עבודה זו תתמקד בגורמים המשפיעים על תהליך הטמעת החדשנות הפתוחה ותפרט מהם גורמי המפתח היכולים לסייע לחברה לעשות זאת בהצלחה. בחרתי בנושא זה כיוון שהוא מעניין אותי ברמה האישית. זאת בשל עיסוקי בתחום החדשנות, שבמסגרתו אני מנהלת שיתופי פעולה בין חברות גלובליות וסטרטאפים ישראלים במטרה להניב ערך מוסף לשני הצדדים. אני בטוחה, כי חקירת תהליך הטמעת החדשנות הפתוחה ברמה התיאורטית, תתרום לכישוריי המקצועיים. כמו כן אני מקווה, שמסקנותיי בעבודה זו יתרמו הן למחקרים עתידיים בתחום זה, והן להצלחה של הטמעת חדשנות פתוחה בחברות המעוניינות בכך.
שאלת המחקר: מהם גורמי המפתח להטמעה מוצלחת של חדשנות פתוחה בחברות?

תוכן עניינים
1. מבוא
2. חדשנות
2.1 רקע
2.1.1 הגדרת חדשנות
2.1.2 נתונים כמותיים על חדשנות
2.2 סוגים שונים של חדשנות
2.2.1 סוגי חדשנות בסיסיים
2.2.2 חדשנות משבשת לעומת חדשנות תומכת
2.2.3 חדשנות אינקרמנטלית לעומת חדשנות רדיקלית
2.2.4 חדשנות סגורה לעומת חדשנות פתוחה
2.3 חשיבות החדשנות לחברות
2.4 אתגרים וקשיים מרכזיים בפיתוח חדשנות
2.5 אופן מדידת רמת החדשנות של חברות
2.6 הצלחת חדשנות
3.1 רקע כללי
3.1.1 התפתחות חדשנות פתוחה
3.1.2 תהליכי חדשנות פתוחה
3.2 חשיבות החדשנות הפתוחה לחברות
3.3 אתגרים מרכזיים ביישום חדשנות פתוחה
3.4 אופן מדידת ההצלחה של הטמעת חדשנות פתוחה
4. דיון בשאלת המחקר
4.1 תמיכת ההנהלה הבכירה בתהליך
4.2 תרבות ארגונית
4.3 אסטרטגיית חדשנות
4.4 שיתופי פעולה (פנימיים וחיצוניים) מוצלחים
4.5 יכולת חדשנות פנימית
5. סיכום ומסקנות
5.1 מסקנות עיקרית מהעבודה
5.2 המלצות למנהלים
5.3 טבלת חמשת מאמרי הליבה
6. ביבליוגרפיה