דיני תאגידים 10900
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | ממ"ן |
מספר ממ"ן | 14 |
מקצוע | משפטים |
קורס | דיני תאגידים |
מילות מפתח | דיני תאגידים, ממ"ן 14 דיני תאגידים, משפטים |
שנת הגשה | 2018 |
מספר מילים | 512 |
תקציר העבודה
ממ"ן 14-דיני תאגידים ב2018
שאלה מספר 1
נדרש פרוט המבחנים והתנאים לחלוקות השונות. לעניין חלוקת מניות הטבה בחינת ההון הרשום לצורך הנפקת המניות החדשות ובמידת הצורך הגדלת ההון הרשום וכן בדיקת מקור לחולקת מניות ההטבה דוגמת רווחים נקיים או פרמיה. חלוקת מניות ההטבה מתבצעת באופן יחסי ולכל בעלי המניות מהסוג המחולק. לא ניתן להפלות בין בעלי מניות מסוג מסויים. ראו בעניין זה הדיון המפורט שנעשה במסגרת מפגש אופק מס' 4. יודגש כי לצורך חלוקת מניות הטבה לא נדרש לעמוד במבחני החלוקה (במקרה של חלוקת דיבידנדים). לעניין חלוקת מענק: ניתן להתייחס לשתי אופציות. הראשונה היא כי מדובר בשכר לכל דבר ועניין ולפיכך …
שאלה מספר 2
חלוקת הדיבידנדים: בחינת מבחן הרווח ומבחן יכולת הפירעון. מבחן הרווח: אינו מתקיים לאור זאת שנתון כי הרווח הצבור הנו 400,000 ₪ בלבד בעוד החברה מעוניינת לחלק דיבידנד בסך 500,000 ₪ : במידה ולא עומדים במבחן הרווח ניתן להפעיל את החלופה של רוח נקי צבור בשנתיים האחרונות בלבד (לא משנה במקרה דנן היות והחברה קיימת שנתיים בדיוק) ולחילופי חילופין הפעלת סעיף 303 לחוק החברות – אישור בידי ביהמ"ש. –