תקציר:
עבודה זאת עוסקת בנושאים שונים הקשורים לאתיקה עסקית ואחריות תאגידית בחברת XXX.
בתחילה נתאר בקצרה את הנושאים הנדונים ונתאר את הארגון ותרבותו.
לאחר מכן נביא ארבע דילמות העוסקות באחריות תאגידית בחברת XXX:
פחיתה ארגונית אל מול התייעלות במערכות הארגון.
רווחת העובד אל מול רווחיות הארגון השייך לשוק הפרטי שרידה בשק תחרותי קשה אל מול טובת הלקוחות.
עמידה בתקנים בין לאומיים ע"מ להכנס לשוק הגלובלי אל מול השוק הארצי העומד בתקנים פחות מחמירים.
את הדילמה הראשונה לפי מספר נושאים : לפי מודל הבעלים ובעלי העניין , נראה כי ההנהלה פעלה לפי מודל הבעלים במקרה זה.
נתאר את הריסונים הפנימיים והחיצוניים העומדים ונראה כי ריסונים אלו לא יכולים למנוע את חוסר מוסריותה של הדילמה.
נבחן את הדילמה לפי מודל לקבלת החלטות אתיות של Cavanagh et al (1995) , נראה כי בבחינת הדילמה לפי המודל , ההלטה אינה מוסרית בגלל שהיא לא עומדת בנורמות החברה.
נראה איך ההחלטה הנבחנת בוצעה בבנק פועלים בשנת 2002.
לבסוף נתאר מהו קוד אתי ומה משמעויותיו לארגון וננסה להתאים לחברת XXX קוד אתי ע"פ מאפייני החברה , כרגע לחברת XXX אין קוד אתי.
תוכן עניינים:
מבוא
4
חלק א: אחריות תאגידית בארגון XXX –…
5
תאור הארגון …
5-6
דילמות אחריות תאגידית בארגון XXX -…
6-8
2 .1   פחיתה ארגונית אל מול רווחיות הארגון — 6-7
2 .2   רווחת הארגון אל מול רווחיות הארגון השייך לשק הפרטי 7
2 .3   שרידה בשוק תחרותי קשה אל מול טובת הלקוחות — 7
2 .4   עמידה בתקנים בין לאומיים ע"מ להכנס לשוק הגלובלי אל מול השוק הארצי העומד בתקנים פחות מחמירים ..
8
בחינת דילמה מרכזית בארגון —
8-11
3 .1   בינת הדילמה ע"פ מודל הבעלים / בעלי העניין ..
8-9
3 .2   ריסונים חיצוניים ופנימיים –…
9
3 .3   בחינת הדילמה ע"פ מודל החלטות מוסריות של Cavanagh et al (1995) -.. 9-10
3 .4   Benchmarking –..
10-11
חלק ב: התאמת קוד אתי בארגון XXX
11-12
בביבליוגרפיה …
13
נספחים –.
14-17