אפליה מטעמי גיל – בקבלה לעבודה / בקידום / בפיטורים
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | עבודת סמינריון |
מקצוע | מדעי המדינה ויחבל, מנהל עסקים וניהול |
קורס | שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה |
מילות מפתח | אפליה מטעמי גיל, גילנות, הפליה מטעמי גיל סמינריון, סמינריון אקדמאי, סמינריון בנושא אפליה מטעמי גיל, סמינריון בנושא גילנות, שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה |
ציון | 95 |
שנת הגשה | 2024 |
מספר מילים | 15987 |
מספר מקורות | 38 |
תקציר העבודה
עבודה סמינריונית בנושא – אפליה מטעמי גיל – בקבלה לעבודה / בקידום / בפיטורים. שאלת המחקר – מאמצי החברה להקטנת ההפליה על רקע גיל, והאם הם נשאו פרי?
הסמינריון נפתח במבוא.
פרק 1 חוק גיל פרישה במשפט הישראלי
פרק 2 גיל פרישה בעולם המערבי, וחוק ADEA האמריקני
2.1 גיל פרישה בעולם המערבי (מדינות שחברות ב-OECD)
2.2 חוק ADEA האמריקני
פרק 3 נתונים בנושא תוחלת חיים, אזרחים ותיקים, תעסוקת מבוגרים, הזדקנות וזקנה במדינת ישראל ובמדינות ה-OECD
פרק 4 חוק שוויון הזדמנויות תשמ"ח – 1988
פרק 5 חוק שירות המדינה תשי"ט 1959, חוק שירות המדינה (גמלאות) תש"ל 1970
פרק 6 פסקי דין בנושא הפליה על רקע גיל
פרק 7 פסקי דין בנושא הפליה על רקע גיל בשירות המדינה (בג"צ)
פרק 8 הבסיס לגילנות, התפתחותה ומשמעותה
פרק 9 קטלוגים, ומאפיינים של אנשים "זקנים" בשוק העבודה
פרק 10 דרכים לצמצום תופעת הגילנות
פרק 11 מסקנות ודעה אישית
סיכום
רשימה ביבליוגרפית
נספחים