הצגת דילמה ארגונית המתבססת על תאוריות של אי ודאות ועמימות והשלכותיה בנוסף העבודה מובילה לפיתרון ייעוצי בנידון מס' עמודים: 4
הבעיה אנו בחרנו להתמקד בארגון רפואי במחלקה לרפואה דחופה (מלר"ד). האנשים העובדים בסביבת עבודה זו חשופים באופן מתמיד לסבל אנושי ונתונים בזמני אירוע במצב המכונה "מצב דחק". בזמן אירוע ישנה סבירות גבוהה כי יתקלו במצבים חדשים שהיחיד טרם התנסה בהם, בחוסר ודאות של מידת הסיכון, בעמימות של מידע ובמצבים שיש קושי בפירושו, הערכתו ועיתויו של […]