עבודה בקורס פסיכולוגיה ארגונית- תשס"ח אבחון ארגוני והצעות ייעול ושיפור אבחון בעיות הארגון – "חברת פלדות יציקה" הבעיה הראשונה שאובחנה מתייחסת לחוסר האיזון בתנאי ההעסקה של דרג הפועלים ושל דרג המטה. חוסר האיזון בא לידי ביטוי בסביבת העבודה – בית היציקה הוא מבנה ישן, לא מאוורר, חדר האוכל והמלתחות מוזנחים, לעומת בניין המטה […]
תקציר מנהלים – בתחילת העבודה הוסברה חשיבות מערכות אסטרטגיות בארגון על פי Anderson & Bell ( 2002 ) ונוימן ( 1998 ). לאחר מכן הוגדרה מערכת המידע SIS על פי שובל ( 1998 ) ו Krcmar & Lucas ( 1991 ), ואיך היא מסייעת למנהלים בדרג האסטרטגי על פי Yeates & Cadle ( 2004 ). […]
1 . מבוא הארגון בו בחרתי לעסוק הוא רשת "אופיס דיפו", המשווקת ציוד משרדי מקיף: החל מכלי כתיבה וציוד בסיסי (מוצרי נייר וכו') וכלה במחשבים, מוצרי אלקטרוניקה וריהוט. הסניף אותו בחרתי לבחון הוא הסניף הממוקם בחוצות המפרץ, מפרץ חיפה. רקע תיאורטי הנושא הכללי בו בחרתי לעסוק הוא נושא הטיפול בתלונות הלקוחות. אבחן את הנושא דרך […]