הנדסת אנוש עבודה מסכמת                   תאריך כתיבת העבודה:‏14/01/09
תאריך הגשה: 28/01/09
א.תיאור כללי
1 .    שם החברה -מ.א.כ 1 ייצור שיווק ומסחר בע"מ.
     מקום החברה- כפר תבור.
עיסוק החברה- ייצור ,מסחר ושירותים חקלאיים.
מס' עובדים- 10 קבועים ו-10 מזדמנים כאשר 3 מתוך ה 10   הקבועים הם מנהלי המחלקות.
2. התפקיד אותו בחרתי לבדוק מפעיל טרקטור, המפעיל עובד 8 חודשים מחוץ למוסך בשדות בתוך קבינה של טרקטור כאשר לטרקטור מתחלפים הנגררים אחריו וזה תלוי בעונה ובסוג העבודה המוטל על המפעיל באותו שדה,וארבעה חודשים עובדים במוסך למטרת שיפוצים וטיפולים מונעים.
זמן המשמרת על הטרקטור משתנה מעונה לעונה ומסוג עבודה אחד לסוג עבודה שני.
לדוגמא: אם המפעיל עובד בקציר או כיסוח המשמרת שלו היא מ 6 בבוקר עד 21 בערב רצוף אם הפסקות של חצי שעה כל 7
שעות וזה למשך 21 יום בלבד.
אם המפעיל עובד על מכבש המשמרת שלו נחלקת לשתיים מ6 בבוקר עד 14 בצהריים ומי 18 בערב עד 24 בלילה כאשר בכל משמרת יש לו חצי שעה הפסקה.וזה בעונת החציר כ חודש וחצי.
אם המפעיל עובד על קומביין לתבואות המשמרת שלו היא מ7 בבוקר עד 18 בערב אם שתי הפסקות בנות חצי שעה כל אחת וזה למשך חודשיים וחצי.

2 .   תחנת העבודה – עיקרון מס' 8 תכנון מרחב עמדה "הישג יד" מעטפת ההגעה הגדרה:מצב המאפשר לעובד לבצע את עבודתו במהירות וביעילות מבלי להשקיע מאמצים מיותרים או לבצע תנוחות  לא נוחות. זהו למעשה הטיה המאפשרת ליד מושטת לפנים ולצדדים להגיע לפריטים וכלי עבודה מבלי שהגוף יבצע הטיה או כפיפה ע"פ הספרות מוגדר כתחום קשתי הנמצא במרכז שולחן העבודה רוחבו 150 ס"מ מרחקו מקודקוד 60 ס"מ משפת השולחן כאשר הליבה נמצאת  ברוחב בסיס 30 ס"מ ואורך 40 ס"מ קיימים שלושה סוגי מעטפת ההגעה:
עבודה בפונט אריאל 14 ללא ביבליוגרפיה