קריירה ושיפור עצמי
מוסד לימוד | שלוחת דרבי בישראל |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | קריירה |
שנת הגשה | 2008 |
מספר מילים | 3093 |
מספר מקורות | 12 |
תקציר העבודה
תוכן עיניינים עמוד 3 – מבוא
פרק א' עמוד 4-5 – תאוריית PESTEL עמוד 6-7 – מודל SWOT פרק ב' עמוד 8-9 – התנסות 1
עמוד 9-10 – התנסות 2
עמוד
1 0-11 – התנסות 3
פרק ג' עמוד 12 – מטרת קריירה ארוכת טווח עמוד 13 – ביבליוגרפיה מבוא
אני מאמינה באמרה : " השמיים הם לא הגבול, הם רק ההתחלה לכיוון ההצלחה". הגדרת "קריירה" – רצף של משרות,תפקידים,פעילויות וניסיון שבוצעו ע"י היחיד בהקשר לתעסוקה.(ארנולד:
ע"מ 16 ).
ד"ר מיכאל אנוך בספרו אמצענות (1994) מגדיר את המושג קריירה טיפה שונה.הוא טוען שקריירה היא בעצם דרך חיים אשר מתועלת בדרך כלל להשגת יעד תעסוקתי, כגון: קידום,יוקרה ,הכנסות,הצלחה.
מ. אנוך (2000) טוען, שהשימוש במושג "קריירה" נפוץ מאוד בחיינו. ד"ר דניאל גולמן ("אינטיליגנטיה רגשית להצלחה בקריירה ) 1998. פותח את סיפרו כך : "כללי העבודה משתנים. אנו נשפטים עפ"י אמת מידה חדשה:
לא רק עפ"י הכשרתנו ומומחיותנו, או עד כמה אנחנו מבריקים, אלא גם עפ"י יכולותינו לטפל בעצמנו וזה בזה. אמת המידה הזאת מופעלת יותר ויותר כדי לקבוע את מי ישכרו לעבודה ואת מי לא." התחרות למשרה הנחשקת היא עצומה, אנו צריכים גם לבחור במה עלינו לעסוק, מה ללמוד כדי שיקדם אותנו אל המטרה, ולאיזו עבודה אנו חותרים.
עבודה זו עזרה לי רבות בכך שגיליתי בדיוק איזה טיפוס עובד אני, ומה בדיוק מטרתי בחיים.
למרות שהחיים הם די דינמיים עליי לכוון למטרה אחת – הצלחה, סיפוק בעבודה, מימוש יכולותיי.
אני אוהבת את התוצאות שנתקבלו בשאלונים שעשיתי. אני אוהבת את בחירת הדרך התעסוקתית בה בחרתי. הזמן הוא מועט ומלאכתי רבה.