מבוא
עבודה זו עוסקת במבנים ארגוניים ומטרתה להגדיר מהו מבנה ארגוני. איזה סוגי מבנים ארגוניים קיימים, מתי מבנה אחד עדיף על משנהו, כיצד משפיע המבנה הארגוני על התקשורת בארגון ומדוע מנהלים ועובדים מתנגדים לשינוי.
העבודה בנויה נדבך על נדבך. ראשית הצגתי את ההגדרה למושג "מבנה ארגוני" פרטתי סוגי מבנים. הסברתי מהו מבנה מטריציוני ומהו מבנה פונקציונלי. אחר כך, דנתי בעדיפות המבנה המטריציוני על המבנה הפונקציונלי, בהשפעת המבנה על התקשורת ובהתנגדות לשינוי. בהקשר לכל נדבך פרטתי על מקום עבודתי – תשלובת החלב של תנובה וכתבתי מסקנות והמלצות הנובעים מהדיון.   –