובנות מכלל כלי האבחון (ראיונות, תצפיות, סיורים ושאלונים).
לסיום אציג את פרק ההמלצות, בו אנסה להציג שורה של המלצות ריאליות לארגון המאובחן. את ההמלצות אציג גם בטבלה שתכלול לוחות זמנים לביצוע. לבסוף אציג פרק נספחים שיכלול תרשימים שונים שמטרתם לסייע בהבנת מבנה הארגון והתנהלותו.