סמסטר אוקטובק
2 007
קריירה ופיתוח עצמי עבודה אישית (2058) תאריך הגשה: 22/05/2008
תקציר במסגרת עבודה זו התבקשנו להציג את מהות המושג קריירה ומהות פיתוח הקריירה עבור כל אדם.
בין אם מדובר בהסבר באמצעות תיאוריות שפותחו לאורך השנים ובין אם מדובר על נסיון אישי או נסיונם של אחרים, עבודה זו מציגה מהי קריירה, מהן השיטות המקובלות כיום לפיתוח הקריירה שלנו, אילו סוגי קריירה יש ואף בחינה עצמית הבודקת את סוג הקריירה אותה מחפש האדם.
בחלק הראשון מפורטת סריקת ספרות אודות תיאוריות שונות על קריירה ופיתוחה.
סריקה זו נותנת לנו מבט אחורה בהסטוריה ואכן ניתן לראות שהאדם תמיד שאף לפתח עצמו לפתח את הקריירה שלו.
בפרק הראשון ישנה הקדמה המדברת על מהי פיתוח קריירה, מתן טיפים ואבני דרך.
עיקר העבודה מתבססת על הנושא של מעבר בין תפקידים.
הנושא מאוד נפוץ כיום בחברה שבה אנשים נוטים ללמוד תחומים חדשים ונוטים לשנות את מסלולי הקריירה שלהם על פי הצרכים ותחומי התעניינות המשתנים יחד עם התפתחות הטכנולוגיה בימינו.
החלק השני של העבודה מציג שלושה דוחות שיקוף. המאמר הראשון נכתב על ידי נאוה שלו- יועצת מאמנת וכותבת עם ניסיון של 16 שנים בשוק הבינלאומי.
הוא מדבר על דברים שעל אנשים בעלי תפקיד בכיר, לקחת בחשבון כאשר הם נכנסים לתפקיד חדש.
המאמר מציג סיבות לכישלונם של בעלי תפקידים בכירים ובהחלט יכול לתרום לידע של כל אדם השוקל לעשות מעבר בתחום העבודה שבו הוא עוסק לתחום/ תפקיד חדש.
הדוח השני הינו על מאמרה של עינת גרוס אודות כתיבת קורות חיים אפקטיביים.
במאמר זה בהחלט ישנם טיפים מאוד חשובים שיש לקחת בחשבון בעת כתבית קורות חיים. עינת מציגה דברים שהם הכרחיים לכתיבה בגוף קורות החיים ובהחלט מסבירה מה לא לכתוב.
עינת גרוס הינה הבעלים של מכון מראות אסטרטגיה בו ניתן לעבור הכשרה  למאמנים, להתאמן במיתוג עצמי, לשפר מיומנויות עצמיות בשיווק, לקבל ייעוץ בדרכי חיפוש עבודה, בכתיבת קורות חיים והכנה לראיונות עבודה. אני חושבת שבהחלט יש מה ללמוד ממאמר זה והוא בהחלט יכול לתרום הרבה ידע למי שמחפש עבודה ורוצה לכתוב קורות חיים בצורה היעילה ביותר.
דוח השיקוף השלישי מתחיל בתיאור השאלון עליו מדבר הדוח- שאלון עוגנים.
הקדמה קצת ארוכה אך מאוד משמעותית להבנת תוצאות השאלון. שאלון עוגנים יכול לתרום להבנת וחיזוק הדעה אודות עצמך ואודות סוג הקריירה אותה אתה מחפש.
בחלקה השלישי של העבודה מתוארים שלושה יעדים על פי מתכונת smart.
כל יעד מתואר על גבי הטבלה שניתנה מראש על ידי האוניברסיטה.
תוכן עניינים
תיאור עמוד מבוא
חלק I עריכת ספרות אקדמית- מעבר בין תפקידים הקדמה- קידום קריירה מעבר בין תפקידים חלק II דוחות שיקוף דוח שיקוף 1: 90 ימים בלבד להצליח בתפקיד חדש- מעברי קריירה של בכירים (נאוה שלו) דוח שיקוף 2: כתיבת קורות חיים אפקטיבית- מבט ממשקפיו של מעסיק (עינת גרוס) דוח שיקוף 3: שאלון עוגנים חלק III תוכנית פעולה לקריירה הקדמה יעדי SMART סיכום נספחים בבליוגרפיה
§        העבודה בפונט 14