תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בניתוח שני מנהלי קו הראשון בחברת פלאפון  ניתוח הניהול נעשה ע"פ מודלים תיאורטיים שנלמדו במסגרת הקורס. במסגרת המטלה יהיה ניתן להבין ולהעריך את אופי התפקיד ותחומי האחריות של מנהל הקו הראשון במקום העבודה, לחקור ולנתח בצורה ביקורתית תיאוריות בנות זמננו על ניהול הקו הראשון, תוך התייחסות לסביבת העבודה.
ניתוח הניהול נעשה ע"פ מודלים תיאורטיים שנלמדו במסגרת הקורס.
העבודה תציג ארבעה חלקים:
בחלקה הראשון של העבודה יוצג הארגון שעליו מדברת העבודה , המחלקה, הצוות ומנהלי הקו הראשון של אותו צוות .
בחלקה השני של העבודה יוסבר מהו החוזה הפסיכולוגי וכיצד הוא מיושם אצל שני מנהלי הקו הראשון.
בחלקה השלישי של העבודה יוסבר מהוא אמון וכיצד הוא מיושם אצל שני מנהלי הקו הראשון בחלה הרבעי של העבודה יוסבר מהוא מחויבות ארגונית וכיצד הוא מיושם אצל  שני מנהלי הקו הראשון. קריאה מהנה! תוכן עניינים:
מבוא -..
עמוד 4
מבנה ארגוני –…
עמוד 5
השלב ההתפתחותי של הצוות -. עמוד 6
ניהול עצמי בצוות -..
עמוד 7
תיאוריות -עמוד
1 9-9
ביבליוגרפיה –…
עמוד 20