תקציר מטרת העבודה היא לבצע השוואה בין מדינת ישראל לבין יפן. ההשוואה תכלול היבטים שונים כמו: יכולת גלובלית, אזורי סחר, מאפייני תרבות, סגנון ניהול, ניהול משא ומתן, היבטי ניהול, ניהול משאבי אנוש ואסטרטגיה.
לאחר ביצוע ההשוואה של ההיבטים הדומים והשונים בין שתי המדינות אוכל להמליץ לארגון ישראלי ולמנהל ישראלי כיצד לנהוג לפני ובעת ביצוע עסקים עם חברה או מנהל של חברה יפנית.
מתוך ההשוואה בין שתי המדינות ניתן היה להסיק שהשוני עולה על הדמיון בהיבטים השונים שבהם בוצעה ההשוואה.
מתוך הניתוח ניתן ללמוד שלישראל וליפן יש כמה קווים משותפים בולטים, כשהעיקרי  שבהם הוא היכולת הטכנולוגית של שתי המדינות. דבר נוסף בולט הוא ניצול לטובה והפקת תועלת רבה מהמשאב האנושי בשתי המדינות.
אולם, בפרמטרים רבים אחרים כמו: מאפייני תרבות, סגנון ניהול, היבטי ניהול וניהול משא ומתן ההבדלים בין שתי המדינות הם גדולים, כשהפער נובע בייחוד מהתרבויות השונות בתכלית בין שתי המדינות.
ההמלצה שלי לחברות ישראליות שרוצות לבצע עסקים עם יפן הוא שהעסקים יבוצעו ע"י חברות שמפתחות או מייצרות טכנולוגיות חדשות (היי-טק) משום שבתחום זה גם היפנים מפותחים, והם גם מעוניינים לשתף פעולה עם ישראל שנחשבת לאחת המובילות בתחום זה. בתחום זה יש דמיון בין שתי המדינות וקיים כבר בסיס לשיתוף פעולה שיכול להירקם בין חברות באותם התחומים בין שתי המדינות כך שניתן יהיה לגשר ביתר קלות על הבדלי התרבויות והבדלי הניהול המהותיים שיש בין שתי המדינות.
כמו-כן בכל מיקרה ההמלצה שלי למנהל ישראלי שמתכנן ניהול משא ומתן עם מנהל יפני הוא בראש ובראשונה להתכונן לכך היטב ע"י לימוד היבטי התרבות, היבטי הניהול וסגנון ניהול המשא ומתן של היפנים כדי להיות מוכן ולדעת להתאים עצמו ל"ראש" של היפני.
המלצה נוספת היא לגבי חברה ששולחת  מוצב שהולך להיות ביפן לצורכי עבודה, הוא שתקופה של כמה חודשים לפחות לפני שיגיע ליפן, יעבור המוצב הכשרות והשתלמויות בישראל, ילמד את בסיס התרבות היפנית, מנהגים, סגנון דיבור, ואף יישלח עם מתורגמן לפחות לחודשים הראשונים עד שיצליח להסתגל.
 מבוא                                                                         –                                        4 – 3
תקציר מנהלים                                                          –                                           5   יכולת גלובאלית ישראל מול יפן                               –                                              8 –
6 אזורי סחר והסכמי סחר                                          –                                              10 – 9
מאפייני תרבות                                                         –                                           12 –
1 1
סגנון ניהול                                                                 –                                        13
ניהול משא ומתן                                                        –                                          15 – 14
היבטי ניהול                                                               –                                         17 – 16
ניהול משאבי אנוש                                                    –                                           18
אסטרטגיה                                                                –                                          20 – 19
סיכום                                                                        –                                         21
ביבליוגרפיה                                                              –                                          22
נספחים                                                                     –                                          23