ניהול בינלאומי

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח , ,
שנת הגשה 2007
מספר מילים 3726
מספר מקורות 13

תקציר העבודה

תקציר מנהלים היום במאה ה21 עולם העסקים מתפתח בצורה אדירה, סחר בין המדינות השונות תופס תנופה, גלובליזציה וטכנולוגיות מתקדמות מכתיבות לארגונים תנאים הכרחיים על מנת לשרוד בשוק התחרותי וסוער. הסביבה הדינאמית מחייבת את הארגונים ומנהליהם להשתנות, לצורך התאמתם לכללי המשחק המקובלים בעולם העסקים. מטרתה העיקרית של העבודה זו היא:
1. לתאר, להשוות, לנגוד ולהעריך בביקורתיות כיצד מנהלים יכולים לתפקד בהקשר בינלאומי וגלובלי;
2 .  ליישם את הידע הנרכש בקורס כדי להגדיר, לנתח ולפרש עקרונות ניהוליים בתרבויות שונות ובאופן גלובלי;
3 .  להתייחס לתיאוריות ניהול בפתרון בעיות מעשיות בניהול.
בעבודה הוצגו שני מדינות רוסיה וסין, מדינות משני גושי סחר שונים. ייבחנו היכולות והקשים הצפויים מקיום של פעילות עסקית של כל אחת מהמדינות .ראשית תוצג סקירה קצרה על רוסיה וסין ואפיונן בהיבט הפוליטי, הכלכלי, החברתי והטכנולוגי.
בהמשך יושוו המדינות בהתאם למדדים שונים: יכולת גלובלית, אזורי והסכמי סחר, מאפיינים תרבותיים, שיטות ניהול, מו"מ בינלאומי, כמו כן הוצגו שני החברות שלדעתנו יכולים לעשות עסקים ביניהם, כל אחד מהחברות נותחה בעזרת המודלים SWOT וTOWS ובהתאם לממצאים, ייבחנו הקשיים הצפויים ויומלצו המלצות יישומיות להשתלבותן העסקית של חברה רוסית וסינית.
תוכן העניינים
מבוא. 4
1 . תרבות עסקית על פי מודל Hofstede –. 8
2 . משא ומתן .. 10
3 . סגנון ניהול .. 11
4 . הצגת שני ארגונים -. 13
5. סיכום ומסקנות — 15
6 . רשימה ביבליוגרפית … 17