המותר והאסור במעקב אחר העובד- פרטיות בעידן הדיגיטלי

תקציר העבודה

עבודה סמינריונית בקורס דיני עבודה שבוצעה במסגרת לימודי לתואר הראשון באוניברסיטה הפתוחה.
נושא העבודה: פרטיות העובד בעידן האלקטרוני
ציון: 91

תוכן עניינים

 

מבוא ………………………………………………………………………………………………. 3

 

  1. פרטיות ………………………………………………………………………………………… 4

 

  1. הפרטיות במערכת המשפטית …………………………………………………………….. 11

 

  1. פרטיות העובד בעידן האלקטרוני ……………………………………………………….. 16

 

  1. הדין הישראלי בנושא הפרטיות …………………………………………………………. 20

 

  1. משפט משווה: ארה"ב ואירופה …………………………………………………………. 26

 

  1. סכום …………………………………………………………………………………………… 29

 

ביבליוגרפיה ……………………………………………………………………………………… 31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

מבוא

בעבודה זו אציג את ההתמודדות של הדין הישראלי עם הפגיעה בפרטיות העובד במקום העבודה. שאלת המחקר היא מתי מעקב אחר עובדים באמצעים אלקטרוניים יחשב לפגיעה בפרטיות.

בפרק הראשון אתייחס למושג פרטיות, לקושי בהגדרתו וליחסי הגומלים בין פרטיות לחברה ופרטיות לטכנולוגיה.

בפרק השני אפרט את הגישות וההגדרות השונות למושג פרטיות במערכת המשפטית ואת ההצדקות המשפטיות לשמירה ולהגנה על פרטיות הפרט.

בפרק השלישי אסקור את השפעת ההתפתחות הטכנולוגית על פרטיות העובד ועל היתרונות והחסרונות בעיני המעסיק והעובד של הפקוח האלקטרוני בעבודה.

בפרק הרביעי אסקור את ההתייחסות בדין הישראלי לנושא הפרטיות והפרטיות במקום העבודה ואציג דוגמאות לפסיקות שהתקבלו בנושא הפגיעה בפרטיות במקומות עבודה.

בפרק החמישי  אציג את עקרונות ההתייחסות של הדין בארה"ב ובאירופה בכל הקשור להגנה על פרטיות העובדים במקום העבודה.

בפרק השישי אציג את מסקנותיי מהעבודה.