תקציר מטרת עבודה זו היא  להבין את מעגל הלמידה , הכוחות הפועלים והדינאמיקה הקיימת בשוק העבודה  ואיך אני עם נתוני האישיים מסתגלת לדינאמיקה זו , מתכננת ובונה תיק קריירה  ותכנית לקריירה עצמית ומצליחה לעקוב ולנהל אותה .
חלקה הראשון של מטלה זו עוסקת בפיתוח קריירה  תוך התמקדות בהערכה עצמית ותכנון הקריירה,   ניתוח מה הם גורמי השינוי מבחינת השוק שמשפיעים על מבנה וצורת הקריירה שלי    מה היא  "קריירה"? ואיך מפתחים ובונים אותה, להבין כיצד עליי ללמוד להיות גמיש לתנאים המשתנים של הארגון בו אני עובדת,להבין מהם הכוחות הפועלים והדינאמיקה הקיימת בשוק העבודה  ואיך אני עם נתוני האישיים מסתגלת לדינאמיקה זו , מתכננת צעדים לקידום הקריירה האישית,ולהגדיר מהי הצלחת הקריירה עבורי. בחינה עצמית למידה וקביעה של יעדים לשיפור עצמי ויישומם בעתיד לצורך פיתוח אישי ומקצועי מתמשך.
בחלקה השני של המטלה אתמקד באסטרטגיה לפיתוח קריירה והצלחה אישית, נחקור את מהות המשרה בה אני מעוניינת ,ואיך אתמודד במעבר שבין תפקיד לתפקיד. כיצד אשמר את פוטנציאל הקידום (ברות העסקה) ואיעזר במידע זה ככלי לסיוע בניתוח הקריירה המקצועית .
קריירה כזו שתהפוך אותי למשאב אטרקטיבי בשוק , תוך הגדרת מטרות ויעדים תוך מעקב ומדידת זמנים בעידן של דינאמיקה רבה וגלובליזציה  , כאשר בעידן זה הידע והערך המוסף שאנו יכולים להביא לארגון היא אשר תקבע את הפיכתנו לברי תעסוקה – Employable .
אחרי בחינת כול המשתנים תוצג תוכנית עבודה לטווחים קצר ,בינוני וארוך.
David Kolb   טוען שתהליך הלמידה טמון בכל חוויה שאנו חווים ואשר גורמת לנו להרהורים, לפרשנויות , ולהסקת מסקנות עתידיות.
התנהגות היא  לאור התובנה והלקחים שאנו מפיקים הם  לאור החוויה שחווינו ורק אם חל שינוי בהתנהגות כתוצאה מהחוויה,  ואכן אפשר לומר  שמתחיל תהליך הלמידה –
תוכן עניינים
1      מבוא. 4
2       השפעתם של גורמי השינוי  על הקריירה. 5
2 .1            מודל ה- PEST מציג את ארבעת גורמי היסוד לתיאור סביבת העבודה:. 6
2 .2            השפעות הגלובליזציה בתחום התעסוקה ועל הקריירה. 7
2 .3            גלובליזציה- השלכות חיוביות ושליליות. 8
2 .4            זיהוי מגמות –בוגרי קריירות באוניברסיטות בישראל. 11
2 .5            תחזיות תעסוקה-לבוגרי אוניברסיטה,למקצוענים. 12
2 .6           מיומנויות –להתמודדות עם שינויים בשוק העבודה. 13
3       היעדים של חיי. 14
3 .1            סוגי קריירה:. 14
3 .2            התיאוריה של הולנד על קריירה. 16
3 .3            SWOT אישי 17
3 .4           הקריירה שלי. 18
4       תוכנית עבודה לטווח –קצר,בינוני,ארוך. 20 5      מטלה מס'
2 – אסטרטגיות לפיתוח קריירה להצלחה. 21
5.1           השגת משרה. 21
5.2            מקורות לחיפוש עבודה. 22
5.3            תהליכי מיון  בשימוש המעסיקים.. 22
5.4            התמודדות עם תהליכי מיון 23
5.5            מעבר מתפקיד לתפקיד. 24
5.6            איך אני מנהלת את הקריירה שלי בהצלחה בארגון. 24
5.7            בר –העסקה EMPLOYABILIT-. 26
5.8           תהליך הCPD.. 27
6       סיכום. 28
7      ביבליוגרפיה. 29
נספחים.. 30