עובדים זרים הם תופעה עולמית הנקשרת לתופעת ההגירה.
תופעה זו הפכה להיות חלק בלתי נפרד מחיי החברה והכלכלה של העולם המודרני. הגירה זו הינה, בחלקה הגדול, הגירת עבודה למציאת תעסוקה וחיפוש אחר עתיד טוב יותר בארצות המתועשות. מגמה זו התאימה למדיניות הבלתי מוצהרת של מדינות מערביות לחפש עובדים ממדינות אחרות, על מנת לבצע עבודות ששכר נמוך בצידן. אלה הן עבודות פשוטות, לעיתים אף עבודות פיסיות קשות, הדרושות בשוק העבודה המקומי, אך אינן אטרקטיביות עבור אזרחי המדינה המארחת. גם בישראל כמו בעולם המערבי תופעה זו קיימת. בארץ, העסקת מהגרי עבודה, או עובדים זרים כנהוג לכנותם בישראל, החלה לתפוס תאוצה  בתחילת שנות התשעים, כאשר נוצר מחסור בידיים  עובדות (לבנטל,
2 002).
יחד עם העלייה בכמות העובדים הזרים בישראל, היה צורך לפתח מערכת חוקים שתטפל בנושא זה ותמנע מצב של עובדים זרים בלתי חוקיים. עם זאת מסתמן שיש עלייה במספר העובדים הזרים הבלתי חוקיים. מטרת המחקר היא לבחון את תרומת אי אכיפת החוקים הקשורים לעובדים הזרים על עליית מספר העובדים הזרים הבלתי חוקיים בישראל.  תוכן עניינים

1 .
מבוא 1
2 . פרק א: עובדים זרים בישראל – רקע 2
       2.1
מהגרי עבודה או עובדים זרים ..3
       2.2
עובדים חוקיים ועובדים לא חוקיים -…5
       2.3 מצב העובדים הזרים בישראל כיום –6

3 . פרק ב: זכויות העובדים הזרים בישראל –9
      3.1  תנאים להעסקת עובד זר –9
      3.2  חיוביו של המעביד כלפי הרשויות –.11
4 . פרק ג: עובדים זרים החוק והמציאות – מקרים בהם נפגעו עובדים זרים –14
      4.1  הסדר הכבילה והשלכותיו -..14
      4.2  הפגיעה בזכויות האדם של העובדים הזרים –…16
      4.3
הפגיעה בזכויות החברתיות של העובדים הזרים -..19
      4.4  פעילות משולבת של משרדי הממשלה -.21
5. פרק ד:  כשלון אכיפת החוק – דיון …23
6 . סיכום –…27
7. ביבליוגרפיה -28