הגישה הפורמלית: סמכות ושליטה במערכת הארגונית
עוד בתחילת המאה העשרים עולה השאלה מהו ארגון וכיצד בנויה המערכת הארגונית. בעקבות אותן שאלות גובשה הגישה הפורמלית שניסתה להבין ולהסביר ארגון דרך מימד של יחסי עובד-מעביד, מפקד-פקוד. אחד מחלוצי הגישה הפורמלית, היה הנרי פיול (19 5 -1841), יליד האליטה הצרפתית, שבמהלך עבודתו במפעל, גיבש את התיאוריה הניהולית שלו, הנודעת בכינוי: "ארבעה עשר העקרונות של […]