תוכן עניינים
מבוא -עמ'
3 תקציר מנהלים -עמ'
4 הגדרת המטרה -עמ' 5
ניתוח המטרה לפי מודול Mind mapping -…עמ'
6 -7
ניתוח המטרה עפ"י SWOT .עמ' 7
ניתוח המטרה עפ"י SMART –עמ'
8 -9
תכנית פעולה ..עמ' 9-11
קבלת ונתינת משוב -..עמ'
1 2-13
סיכום עמ'
1 4
ביבליוגרפיה -.עמ'
1 5
נספחים –..עמ'
1 6
מבוא
אפקטיביות אישית – היכולת להשיג מטרות ויעדים בצורה מאוזנת על ידי מיצוי מיטבי של משאבים אישיים: יכולות,כישורים,מצבים וזמן.
 (גוז, אביעד.
1998, המסע המופלא שלך לאפקטיביות אישית, הוצאת גל,עמ' 16) תמיד ראיתי את עצמי כאדם אפקטיבי, אשר שואף להשגת המטרות ויעדים שלו בצורה שהייתה נראית לי הנכונה ביותר.
בקורס הזה, מיומנויות עסקיות   למדתי קודם כל שאנשים אפקטיביים יודעים מה הם רוצים לטווח הרחוק, ומתוך זה הם גוזרים את מה שהם רוצים לטווח הקצר.
( גוז, אביעד. 1998, המסע המופלא שלך לאפקטיביות אישית, הוצאת גל עמ'
5 ) בנוסף למדתי לנהל את עצמי בצורה טובה ונכונה יותר, לפתח ולנתח את הפעולות  למטרות  והיעדים שלי לפי מודולים שימושיים כגון,  swot, smart, מודול פריסת השמש וכו'.
כמו כן למדתי לראות את המטרות והיעדים שלי בצורה יותר מקצועית וברורה , ולא לפעול מתוך רגש ו/או אינסטינקט.
תקציר מנהלים כאן לראשונה אני עושה מטרה ברורה ובונה את כל הדרך להשגתה, הכלים  שקיבלתי  בקורס מיומנויות עסקיות יעזרו לי לעשות זאת בצורה הטובה ביותר.
חשוב מאוד כי ברגע שהגדתיו לעצמי את המטרות העיקריות הן לטווח הקצר והן לטווח הארוך שאדע כיצד להשיגן.
במטלה זו ניסיתי בעזרת המודעות האישית לחולשות וחוזקות לנסות ולראות כיצד ניתן לשפר את החולשות ולפתח את החוזקות  ע"מ להצליח ולהשיג את המטרות.
כמובן שחשוב להקפיד ולעקוב אחר תוכניות העבודה בצורה קפדנית ולראות האם תכננתי טוב את התוכנית ואם לא אז לבצע שיפורים ותיקונים ע"מ שלא אבזבז זמן לריק.
יש להיעזר בכול הבא ליד על מנת להשיג את היעדים ובכך להגיע להגשמת המטרה,מעבר לכך באם הגשמתי את המטרה חשוב מאוד לשמור על הצלחה זו בצורה הטובה ביותר ולהפנים את המיומנויות שרכשתיו והופכם מנקודות חולשה לנקודות חוזק.
מעבר לכתיבת היעדים והדרך להשגתם חשובה עוד יותר לרצות בכך,הרצון להצליח בכך הוא כבר חצי מהדרך להצלחה.