ניהול משאבי אנוש תהליך ניתוח ותיאור העיסוקים והשפעתו על תהליך פיתוח העובדים בארגון - הפרספקטיבה האסטרטגית בחברה

תקציר העבודה

בית ספר למוסמכים במנהל עסקים תוכנית מוסמך במנהל עסקים קורס: ניהול משאבי אנוש              סמסטר ב' תשס"ו                                                                       תהליך ניתוח ותיאור העיסוקים והשפעתו על תהליך פיתוח העובדים בארגון – הפרספקטיבה האסטרטגית בחברת                                                 שלב א' החברה – רקע והיכרות :
קבוצת סולגוד תקשורת כוללת בתוכה את חברת סולגוד תקשורת אשר הוקמה בשנת 1999, חברת גלקסי תקשורת (בבעלות מלאה) אשר נרכשה במרץ 2003, סולגוד תעשיות (בבעלות מלאה) אשר הוקמה בינואר 2006 וסופר לינק ישראל (בעלות שווה יחד עם חברת סופר פארם ישראל) אשר הוקמה אף היא בינואר 2006. הקבוצה נחשבת לבין המובילות בישראל בתחום שיווק מוצרי תקשורת לרבות טלפונים סלולאריים, טלפונים אלחוטיים, מרכזיות, מערכות VOIP, ציוד תקשורת נתונים ותשתיות תקשורת.
לקבוצה נציגות בלעדית בישראל של SKY הקוריאנית, מפעילת שירותי סלולאר, ויצרנית טלפונים סלולאריים מתקדמים בטכנולוגית CDMA 1X, EVDO המופעלות בארץ על – ידי חברת פלאפון.
בתחום ה – GPRS /GSM החברה הינה המשווקת הבלעדית של מכשירים סלולאריים מתוצרת ענק האלקטרוניקה פיליפס, וכן טלפונים סלולאריים חכמים תחת המותג I-mate המופעלים על – ידי מערכות הפעלה של מיקרוסופט, ברשתות סלקום ואורנג'. בתחום תשתיות התקשורת הקבוצה הינה הנציגה הבלעדית בישראל של התאגיד הסיני הבינלאומי וואווי, הפעיל בתחום ציוד תשתית לרשתות תקשורת אלחוטיות וקוויות. בתחום ה – VOIP ותקשורת הנתונים משווקת סולגוד את מוצרי IP Office של חברת Avaya לשוק ה – SMBS. וכן נתבים, מודמים ומתגים מתוצרת התאגיד הסיני וואווי. חברת הבת גלקסי תקשורת מתמחה ביבוא ובשיווק, מוצרי תקשורת לרבות טלפונים אלחוטיים בטכנולוגיית DECT של המותגים פיליפס ויונדאי, מרכזיות דיגיטאליות ואלחוטיות, חייגנים, מוצרי Bluetooth של JABRA ועוד. בקבוצה  כ – 120 עובדים ומטה החברה ממוקם באור יהודה. אנו התמקדנו בחברת סולגוד תקשורת בה 65 עובדים כאשר בחברת גלקסי 35 עובדים ובסולגוד תעשיות כעת 40 עובדים, עם צפי לגדול לכ-70 תוך חצי שנה. מבנה החברה הנו של חברות בע"מ בבעלות מלאה (גלקסי, סולגוד תקשורת) וחברות בנות (סופר לינק ישראל בע"מ עם סופר פארם). בתוך כל חברה יש חלוקה לפעילות במבנה חטיבתי וכל מנהל חטיבה אחראי על התקציב, המכירות ונמדד על שורת הרווח וההפסד. החברה הוקמה בשנת
1 999 ורכשה את חברת גלקסי תקשורת במרץ 2003. חברת סולגוד תעשיות הוקמה בדצמבר 2005
כמפעל מאושר בעיר שדרות וחברת סופרלינק הוקמה בינואר 2006. הואיל והחברה הנה חברה פרטית מחזור המכירות של החברה משוער לפי פרסומים שונים בכלי התקשורת סביב 60 מיליון דולר בשנה. החברה נחשבת לרביעית בגודלה בכלל הענף כאשר מקדימות אותה חברת יורוקום ישראל (המשווקת מרכזיות מתוצרת פנסוניק וטלפונים סלולאריים מתוצרת נוקיה ונחשבת מדד להצלחה בשוק), חברת סאני אלקטרוניקה (המשווקת טלפונים סלולאריים של סמסונג הקוריאנית) וחברת דאי טלקום (המשווקת טלפונים סלולאריים מתוצרת טליט).
אסטרטגיית החברה לפי הצהרתה של מנהלת משאבי האנוש הנה לתת מענה לכל צורכי התקשורת של הלקוח מקצה אל קצה, דרך ייבוא, שיווק ותיקון מוצרי טלפוניה ביתית וסלולרית, זאת תוך הפגנת חדשנות, מובילות טכנולוגית ולשאוף להיות החברה המובילה בתחום.
הענף הטכנולוגי בו החברה עובדת:
–
העבודה ללא ביבליוגרפיה