א"ג התנהגות ארגונית(2055) תאריך הגשה:2006�528

1 מבוא
1)מבנה ארגוני:
המבחן המעשי של המבנים הארגונים הוא במידת התאמתם למאפייני הארגון ולתנאי הסביבה שלו כל מבנה ארגוני נבחן באיזו מידה הוא מסייע לארגון  לבצע את פעולותיו ובתכילתיות  ועד כמה המבנה הארגוני מאפשר לו להגיב כיאות לתמורת החלות בסביבתו.
2 )מבנה פונקציונאלי-מבנה מטריציוני? המבנה הפונקציונאלי : אפשרי בארגון קטן או בארגון המייצר מעט מוצרים או שירותים בשוק ויציב.  מבנה מטריציוני :  המבנה הזה מצטיין בגמישות רבה שכן אפשר בקלות ובזריזות להקים ולפרק מנהלות מיוחדות לניהול של פרויקטים.
* המבנה המטריציוני מועדף על פני המבנה הפונקיונאלי:
כאשר יש פרויקטים גדולים שמייצרים הרבה מוצרים.
3) התקשורת בארגון:    מערכת התקשורת בארגון משולה למערכת העצבים בגוף החי. ארגון ללא תקשורת אינו יכול להתקיים אפילו לתקופה קצרה ביותר.
תוכן העניינים:

1 )  מבוא ..(1)
2 )  מבנה ארגוני -…(2-3)
3 )  העדפת המבנה המטריצי על הפונקציונאלי(4-6)
4 )  השפעת התקשורת על הארגון–…(7 -12) 5)  התנגדות המנהלים והעובדים למעבר ממבנה      הפונקציונאלי למטריצי -..(8-17)
6 )      סיכום –…  (16) 7)      ביבלוגראפיה -(17) העבודה בפונט 18