משפט חוקתי  –  תרגיל בנושא שוויון , כבוד האדם וחירותו ו תקנת הציבור בעבודה זו נתבקשתי לבחון את הסוגיות המשפטיות העולות בעקבות פנייתו של מר קרסו לסייע לו לבחון האם ניתן לחייב את אל-על לקבלו לעבודה כדייל למרות מכתב הדחייה שקיבל.
אחת השאלות העומדות בפני היא האם קיימת חובה כללית וגורפת של שמירת זכויות אדם או שמא נדרש איזון אינטרסים שיפוטי בכל מקרה ומקרה? האם זכויות אדם ניתנות לאיזון?
בארועון זה חברת אל-על הינה חברה ממשלתית ולכן חלים עליה החוקים החלים על חברות ממשלתיות במדינה, ולרבות החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה. ויתרה מכך, חלים עליה עקרונות התחולה של זכויות אדם – החובה לכיבוד זכויות אדם מוטלת על גופים ציבוריים אך מרחיבים תכולה של "ציבורי" גם על גופים פרטיים בין אם בתחולה הישירה ובין אם בתחולה העקיפה כאחד כפי שנקבע בזנו בפס"ד מיקרודף נגד חב' חשמל – פס"ד שתואם את הזזת התחולה של גדר "ציבורי" לגופים דו-מהותיים (שיהיו מי שיטענו כי אל-על נכנסת –
העבודה ללא מקורות