תקציר מנהלים עבודה זו תעסוק בניתוח הארגון עפ"י 3
תיאוריות שונות בנושאים שונים.
בחלק הראשון העבודה תבחן את תיאורית הלחץ והשחיקה עפ"י מקורות כמו בר חיים והנס סליה בחלק השני תדון העבודה בנושא המוטיבציה עפ"י המודל של מסלו התיאוריה השלישית שתוצג בעבודה הינה תיאורית התמודדות עם השינויים והעבודה תציג את התיאוריה של ספנסר ג'ונסון  – "מי הזיז את הגבינה שלי?" מסקנתי העיקרית מכתיבת עבודה זו היא שכל ארגון חייב לאמץ לעצמו את המודלים שיפורטו בהמשך העבודה כתנאי מפתח להצלחת הארגון ולעמידה ביעדים שהציב הארגון לעצמו.
מסקנות נוספות, בגוף העבודה.
ניתן יהיה לראות בעבודה את החיבור בין הגישות השונות והתיאוריות השונות וכיצד הן באות לידי ביטוי בעבודה היומיומית של העובדים ושל ההנהלה בארגון. כמו כן ניתן יהיה לראות כיצד שימוש נכון במודלים השונים ועבודה לפיהם עוזרים לארגון להשיג את מטרותיו.