נושא העבודה הוא: "גם חוקרים הם בני אדם": השפעת תפיסות של חוקרים לגבי מהות המושג "מרחק בין תרבויות" ומדידתו על תכנון מחקרים בתחום הניהול הבין לאומי ותוצאותיהם.
שאלת המחקר שבה אדון היא כיצד נבנה כלים יעילים לעריכת מחקרים בין תרבותיים.
העבודה מנסה להעלות השערות לשאלת העדר העקביות בתוצאות המחקרים הרב תרבותיים (סתירות רבות בין מחקרים דומות). בין היתר תעסוק העבודה בקושי במדידת המושג "תרבות", בבעייתיות של הענקת משקל יחסי לסביבה התרבותית של הארגון לעומת הסביבות השונות בו הוא פועל  (כלכלית, פוליטית, וכיו"ב), וכן בתפיסתם המוקדמות של הבדלים בין תרבויות כדבר שלילי מיסודו.
בסיום יוצע מודל אינטגרטיבי המשלב את המשתנה "מרחק בין תרבויות" בהקשר הארגוני הרחב והמביא לידי ביטוי הן את סביבתו של הארגון והן תהליכים פנימיים בתוכו.
תוכן עניינים
1. מבוא .. 1
2 . "הבדל בין תרבויות" כמשתנה בלתי תלוי — 1
2 .1
תפיסת הדומיננטיות של הסביבה התרבותית –.. 1
2 .2
בעיות הקשורות במושג "תרבות" ומדידתו 2
3 . שאלת הדינמיות לאורך הזמן –… 5
4 . השפעת המרחק בין תרבויות על פעילות החברה הרב לאומית –.. 6
4 .1
מרחק בין תרבויות כגורם שלילי –… 6
4 .2
מרחק בין תרבויות כגורם חיובי 6
4 .3
גורמים המסבירים את הממצאים המנוגדים –… 7
4 .3.1
גורמים ברמת תרבות הלאום .. 7
4 .3.2
גורמים ברמת החברה הרב לאומית -.. 7
5. מעבר למדדים סובייקטיביים ברמת החברה הרב לאומית? 8
6 . דיון ומסקנות – 9
רשימה ביבליוגרפית –.. 11