מיזוג  ENAVIS & Lightscape משאבי  אנוש  כמובילים  מיזוג חברות נפרדות לחטיבה אחת עם תרבות וזהות אחת בין הנושאים שיעלו :
l      חשיבות הגדרת מטרות המיזוג, והאסטרטגיה העסקית.
l        משאבי אנוש כמובילי  התהליך- למה ?
l        שלב הלמידה והתכנון- ירידה לפרטים.
l        שלב ביצוע החיבור הפיזי והקליטה- שקיפות וזרימה.
l        שלב ההטמעה וגיבוש התרבות האחת- האתגר האמיתי! מצגת בת 57 עמודים